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재직 중 일자리를 찾는 것이 더 쉬운 이유는 무엇입니까?

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이미 직장이 있으면 새 직장을 구하는 것이 더 쉽다는 오래된 통념이 있습니다. 불행히도 사실입니다.

"고용주는 이미 고용된 사람을 고용하는 것을 선호하는 경향이 있습니다." 취업하는 방법: 고용 관리자의 비밀.

그게 아니고 인적 자원 부서는 직업이 없는 사람들에 대해 편견을 가지고 있지만 때로는 사실일 수도 있습니다. 경기 침체기에도 많은 좋은 사람들이 실직 상태일 때 고용된 사람들이 새로운 일자리를 구한다면 우위를 점할 수 있습니다.

주요 내용

  • 일자리를 찾고 있다면 이미 일자리가 있다면 일자리를 찾는 것이 더 쉬운 경우가 많습니다.
  • 특히 장기간의 실직은 직업 윤리와 고용 가능성에 대해 부정적인 신호를 보냅니다.
  • 실직한 경우 이력서의 공백을 최소화하고 전문 네트워크에 계속 연결되도록 노력하십시오.

실업이 당신에 대해 의미하는 것

이미 고용된 상태에서 일자리를 찾는 것이 더 쉬울 수 있는 한 가지 이유는 새 직책을 구하는 데 너무 열심하지 않기 때문입니다. Job-Hunt.org는 열망은 구직 활동을 할 때 죽은 선물이라고 말합니다.그리고 그것은 가혹해 보이는 것처럼 일부 고용주에게는 전환점이 될 수 있습니다.

"옳든 그르든, 고용주는 사람들이 (a) 곧 해고될 예정인 경우, (b) 실제로 해고된 후 그들이 그만두거나 (c) 좌절할 때 걷는 사람일 가능성이 있습니다. 물론 모든 직업이 한 시점 또는 다른 시점에서 좌절을 겪을 것이기 때문에 걱정스럽습니다."라고 말했습니다. 녹색.

직업을 가지면 더 많은 영향력을 행사할 수 있습니다. 당신은 더 나은 협상 당신이 제공받는 직업이 실제로 필요하지 않은 경우. 그리고 고용주는 그것을 너무 잘 알고 있습니다.

직업도 네트워크다

사실, 당신이 직업을 가질 때, 당신은 새로운 직업을 찾고 있든 없든 몇 가지 특별한 일이 있습니다.

한 가지 중요한 것은 당신의 전문 네트워크. Forbes는 기업 베테랑이자 다음의 저자인 Andy Teach를 인용합니다. 졸업에서 기업으로: 한 번에 한 단계씩 기업 사다리를 오르기 위한 실용 가이드, 그는 "당신이 일할 때 업계 연락처와 지속적으로 상호 작용하기 때문에 전문 네트워크가 당신을 위해 일하고 있습니다."라고 지적합니다.

고용되지 않으면 그 이점을 잃게 됩니다. "그것은 당신을 방어적인 위치에 놓이게 합니다."라고 Teach는 말합니다.

갈라지는 구멍 문제

일자리를 찾는 동안 일자리가 없으면 경력에 구멍이 생기는 것과 같은 문제가 발생합니다. 토론토에 기반을 둔 채용 담당자인 Bronwen Hann은 "고용 이력의 격차 문제는 골치 아픈 문제입니다."라고 말합니다. 그들은 "당신의 능력과 야망에 대해 잘못된 인상을 주거나 당신이 능력이 없다는 것을 암시할 수 있습니다... 귀하가 이전 직장에서 '불명예스럽게 해고'되어 다시 회사로 복귀하는 방법을 몰랐다는 것입니다. 위치. 무엇보다도," Hann은 말합니다. "그것은 당신이 게으르거나 당신의 경력에 ​​관심이 없다는 것을 의미할 수 있습니다."

기밀 유지

이미 직업이 있는 상태에서 일자리를 찾는 것은 위험을 수반합니다. 귀하의 현재 고용주는 귀하의 구직 활동에 대해 듣고 그것을 불충실하거나 심지어 총격범으로 여길 수 있습니다.

다른 곳을 알아보기 전에 현재 상사와 불만 사항에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. 회사 내 부서의 이전 또는 변경과 같은 옵션이 있을 수 있습니다. 이러한 옵션이 존재하지 않는다면 더 자세히 살펴볼 때입니다.

참조에 대해 수행할 작업

당신이 찾고 있다는 것을 상사에게 알리지 않는 것이 가장 좋습니다. "당신의 매니저는 당신이 떠나고자 하는 욕망을 배신으로 여길 수 있습니다."라고 Marie G. YourOfficeCoach.com의 McIntyre.

그것은 참조의 까다로운 문제를 제기합니다. 새로운 직업을 위해 인터뷰할 때 항상 현재 고용주에게 연락할 수 있는지 물어봐야 합니다. 대답이 단호한 "아니오"라고 가정하면 여전히 참조가 필요합니다.

이전 고용주와 동료 또는 최근에 회사를 떠난 상사에게 추천서를 요청하십시오. 꼭 해야 한다면 회사 내에서 신뢰할 수 있는 사람을 선택하십시오.

새로운 직업을 찾는 것은 시간과 에너지를 필요로 합니다. 현재 하고 있는 일에 게으르지 않도록 주의해야 합니다. 또한 당신이 상사를 싫어하기 때문에 새로운 직책을 찾고 있다고 장래 고용주에게 말하지 마십시오. 이 경우 솔직함은 권장되지 않습니다.

결론

하는 것이 더 쉽습니다 당신이 이미 직업을 가지고 있을 때 직업 제안을 받으십시오. 그러나 조심스럽게 조작하고 해제하는 데 많은 추가 시간이 필요할 수 있습니다.

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