부가 혜택: 기능 및 기능

부가 혜택이란 무엇입니까?

부가 혜택은 회사가 직원에게 제공하는 보상에 추가됩니다. 일부 프린지 혜택 회사의 모든 직원에게 보편적으로 제공되는 반면, 다른 직원은 임원 수준의 직원에게만 제공될 수 있습니다. 일부 복리후생은 직원의 업무와 관련된 비용을 보상하기 위해 수여되는 반면 다른 복리후생은 일반적인 직무 만족을 위해 제공됩니다.

어쨌든 고용주는 부가 혜택을 사용하여 우수한 직원을 모집하고 동기를 부여하고 유지하는 데 도움을 줍니다.

부가 혜택 이해하기

공통 복리후생은 고용 패키지에 자주 포함되는 기본 항목입니다.. 여기에는 건강 보험, 생명 보험, 등록금 지원, 보육비 상환, 식당 보조금, 시장 이하 대출, 직원 할인, 직원 스톡 옵션, 회사 소유 차량의 개인적인 사용.

흔하지 않은 부가 혜택이 회사 프로필에 적합할 수 있습니다. PetSmart와 Dogtopia는 모두 반려동물 친화적인 직장을 운영하고 있습니다. Ben&Jerry's는 직원들에게 무료 아이스크림을 제공합니다. Patagonia의 본사에는 광범위한 배구 코트와 요가 수업이 있습니다.

경쟁이 치열한 분야에서 최고의 인재를 놓고 경쟁하는 회사는 가장 놀라운 부가 혜택을 제공할 수 있습니다. 구글의 모회사 알파벳은 무료 통근버스 서비스와 무료 미식가 카페테리아 등의 혜택으로 유명하다. Microsoft는 신생아에게 20주의 유급 휴가를 제공하고 다른 새 부모에게는 12주의 유급 휴가를 제공합니다.

부가 혜택의 가치 평가

위에 언급되지 않은 부가 혜택 또는 면제에 대한 IRS 규칙을 준수하지 않는 위에 언급된 혜택은 과세 대상입니다. 그 규칙도 복잡하다.

예를 들어 근로 조건 혜택은 개인 용도인 경우 과세 대상입니다. 직원에게 노트북이 제공되는 경우 과세 소득은 개인 사용에 사용되는 노트북의 공정 시장 가치 비율입니다. 80%가 개인 용도라면 과세 소득은 컴퓨터 가치의 80%입니다.

일반적으로 부가 혜택은 공정한 시장 가치로 평가됩니다. 이것은 직원이 소매점에서 동일한 혜택에 대해 지불할 금액입니다.

특별 고려 사항

기본적으로 부가 혜택은 특별히 면제되지 않는 한 과세 대상입니다. 과세 부가 혜택을 받는 사람은 다음을 포함해야 합니다. 공정한 시장 가치 해당 연도의 과세 대상 소득에 대한 혜택입니다.

국세청(IRS)은 다음과 같은 목록을 관리합니다. 부가 혜택에 대한 세금 안내. 2019년 현재 소득세에서 제외되는 부가 혜택 목록은 다음과 같습니다.

• 사고 및 건강상의 이점
• 공로상(자격을 갖춘 상에는 최대 $1,600)
• 입양 지원
• 체육시설
• 통근 혜택
• 최소(최소) 혜택
• 피부양자 지원
• 교육 지원
• 직원 할인
• 직원 스톡 옵션
• 고용주 제공 휴대전화
• 단체 생명 보험 보장
• 건강 저축 계좌(HSA)
• 사업장 내 숙박
• 식사
• 추가 비용 없는 서비스
• 은퇴 계획 서비스
• 수업료 감면 
• 근로 조건 혜택

이러한 모든 면제는 특정 조건과 종종 복잡한 조건의 적용을 받습니다. 예를 들어, 공로상은 적격 플랜 상에 대해 $1,600, 비적격 플랜 상에 대해 $400까지만 면제됩니다.

유자격 플랜 어워드는 고임금 직원뿐만 아니라 모든 직원에게 열려 있습니다. 다른 면제는 급여가 높은 직원에게 제공되지만 일반 직원이 아닌 경우에는 사용할 수 없습니다. 여기에는 직원 할인, 입양 지원 및 피부양자 지원이 포함됩니다. 소득세가 면제되는 모든 부가 혜택은 아니지만 대부분은 사회 보장, 메디케어 및 연방 실업세가 면제됩니다.