Netiesioginis šališkumas: kas tai yra ir kaip jis gali paveikti jūsų investicinius sprendimus

Kas yra numanomas šališkumas?

Netiesioginis šališkumas paprastai reiškia neigiamą požiūrį ar stereotipus apie atskirus žmones ar socialinę grupę. Pagrindinis skirtumas tarp numanomo ir aiškaus šališkumo yra tas, kad pirmasis yra šališkumo tipas, kurio savininkas nežino. Asmeninės patirties sąveika, išmoktos asociacijos su įvairiomis socialinėmis grupėmis ir įvairūs išankstiniai nusistatymai ar pageidavimai – visa tai informuoja ir sukuria numanomus šališkumus.

Asmuo gali formuoti numanomus šališkumus, pagrįstus tokiais veiksniais, kaip amžius, rasė, lytis, seksualinė orientacija, socialinė ir ekonominė padėtis ir daugelis kitų kategorijų. Į finansai ir investavimas, tokio tipo šališkumas gali paskatinti investuotoją pasirinkti vieną bendrovę, į kurią investuoti, o ne į kitą, ir nepastebėti verslo ar potencialaus partnerio nuopelnus arba pervertinti nesąmoningai pageidaujamos grupės darbą, už pavyzdys.

Netiesioginis šališkumas vs. Aiškus šališkumas

Netiesioginis šališkumas yra pasąmonės šališkumo forma. Tai skiriasi nuo aiškaus šališkumo, kuriuo dažnai tradiciškai galvojame apie šališkumą. Aiškaus šališkumo atveju asmuo žino savo požiūrį į tam tikras grupes ir sąmoningai jaučia teigiamus ar neigiamus jausmus apie tas grupes. Aiškus šališkumas gali pasireikšti, pavyzdžiui, atvirai rasistiniais ar seksistiniais komentarais.

Kita vertus, numanomas šališkumas yra pasąmoningas. Tai sukuria automatinį neigiamą arba teigiamą jausmą tam tikrai grupei. Šio tipo šališkumas ypač jautrus jau egzistuojantiems stereotipams – numanomam šališkumui reikia žinoti tik tuos stereotipus, kad būtų galima imtis veiksmų, kurie yra diskriminuojantys.

Netiesioginio šališkumo tipai

Netiesioginis šališkumas gali būti įvairių formų. Štai keletas dažniausiai pasitaikančių numanomo šališkumo kategorijų.

Amžius

Amžius yra numanomo šališkumo tipas, apimantis sąmoningus ar pasąmoninius stereotipus ar išankstinius nusistatymus, pagrįstus kažkieno amžiumi. Pavyzdžiui, an vyresnio amžiaus darbuotojas gali turėti numanomų tendencijų dėl jaunesnio kolegos darbo etikos, o jaunesnis darbuotojas gali turėti pasąmoningą šališkumą dėl vyresnio kolegos gebėjimų naudoti technologijas savo darbe.

Lenktynės

Išankstinio nusistatymo, pagrįsto rase, samprata gali pasireikšti ir numanomu, ir tiesioginiu šališkumu. Numanomas rasinis šališkumas skiriasi nuo aiškaus rasizmo ir diskriminacijos, nes jis yra pasąmoningas ir ne visada akivaizdus. Būdai, kuriais asmenys, paveikti numanomo rasinio šališkumo, elgiasi, gali būti diskriminuojantys jiems net to nežinodami. Pavyzdžiui, JAV baudžiamojo teisingumo sistema buvo gerai dokumentuota dėl numanomo ir aiškaus rasinio šališkumo.

Lytis

Netiesioginis šališkumas dėl lyties gali būti aptiktas daugelyje darbo vietų, akademinės bendruomenės, vyriausybė, ir dar. Šio tipo šališkumas gali pasireikšti kaip prielaida, kad moterys gali nepasižymėti mokslu ar matematika pagrįstomis sritimis arba kad vyrai, be kita ko, yra atkaklesni darbo vietoje.

Socioekonominis statusas

Vienas iš asmens tapatybės aspektų, kuris gali būti numanomas šališkumo, yra jo socialinė ir ekonominė padėtis. Tyrimai parodė, kad asmenys, turintys mažesnę socialinis ir ekonominis mirštamumo rodikliai yra didesni, kai atsižvelgiama į tam tikrus kitus veiksnius. Gydytojai gali elgtis su šiais asmenimis kitaip nei su tais, kurių socialinė ir ekonominė padėtis yra aukštesnė, iš dalies dėl numanomo šališkumo.

Kiti veiksniai

Netiesioginis šališkumas taip pat gali būti susijęs su daugeliu kitų tapatybės aspektų, kai kurie iš jų yra susiję su aukščiau išvardytais numanomo šališkumo tipais. Gyvenimo aprašyme nurodytas asmens vardas arba adresas gali tapti pasąmonės šališkumo taikiniu, kaip Tyrėjai mano, kad žmogiškųjų išteklių komandos gali nesąmoningai nuspręsti prieš moteris ir spalvotus žmones kai kuriais atvejais. Netiesioginis šališkumas gali būti sutelktas net į tokius veiksnius kaip asmens fizinė išvaizda ar svoris.

Netiesioginis šališkumas finansų ir investicijų srityje

Netiesioginis šališkumas taip pat aptinkamas finansų ir investavimo srityse. Tokiais atvejais šališkumas gali turėti įtakos ne tik potencialiems verslo partneriams, bet ir ištisoms įmonėms ar pramonės šakoms. Netiesioginis šališkumas investavimo pasaulyje gali reikšti, kad investuotojas nesąmoningai priima netinkamus sprendimus, kaip paskirstyti savo turto.

Visų lygių investuotojai yra pavaldūs savo emocijoms ir pagrindinius šališkumus. Tokiu būdu numanomas šališkumas finansų ir investavimo srityje patenka į platesnę sritį elgesio finansai– tyrimas, kaip psichologiniai veiksniai veikia investuotojo sprendimus.

Be to, neseniai Stanfordo universiteto mokslininkai nustatė rizikos kapitalo įmonės, vadovaujamos spalvotų žmonių, susidūrė su vis didesniu šališkumu, kai joms pasirodė geriau. Atvirkščiai, tai reiškia, kad kai kurie investuotojai taip pat gali pervertinti įmones, vadovaujamas baltųjų, vyrų komandų, todėl dėl netiesioginio šališkumo netenka galimybių gauti didesnę grąžą. Apie 90% rizikos kapitalo finansavimo Silicio slėnyje skiriama komandoms, kurioms vadovauja baltieji vyrai.

Kaip parodyta pirmiau ir kaip patvirtino daugybė tyrimų, numanomo šališkumo poveikis yra tikras ir išmatuojamas. Vienas iš numanomo šališkumo finansų pasaulyje rezultatų yra tai, kad moterys arba investicijų gavėjai ir spalvotos bendruomenės yra mažiau linkusios gauti kapitalo paramą, o tai gali įamžinti nepakankamai aptarnaujamų bendruomenių padėtį.

Netiesioginis šališkumas taip pat turi sudėtingų pasekmių: 2019 m. tyrime, paskelbtame Nacionalinės mokslų akademijos (PNAS), buvo paklausta turto skirstytojai įvertinti rizikos kapitalo komandas iš vienos grupės komandų, kurios paprastai turėjo stipresnius įgaliojimus, ir vienos grupės komandų, kurios turėjo silpnesnius įgaliojimus. Tyrimas parodė, kad turto paskirstytojai baltųjų vadovaujamas, rasiškai homogeniškas rizikos kapitalo komandas įvertino aukščiau lygindami komandų grupės, turinčios stipresnius įgaliojimus, bet juodaodžių vadovaujamas, rasiškai skirtingas komandas įvertino aukščiau, kai grupės įgaliojimai buvo silpnesnis.

Be to, paskirstytojų sprendimai apie komandos kompetenciją buvo labiau koreliuojami su ateities lūkesčiais dėl rasiškai homogeniškų, o ne skirtingų komandų.

Norint išvengti netiesioginio šališkumo finansų ir investavimo srityse, reikia aktyvaus mokymo ir sąmoningumo. „Misijos investuotojų birža“ rekomenduoja visiems turto valdytojams ir kitiems investicinių fondų darbuotojams mokosi numanomo šališkumo, kad jie galėtų geriau atpažinti šiuos šališkumus ir pritaikyti juos elgesys.

Kaip išvengti numanomo šališkumo

Netiesioginės asociacijos testas

Implicit Association Test (IAT), kartais žinomas kaip numanomas šališkumo testas, yra gerai žinomas egzaminas, skirtas padėti žmonėms atpažinti savo pasąmoningą šališkumą. Kadangi vienas iš esminių žingsnių siekiant išvengti numanomo šališkumo yra nustatyti, kas yra tie šališkumas, šis testas gali būti naudinga to proceso dalis. Tačiau testo stabilumas yra mažas, o tai reiškia, kad jei tas pats asmuo tą patį testą atlieka kelis kartus, jo rezultatai gali būti labai skirtingi. Be to, koreliacija tarp IAT rezultatų ir diskriminuojančio elgesio gali būti nedidelė.

IAT buvo sukurta kaip projekto dalis, kurią 1990 m. sukūrė dr. Anthony Greenwald, dr. Mahzarin Banaji ir dr. Brian Nosek komanda. Testas susideda iš žodžių ar vaizdų serijos kompiuterio ekrane, o dalyviai skirsto juos į kategorijas, kaip jie atrodo, paspausdami tam tikrus klaviatūros klavišus. IAT matuoja laiką, per kurį dalyviai reaguoja į kelis dirgiklius, bandydami suprasti tų dalyvių psichines asociacijas. IAT gali būti naudojamas numanomam šališkumui, susijusiam su rase, lytimi, amžiumi, svoriu, politinėmis pažiūromis ir kt., įvertinti.

Projektas „Implicit“ ir toliau veikia kaip ne pelno siekianti organizacija, kurios tikslas „šviesti visuomenę apie šališkumą ir sukurti „virtualią laboratoriją“ duomenims internete rinkti“.

Svarbu nepamiršti, kad IAT yra sukurta siekiant numatyti vidutinius rezultatus didesnėse grupėse ir yra labiau ydingas kaip asmens šališkumo ir galimo elgesio matas. Vis dėlto klaidingas matavimas, pavyzdžiui, IAT, vis tiek gali suteikti naudingos informacijos platesniu mastu, pavyzdžiui, apskrityse, miestuose ar valstijose.

Sąmoningumas, perspektyvos ėmimas

Kitos strategijos, padedančios nustatyti ir pašalinti numanomus šališkumus, apima sąmoningumą ir perspektyvų ėmimą pratimai, skirti įkvėpti savirefleksijai ir apsvarstyti žmogaus, kuris gali būti, perspektyvą stereotipinis.

Nepriklausomas mokymas

Kai kurios organizacijos siūlo mokymo sesijas, skirtas padėti asmenims atpažinti ir sumažinti savo numanomus šališkumus.

Labai svarbu pažymėti, kad nėra lengvų atsakymų, kaip išvengti ar pašalinti numanomo šališkumo, nesvarbu, ar tai būtų susitikimai gyvenime, ar investuojant. Žinojimas apie savo polinkį turėti netiesioginį šališkumą yra pirmas žingsnis, bet tik pirmas žingsnis. Sąmoningumas ir mokymas yra naudingi nustatant problemą, tačiau reikia daug sunkesnio ir nuolatinio darbo, kad pataisytume savo mąstymą, kad galėtume sumažinti savo numanomus šališkumus ten, kur jie egzistuoja.

Esmė

Netiesioginis šališkumas yra pasąmoningas polinkis, dėl kurio kas nors laikosi neigiamų nuostatų ar įsitikinimų apie asmenį, atsižvelgiant į jo socialinę grupę ar kitą statusą. Netiesioginis šališkumas gali būti susijęs su amžiumi, rase, lytimi, socialine ir ekonomine padėtimi ir išvaizda. Šie šališkumas gali turėti įtakos daugeliui veiklos rūšių, įskaitant finansų ir investavimo.

Pavyzdžiui, nepaisant to, kad bendrai atstovauja daugumai gyventojų, moterų ir spalvotų žmonių kurie vadovauja investicinėms įmonėms, valdo tik nedidelę viso Jungtinėse Valstijose valdomo turto dalį valstybėse.