중소기업 오너 낙관론 21년 만에 최고치

중소기업 오너들의 매출, 이익, 수요에 대한 낙관론은 사상 최고 수준이다. PNC의 최신 반기 보고서에 따르면 경제학자들은 2024년 초에 얕은 경기 침체가 예상된다는 예측에도 불구하고 조사.

사업주들은 자신감이 있다

경기 침체에 대한 우려는 제쳐두고, 기업 리더들의 기업에 대한 전망은 가을로 접어들면서 높아졌으며, 77%가 1년 전의 49%, 봄의 60%에 비해 매우 낙관적이라고 느꼈습니다. 거의 3분의 2(65%)가 자신의 사업 운영 능력에 자신감이 있기 때문에 낙관적이라고 답했습니다.

PNC의 수석 이코노미스트인 Gus Faucher는 이러한 사업주들 사이에서 낙관론이 급증한 것은 팬데믹 이후 직면했던 어려운 시기 동안 그들이 보여준 탄력성에 부분적으로 기인했습니다.

그는 성명에서 “그 힘든 시기에서 살아남은 기업주들은 사업을 운영하는 능력에 자신감을 갖고 통제할 수 있는 것과 통제할 수 없는 것에 집중한다”고 말했다.

채용 문제는 여전히 남아있습니다

고용주의 9%만이 직원 수를 늘릴 계획을 갖고 있는 반면, 35%는 지난 6개월 동안 자격을 갖춘 직원을 채용하는 것이 어려운 일이었다고 말했습니다. 사업주들은 채용이 어려운 다양한 이유를 꼽았습니다. 약 절반은 전체적으로 지원자가 부족하다고 답했고, 22%는 지원자가 부족하다고 답했습니다. 경험이나 기술, 14%는 잠재적인 직원이 높은 급여나 혜택에 대한 기대를 가지고 있다고 말했고 6%는 잠재적인 직원이 법적/보안을 충족할 수 없다고 말했습니다. 요구 사항.

많은 고용주는 직원을 유치하고 유지하기 위해 유연한 표준화를 포함하여 조치를 취하고 있습니다. 작업 옵션, 혜택 패키지 수정, 고용, 승진 및 보상 표준화 정책.

사업주 3명 중 1명(33%)은 직원 보상을 인상할 것으로 예상합니다. 이는 봄의 24%에서 증가했지만 지난 가을(40%)보다는 낮았습니다. 또 다른 43%는 직원들 사이에 보상 요구 사항이 증가했다고 보고했습니다. 3분의 1 이상(38%)이 탄력 근무 시간이나 원격 근무의 필요성이 증가했다고 답했습니다.

비용이 가장 큰 관심사

6개월 전에는 기업들이 공급망 문제를 가장 걱정했지만 지금은 23%가 더 걱정하고 있습니다. 재료비에 대한 우려는 지난 가을 9%에서 증가했으며, 인건비에 대한 우려는 지난 가을 4%에서 14%로 증가했습니다. 떨어지다. 공급망 중단을 우려하는 응답자의 비율은 지난해 25%에서 10%로 줄었습니다.

또 다른 우려는 지난 1년간 연준의 금리 인상으로, 기업주 중 65%가 이자를 기대하고 있다는 것입니다. 금리 인상이 압력을 가할 것이라고 답한 31%를 포함하여 내년 동안 비즈니스에 영향을 미칠 것입니다. 이익.

그럼에도 불구하고 55%는 향후 6개월 동안 가격을 인상할 것으로 예상한다고 답했는데, 이는 지난 봄과 변함이 없지만 1년 전의 63%보다는 낮은 수치입니다. 다양한 이유로 가격이 인상되고 있는데, 38%는 유리한 시장 상황을, 32%는 상승하는 인건비를 따라잡기 위해(32% 대 32%) 꼽았습니다. 지난 봄에는 21%)가 가장 큰 관심사였습니다. 10명 중 거의 3명(29%)은 증가하는 비인건비 비용을 따라잡기 위해 가격을 인상한다고 보고했습니다.