Darbo užmokesčio ir kainų spiralės apibrėžimas

Kas yra darbo užmokesčio spiralė?

Darbo užmokesčio kainų spiralė yra makroekonominė teorija, naudojama paaiškinti priežasties ir pasekmės ryšį tarp augančio darbo užmokesčio ir kylančių kainų arba infliacijos. Darbo užmokesčio kainų spiralė rodo, kad didėjantys atlyginimai didėja disponuojamos pajamos didina prekių paklausą ir didina kainas. Kylančios kainos padidina didesnio darbo užmokesčio paklausą, o tai lemia didesnes gamybos sąnaudas ir tolesnį kainų spaudimą, sukuriančią koncepcinę spiralę.

Darbo užmokesčio kainų spiralė ir infliacija

Darbo užmokesčio kainų spiralė yra ekonominis terminas, apibūdinantis kainų kilimo dėl didesnio darbo užmokesčio reiškinį. Kai darbuotojai padidina atlyginimus, jie reikalauja daugiau prekių ir paslaugų, o tai savo ruožtu sukelia kainų kilimą. Darbo užmokesčio padidėjimas apskritai didėja verslo išlaidos kurios perduodamos vartotojui didesnių kainų pavidalu. Tai iš esmės yra nuolatinė kainų kilimo kilpa arba ciklas. Darbo užmokesčio ir kainų spiralė atspindi infliacijos priežastis ir pasekmes, todėl ji būdinga Keinso ekonomikos teorijai. Ji taip pat žinoma kaip „sąnaudų didinimo“ infliacijos kilmė. Kita infliacijos priežastis yra žinoma kaip „paklausos traukos“ infliacija, kurią pinigų teoretikai mano turintys

pinigų pasiūla.

Kaip prasideda darbo užmokesčio spiralė

Darbo užmokesčio kainų spiralę sukelia pasiūlos ir paklausos poveikis visoms kainoms. Žmonės, kurie uždirba daugiau nei pragyvenimo išlaidos pasirinkite paskirstymo derinį tarp santaupų ir vartotojų išlaidų. Didėjant atlyginimams, didėja ir vartotojų polinkis taupyti ir vartoti.

Jei, pavyzdžiui, padidėtų minimalus ekonomikos atlyginimas, ekonomikos vartotojai galėtų pirkti daugiau produktų, o tai padidintų paklausą. Pakilimas į vidų bendrą paklausą o dėl padidėjusios darbo užmokesčio naštos verslas padidina produktų ir paslaugų kainas. Nors atlyginimai didesni, kainų padidėjimas verčia darbuotojus reikalauti dar didesnių atlyginimų. Jei skiriamas didesnis darbo užmokestis, spiralė, kurioje kainos vėliau gali kilti, kartojant ciklą tol, kol nebebus galima išlaikyti darbo užmokesčio lygio.

Darbo užmokesčio spiralės sustabdymas

Vyriausybės ir ekonomika palaiko stabilią infliaciją arba kainų didėjimą. Dėl darbo užmokesčio kainų spiralės infliacija dažnai būna didesnė nei ideali. Vyriausybės turi galimybę sustabdyti šią infliacinę aplinką imdamosi Federalinio rezervo arba centrinis bankas. Šalies centrinis bankas gali naudotis pinigų politika, palūkanų norma, atsargų reikalavimai ar atviros rinkos operacijos, siekiant pažaboti darbo užmokesčio kainų spiralę.

Tikro pasaulio pavyzdys

JAV anksčiau naudojo pinigų politiką infliacijai stabdyti, tačiau rezultatas buvo nuosmukis. Aštuntajame dešimtmetyje OPEC padidino naftos kainas, todėl padidėjo vidaus infliacija. Federalinis rezervų bankas reagavo pakeldamas palūkanų normas, kad suvaldytų infliaciją, per trumpą laiką sustabdytų spiralę, bet veiktų kaip nuosmukio katalizatorius devintojo dešimtmečio pradžioje.

Daugelis šalių infliaciją taiko kaip infliacijos kontrolės būdą. Infliacijos taikymas yra pinigų politikos strategija, pagal kurią centrinis bankas nustato tikslinį infliacijos lygį tam tikru laikotarpiu ir koreguoja, kad pasiektų ir palaikytų tą lygį. Tačiau Beno S. išleista knyga 2018 m. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkinas ir Adamas S. Posenas, Infliacijos taikymas: tarptautinės patirties pamokos įsigilinti į praeities infliacijos taikymo privalumus ir trūkumus, kad išsiaiškintumėte, ar jos panaudojimas kaip pinigų politikos taisyklė yra teigiamas. Autoriai daro išvadą, kad nėra absoliučios pinigų politikos taisyklės ir kad vyriausybės turėtų ja naudotis savo nuožiūra, remdamasi aplinkybėmis, kai nusprendžia naudoti infliacijos taikymą kaip priemonę kontroliuoti ekonomika.