자연 실업이란 무엇입니까?

자연 실업이란 무엇입니까?

자연실업 또는 자연실업률은 최저임금이다. 실업 실제 또는 자발적인 경제력으로 인한 비율. 자연실업은 실업자 수를 반영한다. 기술로 대체되거나 얻을 수 있는 특정 기술이 부족한 사람들과 같은 노동력 고용.

자연 실업의 이해

"라는 말을 자주 듣습니다.완전 고용,” 미국 경제가 좋은 성과를 낼 때 달성할 수 있습니다. 그러나 완전 고용은 잘못된 이름입니다. 새로운 대졸자나 기술 발전으로 인해 실직한 사람들을 포함하여 항상 일자리를 찾는 근로자가 있기 때문입니다. 다시 말해, 경제 전반에 걸쳐 항상 노동의 이동이 있습니다.. 자발적이건 아니건 간에 노동력의 고용 및 이탈은 자연적 실업을 나타냅니다.

자연적 실업으로 간주되지 않는 모든 실업은 종종 주기적 실업, 제도적 실업 또는 정책 기반 실업이라고 합니다. 외인성 요인으로 인해 자연실업률이 증가할 수 있습니다. 예를 들어, 경제 위기나 급격한 경기 침체로 근로자가 기술을 잃으면 자연 실업률이 증가할 수 있습니다. 정규직 일자리를 찾거나 특정 비즈니스가 문을 닫고 과도한 수익 손실로 인해 다시 열 수 없는 경우에 필요합니다. 경제학자들은 이 효과를 "히스테리시스.”

자연 실업 이론의 중요한 기여자는 다음과 같습니다. 밀턴 프리드먼, 에드먼드 펠프스, 그리고 프리드리히 하이에크, 모든 노벨상 수상자. 프리드먼과 펠프스의 연구는 비가속화 실업률(NAIRU).

자연 실업이 지속되는 이유

경제학자들은 전통적으로 실업이 존재한다면 노동이나 노동자에 대한 수요가 부족하기 때문이라고 믿었습니다. 따라서 경제 활성화를 통해 재정 또는 통화의 기업 활동과 궁극적으로 노동 수요를 강화하기 위한 조치. 그러나 이러한 사고방식은 경제가 견실한 상황에서도 성장기에는 근로자의 자연스러운 이동으로 인해 여전히 실업자가 있었습니다. 회사.

노동의 자연스러운 이동은 진정한 완전 고용을 달성할 수 없는 이유 중 하나입니다. 이는 근로자가 미국 경제에서 유연하지 않거나 움직이지 않는다는 것을 의미하기 때문입니다. 즉, 장기적으로 경제에서 100% 완전 고용은 달성할 수 없습니다. 진정한 완전고용은 0%의 장기실업률이 완전고용을 요구하기 때문에 바람직하지 않다. 근로자가 현재 직장을 그만두거나 더 나은 직장을 찾기 위해 떠날 수 없는 경직된 노동 시장 하나.

에 따르면 일반균형모형 경제학에서 자연실업은 노동시장의 완전균형상태의 실업수준과 같다. 이것은 현재 임금으로 일자리를 원하는 근로자와 그러한 일을 할 의향과 능력이 있는 근로자의 차이입니다. 이러한 자연실업의 정의에 따르면 최저임금이나 높은 노조조직률과 같은 제도적 요인이 장기적으로 자연실업률을 높일 수 있다.

장기 자연 실업률: 2000–2020

실업과 인플레이션

이후로 계속 존 메이너드 케인즈 "라고 썼다일반 이론1936년에 많은 경제학자들은 한 경제의 실업 수준과 인플레이션 수준 사이에 특별하고 직접적인 관계가 있다고 믿었습니다. 이 직접적인 관계는 한때 공식적으로 소위 필립스 곡선, 라는 견해를 나타냈습니다. 실업률은 인플레이션과 반대 방향으로 움직였습니다.. 경제가 완전히 고용되려면 인플레이션이 있어야 하고, 반대로 인플레이션이 낮으면 실업이 증가하거나 지속되어야 합니다.

필립스 곡선은 대공황 이후 도태되었다. 스태그플레이션 필립스 곡선이 제안한 1970년대에는 불가능했습니다. 스태그플레이션 시 실업률과 물가상승률 모두 상승. 1970년대 스태그플레이션은 경제가 침체에 빠지는 동안 석유와 휘발유 가격을 인상한 석유 금수 조치로 인해 부분적으로 발생했습니다.

오늘날 경제학자들은 강력한 경제 활동과 인플레이션, 또는 디플레이션과 실업 사이의 내재된 상관 관계에 대해 훨씬 더 회의적입니다. 많은 사람들이 4%에서 5%의 실업률을 완전 고용으로 간주하며 특별히 우려하지 않습니다.

자연실업률은 인플레이션이 안정되어 있는 최저 실업률 또는 인플레이션이 가속되지 않는 상태에서 존재하는 실업률을 나타냅니다. 그러나 오늘날에도 많은 경제학자들은 자연실업률로 간주되어야 하는 특정 실업률 수준에 대해 동의하지 않습니다.