교육 대 경험: 어느 쪽이 일자리를 얻습니까?

그것은 고등 교육 자체만큼이나 오래된 논쟁입니다. 직업을 구할 때 가장 중요한 것은 무엇입니까? 그 높은 학위가 문에 발을 들여 놓습니까, 아니면 과거 직장 경험이 더 중요합니까? 그리고 단순히 직업을 구하는 것 이상으로, 귀하의 경험이나 교육이 향후 수십 년 동안 고용 상태를 유지하고 경력을 성장시키며 좋은 생활을 하는 데 더 도움이 될까요? 여기에 증거가 보여주는 것이 있습니다.

직장 경험 vs. 교육: 개요

고등 교육에 대한 주장 vs. 직장 경험(또는 그 반대)은 다양하지만 주요 경험 중 일부는 다음과 같습니다.

• 고등 교육을 받는 것은 실제 직업 상황이 아니라 학계에서 성공할 수 있다는 것을 증명할 뿐입니다. 실제 작업에서의 성공은 장래 고용주에게 당신이 제공해야 하는 것에 대해 더 많이 알려줍니다.
• 직장 경험은 오늘의 특정 직업에 잘 어울리는 사람이 될 수 있지만 고등 교육을 받지 못하면 미래의 발전에 중요한 기술이 부족할 수 있습니다.
• 학위는 고용주가 찾고 있는 전문 지식이나 기술을 보유하고 있으며 최소한의 현장 교육으로 직장으로 이전할 수 있음을 보여줄 수 있습니다.

업무 경험의 가치

최근에 졸업한 경우, 새 학위는 선택한 분야의 초급 직업에 필요한 기술을 습득했다는 증거가 될 수 있습니다. 장래의 고용주는 당신을 신속하게 적응할 수 있는 사람으로 볼 가능성이 높으며, 이는 고용주에게 시간과 돈을 모두 소모하는 현장 교육이 거의 필요하지 않습니다.

그 과정에서 얻은 모든 업무 경험도 도움이 될 수 있습니다. 해당 분야의 인턴십 형태이든 단순히 청구서를 지불하는 직업이든 상관 없습니다. 조지 D. 에서 언급한 Kuh 고등 교육 연대기

, "연구에 따르면 대학에서 일하는 것은 팀워크 및 시간 관리와 같은 고용주가 선호하는 기술을 습득하는 것과 관련이 있습니다." 이러한 작업은 또한 "도움이 됩니다. 학생들은 실제 환경에 적용하여 교실 학습의 실용적인 가치를 직접 확인합니다. 이는 추가로 종종 자신의 경력을 명확히 하는 데 도움이 됩니다. 열망."

반면에, 특히 기술 분야에서 15년 또는 20년 전에 학위를 취득했다면 지금은 거의 관련이 없습니다. 적어도 오늘날 고용주에게 제공해야 하는 것에 대한 증거입니다. 당신은 계속해서 배우고, 업계 동향을 따라잡고, 고용주가 필요로 하는 새로운 기술을 습득했다는 것을 잠재적 고용주에게 보여줘야 합니다. 관련 인증 프로그램에 참여하는 것과 같은 추가 교육도 도움이 될 수 있습니다.

교육의 가치

더 많은 교육이 종종 더 나은 직업으로 이어진다는 점에는 의문의 여지가 없습니다. 적어도 급여 측면에서 "더 나은 직업"을 정의한다면 말입니다. 미국 노동 통계국(BLS)의 2018년 보고서는 이를 다음과 같이 요약했습니다. "교육의 전체 가치를 정량화하는 것은 어렵습니다. 그러나 미국 노동통계국의 데이터는 교육이 돈이라는 측면에서 의미가 있다는 것을 일관되게 보여줍니다. 더 많이 배울수록 더 많이 벌 수 있습니다."

숫자가 그것을 증명합니다. 예를 들어, BLS의 2020년 5월 데이터에 따르면 25세 이상의 근로자 중 박사 또는 전문 학위 소지자의 중앙값이 가장 높았습니다. 주간 수입(각각 $1,883 및 $1,861), 석사 학위($1,497), 학사 학위($1,248) 및 준학사 학위 소지자 ($887). 목록 맨 아래: 고등학교 졸업장이 없는 근로자($592).

더 많은 교육은 또한 낮은 실업률과 밀접한 관련이 있습니다. 예를 들어, 2020년 5월 BLS 데이터는 박사 또는 전문 학위를 가진 사람들이 2% 미만의 실업률과 학사 학위 소지자의 실업률은 2%에 불과했습니다. 2% 이상. 고졸이 없는 이들의 실업률은 5%를 넘어섰다.

이력서에 학위(또는 여러 개)가 있으면 구직자들이 처음부터 취업에 유리할 수 있다는 조사 결과가 나왔습니다. 예를 들어, AACU(American Colleges and Universities)의 2018년 보고서에 따르면 설문조사에 응한 경영자의 82%와 고용 관리자의 75%가 "매우 중요하거나 오늘날 개인이 대학 교육을 이수하는 데 절대적으로 필요합니다." 그들이 가장 중요하다고 인용한 많은 기술은 특정 커리큘럼과 관련이 없지만 종류와 더 관련이 있습니다. ~의 "소프트 스킬" 그 대학은 종종 수여한다고합니다. 예를 들어, 고용 관리자의 90%는 "효과적인 구두 의사 소통" 능력이 매우 중요하다고 언급했으며 87%는 "팀에서 효과적으로 일하는" 능력에 대해서도 같은 말을 했습니다. 

물론 절충안이 있습니다. 대학은 비싸고 학위를 취득하는 데 더 많은 시간을 할애할수록 직장에서 나가 돈을 벌 수 있는 기간이 줄어듭니다. 학사 학위 또는 고급 학위를 취득하는 것은 수천 달러의 학자금 부채를 떠맡는 것을 의미할 수도 있으며, 이는 수년이 걸릴 수 있습니다. 경력을 시작한 후에 돈을 갚을 뿐만 아니라 주택 구입, 결혼 또는 양육과 같은 다른 삶의 결정에도 영향을 미칩니다. 가족.

결론

장기적으로 고등 교육의 궁극적인 이점은 논쟁의 여지가 없습니다. AACU 연구에서 설문에 응한 임원의 88%와 고용 관리자의 85%가 대학 학위를 취득하는 데 필요한 돈과 시간을 확실히 또는 아마 가치가 있습니다. 가치가 없다고 응답한 비율은 각각 12%와 15%에 불과했습니다.

이상적인 경우, 구직자인 당신은 장래 고용주에게 당신이 선택한 업무 분야에서 탁월하기 위해 필요한 교육과 경험을 모두 가지고 있음을 보여줄 수 있습니다. 그 혼합은 분야마다 다를 수 있으며 학사보다 더 고급 학위가 필요하지 않을 수 있습니다.

HRWorld.com에 기고한 Margaret Steen은 다음과 같이 말합니다. 그러나 영업과 같은 분야에서는 결과가 가장 중요하며 대학원 프로그램에서 영업 결과를 얻을 수 없습니다."