I-9 formos tikslas
Naujai samdyti darbuotojai turi užpildyti I-9 formą, Tinkamumo dirbti tikrinimas, reikalaujama, kad jie pateiktų tam tikrus dokumentus, patvirtinančius jų tapatybę ir kad jiems būtų leista teisėtai dirbti JAV.
Siekdami užkirsti kelią nelegalių imigrantų antplūdžiui, JAV darbdaviams leidžiama įdarbinti tik darbuotojus, kurie gali įrodyti savo tapatybę ir tinkamumą dirbti šalyje.
Pagrindiniai išsinešimai
- 1-9 formą naudoja įmonės, samdančios darbuotojus įdarbinti Jungtinėse Valstijose, kad patikrintų savo tinkamumą dirbti.
- Pagal įstatymus darbdaviai privalo patikrinti potencialaus darbuotojo tapatybę ir ar jie yra įgalioti dirbti JAV.
- Darbdaviams, samdantiems ir toliau samdantiems darbuotojus, kuriems jie pažįstami, yra neleistini arba kurie nepateikia imigracijos pareigūnų patikrinimo formos, gresia piniginės baudos.
- I-9 formą darbdaviai gali užpildyti ir apsvarstyti tik po to, kai darbuotojas turi darbo pasiūlymą, kad darbdavys nebūtų diskriminuojamas priimant į darbą dėl imigracijos statuso.
Maža istorija
Imigracijos reformos ir kontrolės įstatymas buvo priimtas 1986 m., Siekiant įteisinti apie 2,7 milijono nelegalių imigrantų, tuo pat metu bandant atgrasyti nuo nelegalios imigracijos ateityje.I-9 forma buvo sukurta siekiant reikalauti, kad naujai samdyti darbuotojai parodytų, kad jie gali dirbti JAV.
Iš pradžių buvo patvirtintos 29 formos, siekiant nustatyti darbuotojo tapatybę ir (arba) teisę dirbti JAV.Nuo 2020 m. Yra 25 priimtini dokumentai tapatybei ir (arba) tinkamumui dirbti nustatyti.
Sankcijos darbdaviams
Darbdaviai, nesilaikantys I-9 užpildymo ir išlaikymo taisyklių, gali būti griežtai nubausti. Sąmoningai samdant ir toliau samdant neleistinus darbuotojus, priklausomai nuo pobūdžio, gali būti skiriamos baudos nuo 573 iki 20 130 USD vienam darbuotojui. pažeidimo (pvz., formos neužpildymas, dalyvavimas sukčiavimo dokumentuose ir tai, ar pažeidimas yra pirmas ar vėlesnis nusikaltimas). Esminių pažeidimų, pvz., Nepateikus formos Imigracijos ir muitinės tarnybai (ICE) patikrinti, svyruoja nuo 230 USD iki 2292 USD.
2015 metų vasarį laikinojo įdarbinimo įmonei buvo skirta 227 000 USD bauda už melagingą tvirtinimą, kad ji patvirtino 242 samdomų darbuotojų tinkamumą dirbti. Nepaisant to, kad buvo pasirašyta I-9 forma, baudžiama už melagingus parodymus, kad informacija buvo teisinga, įmonė neatsižvelgė į faktinius dokumentus (tik fotokopijas).
Tačiau už techninius I-9 reikalavimų pažeidimus nebus baudžiama iš karto (darbdaviams bus pranešta apie pažeidimus ir skiriama 10 darbo dienų klaidoms ištaisyti).Techniniai pažeidimai apima:
- Darbuotojas nesugeba įforminti formos darbo pradžios metu.
- Nepateikta darbo pradžios data.
- Jei per tris darbo dienas nuo įdarbinimo pradžios nenurodėte formos darbdavio skilties.
- Darbuotojo įdarbinimo datos nepateikimas įdarbinimo formos skiltyje.
- Nenurodyta, kad darbuotojas yra jaunesnis nei 18 metų.
Darbdavys, galintis įrodyti sąžiningumo laikymąsi, turi paneigiamą gynybą nuo bet kokių vyriausybės bandomų skirti bausmių. Kai tai bus padaryta, vyriausybė turi parodyti, kad darbdavys nesielgė sąžiningai.
Yra 25 dokumentai, kuriais galima nustatyti darbuotojo tapatybę ir tinkamumą įsidarbinti, įskaitant a pasas, vairuotojo pažymėjimas arba ne vairuotojo pažymėjimas, mokyklos asmens tapatybės kortelė su nuotrauka ir socialinio draudimo kortelė.
I-9 forma Klaidingi supratimai
Kai ką nors samdote, atleidžiate ar įdarbinate, darbdaviai negali apsvarstyti nacionalinė kilmė ir pilietybė arba imigracijos statusas; šios informacijos naudojimas priimant sprendimus dėl įdarbinimo yra diskriminacinis.Tai reiškia, kad darbdavys negali naudoti formos I-9 kaip būtina sąlyga siūlyti darbą, nes tik įtarti, kad kažkas gali būti netinkamas, ir dėl to susilaikyti nuo darbo pasiūlymo gali būti diskriminacinis. Forma užpildoma tik asmeniui pasiūlius darbą.
I-9 forma nebuvo pakeista „E-Verify“, internetinis būdas greitai nustatyti tinkamumą dirbti JAV. Užpildyti I-9 formą kiekvienam naujai įdarbintam darbuotojui vis tiek privaloma, net jei darbdavys savo noru pasirenka naudoti „E-Verify“.
Esmė
Būti darbdaviu vyriausybei tenka daug pareigų. Vienas iš šių įsipareigojimų yra tinkamai užpildyti, išsaugoti ir paruošti I-9 formą pagal prašymą.
