재무 인턴십에서 기대할 수 있는 것

당신이 지망생이든 감사 주요 회계 회사에 대해 또는 침입을 희망하는 투자 은행 함께하는 세상 월스트리트 megabank, 대학 인턴십(또는 여러 가지)이 큰 차이를 만들 수 있습니다. 이력서에 추가할 경험을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 졸업 후 해당 회사에 지원하면 경쟁력도 누릴 수 있습니다. 재무 인턴십에서 기대할 수 있는 것과 자신을 주요 후보자로 만드는 방법은 다음과 같습니다.

금융 인턴십: 기대

최고의 인턴십은 실제 환경에서 교실에서 배운 기술을 적용하고 더욱 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 이상적으로는 인턴십의 절반 이상이 전문 업무(예: 분석 및 프로젝트 관리)에 집중하고 25% 미만은 끙끙 앓는 일 복사를 하거나 상사를 위해 점심을 가져오는 것과 같습니다. 따라서 거의 절반의 시간을 도전적이고 보람 있는 일에 보내고 있다면 재정 인턴십은 올바른 방향으로 가고 있는 것입니다. 그러나, 당신은 능력있고 유쾌하게 할당된 힘든 일을 하고, 그것이 당신 아래에 있는 것처럼 행동하지 않고(당신이 그렇게 생각하더라도) 점수를 얻을 것입니다.

평균 시간

은행, 증권사 및 기타 금융 서비스 회사에서 일하는 대학 인턴은 인턴십에 200~400시간을 할애해야 합니다. 왜요? 그것이 고용 회사가 현장 인턴 경험 측면에서 찾는 것이기 때문입니다.

평균 급여

금융은 특히 여름 분석가와 인턴에게 가장 수익성이 높은 산업 중 하나입니다. 예를 들어 월스트리트 오아시스 웹사이트에서 수집한 급여 데이터에 따르면 한 여름 인턴은 상위 10개 투자 은행 중 평균 연봉 $82,000에 해당하는 시간당 급여를 받습니다. 다음은 뉴욕에 기반을 둔 상위 10개 투자 은행의 평균 급여이며, 다시 연간 근사치로 표시됩니다.

평균 여름 애널리스트 급여 (2020)
단단한	평균 급여, 여름 분석가
씨티그룹	$82,000
JP 모건	$78,000
크레딧 스위스	$78,000
바클레이스	$78,000
골드만 삭스	$77,000
모건 스탠리	$75,000
도이치 뱅크	$73,000
UBS	$64,000
웰스파고	$64,000
보아증권	$58,000

물론 많은 인턴십은 그보다 적은 비용을 지불하고 일부는 전혀 지불하지 않습니다.

무급 인턴쉽을 고려해야합니까?

많은 학생들이 무급 인턴십을 수락하는 사치를 누리지 못하지만, 특히 뉴욕과 같이 물가가 비싼 도시에 있는 경우 더 부유한 학생들이 있을 것입니다. 후자의 경우 무급 인턴십이 인턴십이 없는 것보다 나을 수 있습니다. 직장 경험과 네트워킹 기회는 급여를 받든 받지 않든 여전히 가치가 있습니다.

좋은 인턴십 프로그램의 징후

귀하의 기술 및 경력 야망과 일치하는 것 외에도 다음은 좋은 재무 인턴십 프로그램의 몇 가지 지표입니다.

• 인턴 관리를 정규직으로 하는 직접 인턴십 코디네이터
• 인턴에 대한 정책과 인턴십 프로그램의 목표를 설명하는 회사의 서면 청사진
• 하찮은 일보다 도전적인 일 강조
• 회의, 세미나, 회사 만찬 및 정기 교육 세션에서 직원 및 경영진과 네트워크를 형성하고 배울 수 있는 기회
• 인턴쉽 경험에 대한 관점을 얻기 위해 해당 회사의 이전 인턴과 대화 할 수있는 기회

재무 인턴십 시작: 체크리스트

은행, 보험 회사 또는 기타 금융 서비스 회사에서 가치 있는 인턴십을 얻는 것은 준비에 관한 것입니다. 체크리스트에 포함해야 하는 세 가지 중요한 항목은 다음과 같습니다.

이력서 맞춤

이력서에서 지원하는 각 회사와 가장 관련성이 높은 수강 과정과 개발한 기술에 대한 관심을 불러일으킵니다. 이것은 25개의 다른 고용주에 대해 25개의 약간 다른 이력서를 의미할 수 있지만 이력서가 경쟁에서 눈에 띄는 데 도움이 될 것입니다. 자세한 조언은 Investopedia의 "훌륭한 투자 은행 이력서를 작성하는 방법."

과외 자격 증명 개발

금융 및 투자 문제에 대한 블로그 작성, 팟캐스트를 주최하다 주식 시장 위험이나 미국 모기지 시장 상황에 대해 투자 클럽 (또는 적어도 하나에 가입). 금융 회사는 순수한 학계를 뛰어넘는 방식으로 자금 관리 업계를 깊이 파고드는 인턴 후보자를 좋아합니다.

온라인 페르소나 확인

은행과 기타 금융 회사는 당연히 고객의 돈을 처리하는 데 도움을 주기 위해 누구를 데려오는 지에 대해 매우 신중합니다. 사실, 대부분의 대형 은행과 월스트리트 투자 회사는 고용하기 전에 신원 조회와 약물 검사를 요구할 것입니다. 그렇기 때문에 온라인에서 자신을 어떻게 표현하는지 자세히 살펴보는 것이 중요합니다. Facebook이나 Instagram에 게시했을 수 있는 부적절한 사진이나 다른 사람이 조잡하거나 모욕적이라고 생각할 수 있는 Twitter 댓글이 있는지 확인합니다. 잠재적 고용주는 잘못된 판단이나 위험한 행동을 나타낼 수 있는 모든 것을 감시할 것입니다. 따라서 신청하기 전에 당혹스러울 수 있는 모든 자료를 제거하고 물론 향후에도 주의하십시오.

인턴십 중 및 이후

인턴십을 시작하면 만나는 전문가의 이름과 연락처 정보를 정리하기 시작합니다. 인턴십을 위해 당신을 인터뷰한 사람일 수도 있고, 브로커 또는 귀하가 지원하도록 배정된 분석가 또는 회사의 인턴십 코디네이터. 특히 해당 조직에서 정규직 일자리를 찾고 있을 때 이 모든 것이 유용할 수 있습니다.

인턴쉽이 끝나면 당신을 도운 모든 사람들에게 개인화된 감사 편지를 쓰는 것을 잊지 마십시오. 대인 관계 기술은 금융 산업에서 많은 영향을 미치며 어떤 후보자가 궁극적으로 고용되고 승진하는지에 차이를 만들 수 있습니다.