성별 표현이 소득에 미치는 영향

성 정체성이 출생 시 부여된 성별과 일치하지 않는 약 200만 명의 미국인의 경우, 소득 평등과 소득 안정에 도달하는 것은 품위 있고 편안하며 만족스러운 생활을 하는 데 큰 어려움이 될 수 있습니다. 삶. 트랜스 여성혐오와 트랜스 혐오는 트랜스젠더 개인이 고용되고, 계속 고용되고, 승진하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 동료, 감독자 및 상사로부터 차별과 괴롭힘을 당하지 않는 동등한 자격을 갖춘 시스젠더 동료만큼 급여를 받습니다. 클라이언트.

샌프란시스코에 있는 SF LGBT 센터에 따르면 트랜스젠더의 절반이 부당하게 해고되거나 고용이 거부된 적이 있고 4명 중 3명은 직장에서 괴롭힘을 당했다고 말했습니다. 대법원의 보스톡 대. 클레이튼 카운티 2020년 6월의 결정은 고용주가 트랜스젠더 개인을 차별하는 것을 금지하고 있으며, 바이든 대통령의 2021년 1월 차별 금지 행정 명령은 그 결정을 뒷받침합니다.

그러나 직장 내 차별이 불법일지라도 그것이 마법처럼 사라지지는 않을 것입니다. 그것은 사람들이 최선을 다하고 경력을 발전시키며 잠재적인 수입에 도달하는 능력을 방해했으며 앞으로도 그럴 것입니다. 2020년 6월 미국진보센터(Center for American Progress)의 설문조사에 따르면 설문조사에 참여한 트랜스젠더 중 53%가 다음과 같이 말했습니다. 차별이 고용 능력에 중간 정도 또는 상당한 영향을 미쳤으며, 47%는 고용 능력에 영향을 미쳤다고 말했습니다. 계속 고용하십시오.

주거 불안정

직장 내 괴롭힘 및 차별 외에도 트랜스, 퀴어 또는 성별 비순응의 다른 측면이 간접적으로 소득 감소에 기여할 수 있습니다. 예를 들어, 성별 표현 때문에 보수적인 가정에서 쫓겨난 십대나 젊은 성인은 고등학교나 대학을 마치지 못했을 수 있습니다.

LGBT라고 밝힌 18~25세의 젊은 성인은 실제로 가족의 거부로 인해 LGBT가 아닌 또래에 비해 노숙자가 될 가능성이 2.2배 더 높습니다. 노숙자 보호소 및 서비스에 접근하는 것은 추가적인 차별과 괴롭힘으로 인해 위험할 수 있습니다. 그리고 서바이벌 모드로 생활하면 미래를 계획하기가 어렵습니다.

저널에 발표된 연구 노동 시장 불평등 2020년에 다른 유사한 시스젠더 남성과 비교할 때 트랜스젠더 개인은 대학 교육을 받았거나 취업할 가능성이 높으며 가계 소득이 낮고 빈곤이 높습니다. 요금. 이에 반해 SF LGBT 센터는 트랜스젠더가 대학 학위를 취득할 확률은 2배, 실업자일 확률은 3배라고 밝혔다.

실업과 빈곤

트랜스젠더는 높은 실업률과 빈곤율을 경험합니다. 2014년과 2015년에 실시된 가장 최근의 미국 트랜스젠더 설문조사(USTS)에 따르면 설문 응답자의 실업률은 일정 비율로 일반 인구의 경우 5%와 비교하여 15%이며 USTS 샘플에는 18세 이상만 포함된 반면 미국에서는 16세 이상입니다. 노동통계국(BLS) 일반 인구를 위한 데이터.

아메리칸 인디언, 흑인, 라틴계, 다인종 트랜스젠더는 모두 같은 인종의 시스젠더에 비해 2~3배 정도 실업 상태였습니다. 정체성은 교차적이고 많은 트랜스, 퀴어, 젠더 비순응자도 교차하기 때문에 유색인종은 백인 시스젠더만큼 돈을 버는 두 가지 요소를 가질 수 있습니다. 사람들.

이 조사는 또한 미국 성인 인구의 14%가 빈곤 속에 살고 있는 반면, 성인 트랜스젠더 인구는 29%라는 사실을 발견했습니다. 트랜스젠더 응답자들은 또한 미국 성인 인구보다 가계 소득이 상당히 낮다고 보고했습니다. 트랜스젠더 인구는 미국 성인 인구와 연령 및 학업 성취도, 설문 조사 결과에 가중치를 부여하여 보다 정확한 비교를 가능하게 합니다. 두 그룹.

이 가중치에도 불구하고 트랜스젠더 응답자의 가장 일반적인 소득 범위는 $10,000~$24,999이고 미국 성인 인구의 가장 일반적인 소득 범위는 $25,000~$49,999입니다. 가장 큰 격차는 1달러에서 9,999달러 사이의 소득 범위로, 트랜스젠더 응답자의 22%가 소득을 보고한 반면 미국 성인 인구의 15%가 소득을 보고했습니다.

트랜스젠더 임금 격차

2008년에 발표되고 2004년과 2005년에 실시된 설문 조사를 기반으로 한 소규모 연구에서는 남성 대 여성 및 여성 대 남성 트랜스젠더 개인의 다양한 경험을 조사했습니다. 연구원들은 여성에서 남성으로 일하는 근로자가 전환 후 약간의 급여 인상을 경험한 반면, 남성에서 여성으로 전환한 근로자는 급여의 약 3분의 1을 잃은 것으로 추정했습니다.

이 연구의 저자인 Kristen Schilt와 Matthew Wiswall은 "둘 다 일하는 사람의 경험은 남성으로서 그리고 여성으로서 성 불평등이 사회적으로 생산되는 미묘한 방식을 조명할 수 있습니다. 직장. 트랜스젠더는 성전환 이후에 동일한 인적 자본과 노동 시장 이전 성 사회화를 갖지만 직장 경험은 종종 근본적으로 바뀝니다."

팬데믹이 LGBTQ+ 사람들의 소득에 미치는 영향

코로나바이러스 대유행은 트랜스, 퀴어, 성별 비순응자가 소득을 올릴 때 직면하는 문제를 악화시켰습니다. 쓰기 뉴욕 타임즈, Scott James는 2020년 6월에 트랜스 라이프라인(Trans Lifeline)이 트랜스젠더를 위한 동료 지원 및 위기 핫라인이라고 보고했습니다. 실업과 직장에 대해 평소보다 4~5배 많은 전화를 받았습니다. 차별.

팬데믹이 미국을 강타하기 전에 LGBTQ 커뮤니티의 구성원은 LGBTQ가 아닌 구성원보다 다음 산업에 고용될 가능성이 더 높았습니다. Human Rights Campaign의 2020년 3월 보고서에 따르면 식당, 외식업, 병원, 교육 및 소매업을 포함하여 질병의 영향을 많이 받습니다. 기반.

유색인종 LGBTQ, 트랜스젠더, 특히 트랜스젠더 유색인종에서 격차가 가장 심했습니다. 또한 LGBTQ 가족은 비LGBTQ 가족보다 팬데믹 기간 동안 적어도 한 가지 심각한 재정 문제를 경험했을 가능성이 훨씬 더 높습니다.

결론

트랜스젠더, 퀴어, 성별 비순응자의 소득과 사회경제적 지위에 대한 연구는 시스젠더만큼 많지 않습니다. 게다가 시스젠더가 아닌 사람들이 항상 외출하는 것은 아니므로 설문조사나 연구를 위해 그들과 이야기하고 연구할 모집단의 무작위 표본을 생성하는 것이 더 어려울 수 있습니다.

사람들의 성별 표현도 극적으로 다를 수 있으며, 이를 만드는 또 다른 변수를 생성합니다. 소득 차이의 원인에 대해 과학적으로 타당한 결론에 도달하기가 어렵습니다. 여러 떼. 더 많은 연구가 도움이 될 것이라는 사실 외에도 기존 연구에서 분명해 보이는 것은 트랜스젠더에 대한 차별과 괴롭힘을 줄이는 것은 그들의 재정 상태를 개선하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 상황.