해외 금융 업무로 경력을 발전시키십시오.

월 스트리트는 한때 막다른 골목이었습니다. 작지만 강력한 투자 은행가, 머니 매니저, CEO들이 서로 가까이 있는 곳이었습니다. 세계화는 이 원래 구조를 영원히 분해했습니다. 경향으로 아웃소싱 계속된다. 금융 산업은 수익성 개선에 도움이 되는 비용 절감 노력에 있어 다른 산업을 따랐습니다. 금융 직업을 해외로 옮기면 비용 효율성이 높아지고 근무 시간이 늘어나고 신흥 시장에 직접 접근할 수 있습니다.

이는 본국 이외의 지역에서 취업을 원하는 금융 전문가에게 완전히 새로운 패러다임을 탄생시켰습니다. 최근에 핑크슬립에 빠진 사람들은 가방을 싸고 유틸리티를 끄기 전에 구식 연구에 참여해야 합니다. 언어, 문화, 기대 보상 수준의 차이를 먼저 고려해야 하지만 그렇지 않으면 해외 금융 직업이 선택의 여지가 많습니다.

해외 시장이 성장하는 이유

해외로 사업을 이전하는 것은 단지 새로운 자본 기회의 기능이 아닙니다. 훨씬 더 있습니다. 새로운 중산층 등장 세계의 개발 도상국, 특히 아시아와 인도의 개발 도상국에서. 이 중산층은 계속해서 확장되고 있습니다. 소비자들은 휴대폰에서 투자에 이르기까지 보다 정교한 상품과 서비스를 요구하고 있습니다. 세계 경제는 재조정을 강요받았습니다. 기업은 미국의 수요에 덜 의존하고 이들에 더 많이 의존합니다. 신흥 경제.

금융 산업은 소매 제조업체가 수십 년 동안 알고 있었던 사실을 배우고 있습니다. 신흥 국가의 노동 가격은 선진국보다 훨씬 낮을 수 있습니다. 이것은 어려운 경제 시기에 중요합니다. 기업들은 수년 동안 금융 관련 업무를 아웃소싱해 왔지만 대부분의 업무는

백오피스 정보 기술 및 전화 지원과 같은 작업. 오늘날 더 많은 프론트 오피스, 재무 및 연구 관련 일자리도 이동하고 있습니다.

금융 일자리가 가는 곳

과거에는 세계 금융 중심지는 뉴욕과 런던. 그 후 아시아가 왔고 회사는 홍콩, 싱가포르, 인도에 사무소를 개설했습니다. 이제 전략은 성장 잠재력이 급성장하는 국가로 금융 업무를 옮기는 것입니다. 주요한 투자 회사 주요 직원을 중동, 라틴 아메리카, 심지어 동유럽으로 옮기고 있습니다. 중국의 폭발적인 경제 성장은 세계 시장도 놀라게 했습니다.

여러 은행, 중개, 회계 기업은 종종 최고 경영진을 무기한 체류를 위해 그러한 국제 위치로 이동시킵니다.

해외 취업 허가 받기

재정적 해외취업에 대해 가장 먼저 알아야 할 것은 이주하려는 국가에서 일할 수 있는 허가를 받아야 한다는 것입니다. 취업 허가증(임시 고용 또는 국외 거주자 일부 국가에서는 배우자 한 명만 일할 수 있도록 허용하기 때문에 특히 남편이나 아내를 위해 필요한 경우에는 신분을 얻기가 어렵습니다. 영주권을 취득하는 것은 훨씬 더 어려울 수 있습니다.

어떤 경우에는 예비 고용주가 다음을 수행해야 할 수도 있습니다. 스폰서 당신, 그리고 그때조차도 당신은 그 특정 외국에 있는 동안에만 그 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 해외에서 금융 직업을 얻는 가장 좋은 방법 중 하나는 국제적으로 사업을 하는 미국 기반 금융 서비스 회사에서 일하는 것입니다. 이미 여러 대륙에서 작동하는 문화 내에서 귀중한 경험을 얻을 수 있습니다.

특정 국가에서 일하기 위해 법적으로 무엇을 해야 하는지 알아보려면 일하고 싶은 국가의 영사관이나 대사관에 연락해야 합니다. NS 미 국무부 홈페이지 대사관에 대한 링크를 제공합니다.

해외에서 금융 직업을 찾는 방법

전통적으로 해외에서 재정적 일자리를 찾는 두 가지 방법은 귀하를 고용하고 해외로 재배치할 고용주를 찾는 것이었습니다. 특정 직위, 또는 일하고 싶은 국가를 방문하여 고용을 후원할 고용주를 찾으십시오.

투자 은행, 헤지 펀드, 사모펀드 회사는 모두 해외 취업을 위한 훌륭한 기회를 제공합니다. 해외 취업을 전문으로 하는 채용 담당자는 매우 도움이 될 수 있습니다.

흔히 그렇듯이 입소문은 해외 취업의 좋은 원천이 될 수도 있습니다. 관심 국가에서 일하는 다른 전문가들과 이야기하는 것은 매우 중요합니다. 그러한 움직임을 하기 전에 가능한 한 사실적인 그림을 원하고 이 그림은 현재 해당 환경에서 작업하는 사람이 그리는 것이 가장 좋습니다.

이사하기 전에 고려해야 할 사항

해외 취업 허가를 받을 수 있다고 가정하면 이사하기 전에 여러 가지 요소를 고려해야 합니다.

언어

단기 해외 배치(로테이션이라고도 함)의 경우 현지 언어를 구사하는 것이 필수적이지 않을 수 있습니다. 그러나 장기 과제의 경우 언어를 배울 계획을 세워야 합니다. 현지인들이 귀하가 이해하거나 이해할 수 있는지, 그리고 성인 교육을 통해 언어를 배울 수 있는 기회가 무엇인지 알아보기 위해 미리 조사하십시오. 더 편안하게 기본 온라인 과정을 수강하고 싶을 수도 있습니다.

이력서에 언어 능력을 강조하십시오. 해외 근무 경험이 없는 경우, 외국어 능력을 개발한 개인 활동 및 교육을 포함합니다.

보상

급여는 반드시 해당 국가의 상황에 맞게 입력하십시오. 생활비. 예를 들어 런던에서 연간 미화 25만 달러의 임금은 델리에서 연간 미화 5만 달러에 미치지 못할 수도 있습니다. 소득세의 영향을 고려하십시오. 미국보다 높거나 아예 없을 수도 있습니다.. 환율은 순이익을 크게 높이거나 낮출 수 있고 완전히 통제할 수 없기 때문에 미국 달러로 지급할지 현지 통화로 지급할지 확인하십시오.

수당 및 휴가와 같은 비현금 보상도 고려해야 합니다. 대부분의 외국은 미국 회사보다 더 많은 휴가를 제공하며, 이는 더 낮은 급여를 더 가치 있게 만들 수 있습니다. 많은 경우 고용주가 당신을 쫓고 있다면 회사는 적어도 전환 기간 동안 당신의 주택 비용도 지불할 것입니다.

스스로에게 물어봐야 할 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.

• 당신의 건강 보험 서양 기준으로 적절합니까? 개별적으로 구매한 정책으로 이를 보완해야 합니까?
• 그리고 휴가 및 기타 방문을 위해 귀국하는 항공편은 어떻습니까? 고용주가 부담합니까, 아니면 비용을 지불해야합니까? 주머니에서?

이러한 추가 비용은 빠르게 합산되어 장기적으로 보기에는 달콤한 보상 패키지의 맛이 약간 씁쓸해질 수 있습니다.

문화의 차이

국제적인 경험을 갈망하는 사람들은 이러한 잠재적인 함정을 옆으로 던질 수 있습니다. 그들은 해외에서 살기 위해 거의 모든 것에 기꺼이 적응할 것이지만, 흔히 말하는 것이 더 쉽습니다. 완료보다. 사람들은 어디에서나 똑같은 방식으로 일하지 않으며, 이는 고압적인 재정 업무에 익숙한 사람에게는 좌절감을 줄 수 있습니다.

시간에 대한 다른 인식은 종종 서양인이 적응하기 어렵습니다. 예를 들어, 미국 근로자는 근무일을 고정된 일련의 이벤트가 차례로 이어지는 선형으로 보는 경향이 있습니다. 다른 국가에서는 시간이 훨씬 더 유연하게 처리되는 경우가 많습니다. 오전 8시 약속이 오전 8시에 시작되지 않을 수도 있고 아예 발생하지 않을 수도 있어 미국을 좌절시킬 수 있습니다. 빡빡한 일정에 익숙하고 자신의 세트에서 일을 끝내야 하는 긴박감에 익숙한 국외 거주자 일정.

결론

고려해야 할 요소가 너무 많기 때문에 해외 경력 이동에 대해 생각할 때 위의 모든 고려 사항을 기반으로 장단점 목록을 작성하는 것이 좋습니다. 포괄적으로 참여 실사 예상치 못한 문제를 줄이고 훨씬 더 원활한 전환을 할 수 있습니다. 해외금융직을 평가할 때 가장 좋은 조언은 목수의 맹세인 "두 번 측정, 한 번 자르기"에 표현되어 있습니다.