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사법부의 인종 다양성

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미국 사법제도는 역사적으로 사실상 백인으로만 구성된 사법부가 지배해왔다. 국가의 다양성을 대표하는 판사를 두는 것은 정의를 위해 중요하지만 여전히 대부분 달성되지 않았습니다.

연방 판사로 일한 최초의 유색인종은 흑인 변호사이자 전 버진 아일랜드 주지사였습니다. 윌리엄 H. 1949년 해리 트루먼 당시 대통령에 의해 제3순회 항소법원 판사로 임명된 Hastie. 그는 1971년까지 근무했으며 1968년 항소 법원 수석 판사로 임명되었습니다.

오늘날 더 많은 소수 집단 구성원이 판사로 활동하지만 여전히 그 수는 훨씬 더 많습니다. 소수 집단 구성원은 연방 판사, 지방 법원을 구성하는 법학자, 순회 법원과 미국 대법원이 있습니다. 주 사법 시스템에는 훨씬 더 적은 다양성이 있습니다.

이 평가는 미국 법률 및 사법 시스템의 역사, 오늘날의 상황 및 국가가 여기에서 나아갈 수 있는 방향을 검토하는 것으로 시작됩니다.

주요 내용

  • 오늘날 소수 집단의 구성원은 미국 연방 판사의 20%를 차지하며 주 수준의 판사는 훨씬 적습니다.
  • 사법부의 최고 수준인 대법원에서는 미국 역사상 115명의 대법관 중 단 3명만이 유색인종이었습니다.
  • 노예 제도가 끝났을 때도 계속되는 법적 장벽과 만연한 인종 차별로 인해 백인이 아닌 미국인의 사법부가 20세기까지 지연되었습니다.

인종차별의 역사

1844년 메이컨 볼링 앨런은 미국에서 변호사가 되려고 했을 때 많은 어려움을 겪었습니다. 그 당시 메인에서 그 직책에 대한 유일한 요구 사항은 좋은 성격을 갖는 것이었지만 그는 흑인으로서 시민으로 간주되지 않았기 때문에 거부되었습니다. 이 장벽을 극복하기 위해 그는 합격하고 변호사가 되었지만 흑인 변호사를 고용하려는 사람이 거의 없었기 때문에 일자리를 찾을 수 없었습니다.많은 역사가들은 Allen이 노예 제도를 반대하는 주였기 때문에 법률 경력을 쌓기 위해 메인으로 이사했다고 믿습니다.

남북 전쟁이 끝난 후인 1865년에 시작된 재건 시대에는 노예 제도의 부당함을 바로잡으려는 시도가 있었지만 몇 년 동안 사법부에는 변화가 없었습니다. 먼저 여러 장벽을 제거해야 했습니다. 수정 헌법 13조가 1865년 노예 제도를 폐지했지만 1868년 수정 헌법 14조가 되어서야 미국에서 태어난 흑인과 백인이 아닌 사람들이 시민권을 취득할 수 있었습니다.

그리고 1870년 수정헌법 15조가 되어서야 백인이 아닌 남성 시민에게 법적으로 투표권이 주어졌습니다.

그때까지 비백인 남성이 투표하는 것을 막는 장벽을 설정하는 법률이 제정되었습니다. (여성은 1920년 수정헌법 19조가 비준될 때까지 투표권을 얻지 못했습니다.)그 투쟁은 현재 하원에서 투표권 법안인 H.R. 1에 대한 논쟁이 보여주듯 오늘날까지 계속되고 있다.

첫 진출: 법조계

판사는 일반적으로 변호사가 되는 것으로 시작합니다. 법조계는 소수 집단의 구성원이 미국 법조계에 처음으로 진출한 곳입니다.

1869년 조지 루이스 러핀(George Lewis Ruffin)은 미국에서 법학 학위를 취득한 최초의 흑인 미국인이 되었습니다. 그는 하버드 법대를 졸업했습니다. 러핀은 후에 보스턴 시의회에서 일했으며 매사추세츠 주의회 의원으로 선출되었으며 1883년 매사추세츠주 찰스타운에서 시 판사가 되었습니다.

소수 집단의 구성원들이 로스쿨에 진학하기 시작하면서 심각한 인종차별과 다른 장애물에 직면했습니다. 1872년 샬럿 E. Ray는 미국 최초의 유색인종 여성 변호사가 되었습니다. 그녀는 역사적으로 흑인 대학이었던 Howard University를 졸업했습니다. 그러나 인종적 편견으로 인해 수련을 지속할 수 없었고 결국 교사가 되었습니다.

1886년 중국계 미국인 장홍옌(Hong Yen Chang)은 미국에서 변호사가 된 최초의 아시아계 미국인이었습니다. 그는 뉴욕의 Columbia Law School을 졸업했습니다.모든 중국인 노동자의 이민을 금지하는 중국인 배제법(Chinese Exclusion Act)은 처음에 그를 금지했습니다. 변호사 자격이 부여되지 않았지만 뉴욕주 의회는 그를 허용하는 법을 통과시켰습니다. Chang이 변호사를 하기 위해 캘리포니아로 이사했을 때 그는 캘리포니아에서 개업할 수 있는 권리를 거부당했습니다. 그의 사건은 결국 캘리포니아 대법원으로 넘어갔지만 여전히 그 주에서 변호사를 선임할 수 있는 권리를 거부당했습니다.

Albert Gallatin McIntoshis는 오클라호주 Carthage의 E.W. Turner 밑에서 법학을 공부한 후 1899년에 개업을 인정한 미국 최초의 아메리카 원주민 변호사를 믿었습니다. 그는 남동부 우드랜드의 토착민 그룹인 크릭족(Creek People) 또는 머스코지(Muscogee)의 일원이었습니다. McIntosh는 그의 법률 업무와 관련하여 학교의 교육감으로 재직했으며 또한 Sequoyah Constitutional Convention은 아메리카 원주민을 위한 주 영토를 확보하려는 아메리카 원주민 주도의 시도입니다. 국민투표에서 승리했음에도 정부는 이를 거부했다.

대법원에 소송을 제기한 최초의 라틴계 변호사는 1954년의 구스타보 가르시아였습니다. 그는 이겼다 에르난데스 v. 텍사스, 멕시코계 미국인에게 헌법상의 권리를 확대한 사건.

사법부 진출

주 법원과 별개로 연방 정부의 사법부는 1789년 미국 의회의 첫 번째 법안 중 하나인 사법부 법에 의해 설립되었습니다. 조지 워싱턴 대통령이 서명한 법안입니다.

1949년까지 160년이 걸렸습니다. 앞서 언급한 유색인종 윌리엄 H. Hastie는 연방 수준의 판사로 임명됩니다. 최초의 유색인종 법률가가 연방 재판관으로 임명되는 데는 훨씬 더 오랜 시간이 걸렸습니다.

  • 1961년에 Reynaldo Guerra Garza는 최초의 라틴계 연방 판사가 되었습니다. 그는 당시 대통령인 존 F. 케네디와 텍사스 남부 지방 법원에서 근무했으며 나중에 법원 수석 판사를 역임했습니다.
  • Herbert Choy는 1971년 Richard Nixon 대통령에 의해 임명되었을 때 최초의 아시아계 미국인 연방 판사가 되었습니다. 그는 제9순회법원의 순회법원 판사였습니다.
  • Billy Michael Burrage는 최초의 아메리카 원주민 판사였습니다. 그는 1994년 당시 빌 클린턴 대통령에 의해 지방 법원에 임명되었습니다.

연방 차원에서 모든 판사는 미국 대통령이 임명하고 미국 상원의 인준을 받습니다. 사법 인종 장벽은 각 주의 규칙에 따라 일부 판사가 임명되고 많은 판사가 선출되는 주 차원에서 훨씬 더 일찍 위반되었습니다.이 초기 법학자 두 사람의 이야기는 그들이 직면한 장벽을 생생하게 보여줍니다.

정치 백과사전 BallotPedia에 따르면, 최초의 아프리카계 미국인은 1870년에 주 법원의 판사가 되었습니다. 그 때 펜실베니아 최초의 흑인 변호사인 Jonathan Jasper Wright가 남부로 이사했습니다. 캐롤라이나와 공화당 정치에 참여 - 사우스 캐롤라이나 대법원에 임명 법원. 그는 1877년까지 재직하다가 민주당이 장악한 재건 이후 입법부가 그를 부패 혐의로 탄핵하려 한 후 사임했습니다.

플로리다의 흑인 변호사 제임스 딘은 최초의 유색인종 판사로 선출된 것으로 여겨집니다. 그는 1888년에 카운티(주가 아닌) 수준에서 선출되었습니다. 딘은 8개월도 채 지나지 않아 플로리다 주지사에 의해 직위가 정지됐다. 두 명의 쿠바 혈통으로 추정되는 부부에게 결혼 허가증을 발급하기 위한 혼인 금지법 다른 인종.2006년 당시 플로리다 주지사 젭 부시(Jeb Bush)는 선언문을 통해 판사직을 회복했다.

오늘날의 변호사: 얼마나 다양합니까?

최근 미국 노동 통계국 보고서에 따르면 오늘날 변호사들의 인종적 다양성이 낮습니다. 전체 변호사 수 중 흑인이 6.8%, 아시아인이 5.2%, 라틴계가 5.8%입니다.

이 직업 보고서에는 아메리카 원주민 변호사에 대한 정보가 포함되어 있지 않았습니다. 미국변호사협회(American Bar Association)가 보고한 별도의 연구에 따르면 미국에는 2,640명의 아메리카 원주민 변호사가 있으며, 이는 미국 변호사의 0.2%에 불과하다는 의미입니다.

연방 법원 판사: 오늘날의 인종 다양성

미국 연방 법원 시스템은 세 가지 주요 수준으로 구성됩니다. 지방 법원(일반 재판 법원), 순회법원(항소법원), 대법원(사법상 최고법원급) 체계).

현재 1,388명의 현직 연방 판사 중 275명이 소수 인종 그룹의 구성원이라고 밝혔습니다.이 그룹은 연방 사법부의 현직 판사의 20%에 해당합니다. 80%가 백인입니다.

다음은 연방 시스템의 모든 수준에서 인종 다양성이 어떻게 작용하는지에 대한 분석입니다.

지방법원

지방 법원 시스템은 일반 재판 법원이 열리는 곳입니다. 모든 연방 법원 사건은 민사 및 형사 사건을 포함하여 지방 법원에서 시작됩니다.

미국 지방 법원의 인종 다양성

전국에 94개의 지방법원이 있습니다. 지방법원 전체 판사의 72.4%가 백인 법조인이고, 다른 인구집단의 법조인이 27.53%로 전체의 4분의 1을 약간 넘는다.

순회 법원

순회 법원 시스템은 항소 법원 시스템 또는 항소 법원입니다. 지방법원에서 판결이 나면 사건은 순회법원에 상고할 수 있다. 지방 법원의 결정을 검토하고 잠재적으로 변경할 수 있는 상위 법원입니다.

미국에는 13개의 순회법원이 있습니다. 그들은 국가의 다른 지역을 커버하는 12개의 회로로 구성되어 있습니다. 이 순회 법원은 지방 법원의 항소 사건을 심리합니다. 13번째 순회는 연방 순회 항소 법원으로, 특별 주제에 대해 전국적인 관할권을 가지고 있습니다.

미국 순회 법원의 인종 다양성

이 13개의 순회 법원에서 백인 법관은 순회 법원 수준에서 전체의 77.14%를 차지하여 4분의 3 이상입니다. 소수민족은 판사의 22.87%로 4분의 1도 채 되지 않는다.순회 법원에는 아메리카 원주민 판사가 없습니다.

대법원

미국 대법원은 연방 법원 시스템의 최고 수준입니다. 순회 법원에서 판결이 내려지면 사건은 대법원에 상고할 수 있으며, 대법원은 이 문제에 대한 최종 결정권을 가지고 있습니다.

대법원에는 9명의 대법관이 있습니다. 현재 이 재판관 중 7명은 백인, 1명은 흑인, 1명은 라틴계로, 3분의 1 미만이 유색인종입니다.

1967년, Thurgood Marshall은 연방 사법 시스템이 수립된 지 178년 만에 대법원에 임명된 최초의 흑인 법률가가 되었습니다.두 번째 흑인 대법관인 Clarence Thomas는 여전히 법원에 재직하고 있으며, Marshall이 은퇴한 후인 1991년에 임명되었습니다.2009년 Sonia Sotomayor는 라틴계 최초의 대법원 판사가 되었습니다.

대법관 115명 중 유색인종은 3명으로 2.61%에 불과하다.

주 법원 판사: 오늘날의 인종 다양성

아래 차트는 주 법원 시스템의 세 가지 수준에서 인종적 다양성을 보여줍니다. 주 법원 시스템은 주마다 다르지만 대부분의 주는 연방 시스템과 유사한 구조를 따릅니다. 일반 재판 수준, 항소 수준 및 주 대법원을 포함한 여러 수준이 있습니다. 수준. 전반적으로 연방 수준보다 주 시스템의 다양성이 훨씬 적습니다.

주 법원 시스템의 인종 다양성

데이터에 따르면 백인 법률가는 시스템의 모든 수준에서 주 법원 판사의 80% 이상을 구성합니다. 주 법원의 최고 수준인 주 대법원에서 소수 인종 그룹은 2개의 하위 수준에서 하는 것보다 훨씬 낮은 수준의 대표성으로 15.5%에 불과합니다. 판사.

미래의 심사 위원

소수 집단이 연방 및 주 사법부에서 진전을 이루었지만, 사법부가 미국의 다양한 인구를 대표하도록 하기 위해서는 여전히 해야 할 일이 있습니다.

로스쿨에 다니고 변호사가 되는 것이 연방 사법부의 판사가 되는 유일한 방법은 아니지만, 많은 미래의 판사가 시작하는 곳입니다. 더 많은 소수 집단 구성원을 로스쿨에 입학시키는 것은 더 다양하고 대표적인 사법부에 대한 길을 여는 데 도움이 될 수 있습니다.

연방 판사는 평생 임명됩니다. 그들이 거주하는 법원과 지역은 임명된 판사의 영향을 크게 받을 수 있습니다. 이 판사들이 가지고 있는 지위와 그들이 가진 권위는 미국 정부의 중요한 부분입니다. 소수 집단의 구성원을 이러한 직책에 임명하고 선출하는 것은 사법부를 다양화하는 가장 명백하고 직접적인 방법입니다.

사법부 구성원의 4분의 1 미만을 대표하는 소수 집단 법률가와 함께, 인종 다양성은 법원의 판결을 받는 모든 사람들에게 포용성과 공정성을 보장하기 위해 계속 발전해야 합니다. 제공하다.

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