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직원 소유의 성공적인 회사 6곳

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주어진 연도에 직장에서 이탈하면 미국 기업에 5,500억 달러의 손실이 발생할 수 있습니다. 이것이 많은 기업들이 직원들에게 동기를 부여하기 위해 많은 노력을 기울이는 이유입니다. 그들은 노동자들에게 경쟁력 있는 임금을 지급할 뿐만 아니라 그들이 일하는 사업에 대한 실제 소유권을 부여함으로써 이를 수행했습니다. 직원 소유 회사를 구성하는 가장 인기 있는 방법 중 하나는 우리사주 계획 (ESOP).

주요 내용

  • ESOP(Employee Stock Ownership Plan)는 직원에게 직원을 고용한 회사에 대한 소유권을 부여합니다.
  • 미국에서 가장 큰 직원 소유 회사는 200,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 Publix Super Markets입니다.
  • 직원 소유 회사의 다른 주목할만한 예로는 Penmac Staffing, WinCo Foods 및 Brookshire Brothers가 있습니다.
  • ESOP 프로그램은 직원들이 회사에 이해 관계가 있기 때문에 자신의 업무에 대해 더 많은 책임을 지고 성과를 개선하도록 동기를 부여한다고 믿어집니다.
  • 모든 직원은 12개월 동안 일한 후 Publix에서 주식을 얻습니다.

직원 소유 기업이 성공한 이유

Employee Ownership Foundation에서 발표한 기사에 따르면 "Employee Owners는 회사에 대한 태도가 다릅니다. 그들의 직업, 그리고 그들이 더 효과적으로 일하게 하고 그들의 회사가 성공할 가능성을 높이는 책임 성공적인. 기본적으로 직원 소유주는 회사의 성공에 대한 공통 이해 관계가 있기 때문에 자신의 업무 성과와 동료 직원의 업무 성과에 대해 더 많은 책임을 집니다."

ESOP는 일반적으로 신탁 기금 직원의 이익을 위해 사업의 주식을 소유한 고용주가 설립했습니다. 아래에서는 과거 및 현재 직원이 상당한 지분을 소유하고 있는 6개 회사를 특별한 순서 없이 살펴보겠습니다.

1. 퍼블릭스 슈퍼마켓

1,272개의 매장과 225,000명 이상의 직원을 보유한 Publix Super Markets는 미국 최대의 직원 소유 회사입니다. 2019년 Publix는 2019년보다 거의 18% 증가한 449억 달러 이상의 소매 판매를 보고했습니다. Forbes 잡지의 보고에 따르면 이로 인해 회사는 2019년 미국에서 5번째로 큰 비상장 기업이 되었습니다(가장 최근 수치는 2021년 7월 기준).

1930년 조지 W. Jenkins, 회사는 천천히 가장 수익성 있는 슈퍼마켓 체인 국가에서. 모든 퍼블릭스 직원은 직급에 상관없이 12개월 이상 근무한 후 회사 주식을 받습니다.

2. 펜맥 스태핑

Penmac Staffing은 구직자와 고용주를 연결하는 임시 기관입니다. 이 회사는 1988년 Patti Penny가 미주리 주 스프링필드에 설립했으며, 원래 Patti Penny는 남편을 고용한 회사의 임시 직원을 찾는 것을 목표로 회사를 시작했습니다. 수년에 걸쳐 회사는 하나의 소규모 사무실에서 8개 주에 위치한 32개의 지사로 성장했습니다. 현재 1,200명 이상의 비즈니스 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다. National Center for Employee Ownership(NCEO)에 따르면 Penmac은 2020년 7월 현재 28,000명의 직원을 보유한 미국에서 두 번째로 큰 직원 소유 회사입니다. 가장 최근 수치입니다.

3. 브룩셔 브라더스

NCEO의 2019년 미국 직원 소유 기업 순위에서 2020년 기준 Brookshire Brothers는 13번째로 큰 회사 직원 소유 기업입니다. 텍사스와 루이지애나 주 전역에 여러 식료품점, 주유소 및 편의점을 소유하고 있으며 현재 7,000명 이상의 직원을 고용하고 있습니다.

4. WinCo 식품

원래 Waremart라는 이름의 WinCo Foods는 1967년 아이다호주 보이시에서 시작되었습니다. 창고 스타일 식료품 가게. 저렴한 가격에 초점을 맞춰 회사는 계속 성장했고 주로 태평양 북서부에 새로운 매장을 열었습니다. 이 회사에는 131개의 직원 소유 식료품점이 있으며 약 20,000명의 직원이 있습니다.

직원은 첫 6개월 동안 최소 500시간을 일한 후 WinCo의 ESOP에 참여할 수 있습니다. 계속 참여하려면 연간 1,000시간 이상 일해야 합니다. WinCo ESOP의 독특한 측면은 기여금이 직원이 아니라 회사에서 나온다는 것입니다.

WinCo의 ESOP 주식 가치는 1986년 이후 연평균 18%의 복리 수익률을 기록했습니다. 이것은 1986년에 $5,000 상당의 주식을 회사에서 기부했다면 지금은 약 $860,000의 가치가 있음을 의미합니다.

5. 로버트 W. 베어드앤컴퍼니

로버트 W. Baird & Co.는 직원 소유 조직인 금융 분야의 또 다른 잘 설립된 회사입니다. Baird는 더 낮은 곳에 투자합니다. 중간 시장 의료, 산업 솔루션 및 기술 부문에 주로 초점을 맞추고 있지만 광범위한 산업에서 운영되는 회사. Baird는 1억 5천만 달러의 매출을 올리는 회사에 이르기까지 아이디어 단계에 있는 회사를 포함하여 다양한 성장 단계에 있는 회사에 투자합니다. Baird는 사모 펀드 파이낸싱에 참여하는 것 외에도 개인과 기업 모두에게 자산 관리 및 투자 은행 서비스를 제공합니다.

6. 생태학

Recology는 샌프란시스코에 기반을 둔 폐기물 관리 회사로 3,600명의 직원을 고용하고 있습니다. 이 회사는 워싱턴, 캘리포니아, 오리건에 약 112,000명의 상업 고객과 889,000명의 주거 고객에게 쓰레기 수거 및 재활용 서비스를 제공하는 45개의 위치를 ​​가지고 있습니다. Recology는 100% 직원 소유 회사이며 1986년에 ESOP 프로그램을 시작했습니다. 그들의 계획은 직원에게 401(k) 계획 추가 은퇴 계획.

결론

존재 조직의 직원 소유권 프로그램 이는 직원들에게 동기를 부여하고 비즈니스의 전반적인 성공을 중심으로 관심을 유지하는 좋은 방법입니다. 미국의 많은 기업은 직원이 전부 또는 대부분을 소유하고 있습니다. 이러한 기업을 직원 소유 기업이라고 합니다. ESOP(Employee Stock Ownership Plan)와 같은 다양한 프로그램을 사용하여 직원들에게 고용 기간 동안 회사의 주식을 점진적으로 구매할 수 있는 기회를 제공합니다.

오늘날 Publix Super Markets는 미국에서 운영되는 가장 큰 직원 소유 회사입니다. Publix 설립자의 가족은 회사의 20%를 공동으로 소유하고 나머지 80%는 과거 및 현재 직원이 소유하고 있습니다. 100% 직원 소유의 성공적인 회사로는 WinCo Foods, Recology 및 Penmac Staffing이 있습니다.

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