Kā mēs uzlabosim Investopedia un mūsu satura daudzveidību un iekļautību
Atjaunināts: 2021. gada 11. maijs.
Mūsu mērķis ir būt vispilnīgākajam un iekļaujošākajam finanšu izglītības un ziņu resursam. 2020. gadā mēs nolēmām darīt vairāk, lai risinātu unikālās problēmas, ar kurām saskaras melnādainie, pamatiedzīvotāji vai krāsainie cilvēki (BIPOC) finanšu sistēmās. Mēs iesākām šo iesākto darbu:
- Sākam izglītot sevi un pārbaudīt mūsu izglītības saturu, lai noteiktu aizspriedumus, vispirms koncentrējoties uz saturu, kas katru gadu sasniedz visvairāk cilvēku (vairāk nekā 3000 mūsu populārāko stāstu).
- Sadarbība ar organizācijām, kas nodarbojas ar finanšu pratību, lai palīdzētu BIPOC kopienām
- Veikt pasākumus, lai publicētu vairāk BIPOC kopienu rakstnieku, redaktoru un ilustratoru darbu.
- Sākot darbu, lai uzlabotu Investopedia balsu daudzveidību, uzlabojot darbā pieņemšanas centienus.
Visbeidzot, mēs vēlamies, lai mūsu saturs, darbinieki, līdzstrādnieki un partnerorganizācijas atspoguļotu visas etniskās piederības, dzimumus, paaudzes, seksuālo orientāciju un sociālekonomisko izcelsmi. Mēs arī vēlamies, lai mūsu saturs palīdzētu cilvēkiem un godīgi atspoguļotu to, kā neobjektivitāte un institucionālais rasisms ietekmē finanšu nozari. Tāpēc šogad mēs esam atkārtoti veltījušies šādai solīšanai.
Cilvēki: Uzlabojiet Investopedia balsu daudzveidību
Daudzveidīga cilvēku grupa, kas strādā Investopedia, ir būtiska, lai mēs būtu vispilnīgākais un visaptverošākais finanšu izglītības un ziņu resurss. Mēs turpināsim uzlabot mūsu darbā pieņemšanas un talantu iegūšanas centienus, lai nodrošinātu vienādas iespējas lomām Investopedia. Rezultāts, kuru mēs sagaidām laika gaitā, tiks atspoguļots mūsu darbinieku un līdzstrādnieku sastāvā.
Mūsu mērķis ir sasniegt vismaz 40% BIPOC redakcijas līdzstrādnieku un darbinieku, īpaši mērķējot vismaz uz 15% melnādaino līdzstrādnieku un darbinieku. Mēs turpināsim regulāri ziņot par savu progresu.
| Ceturkšņa mērķa progress* | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020. gada 2. ceturksnis | 2020. gada 3. ceturksnis | 2020. gada 4. ceturksnis | 2021. gada 1. cet | Mērķis | |
| BIPOC | 15% | 27% | 28% | 27% | Vismaz 40% |
| Melns | 2% | 8% | 8% | 7% | Vismaz 15% |
Saturs: Uzlabot mūsu satura iekļaušanu
Mēs turpināsim izglītot sevi, lai kļūtu prasmīgāki, nosakot un novēršot neobjektivitāti, aptverot finanšu pasauli, izmantojot tālākizglītību kopā ar mūsu darbiniekiem un līdzstrādniekiem. Mēs izmantosim šīs mācības mūsu satura atjauninājumos, veicot pilnīgu satura revīziju Dotdash Anti-Bias Review padome. Mērķis ir izveidot Investopedia par finanšu resursu visiem, kas ir iekļaujošāki tonī, balsī un perspektīvā. Kamēr mūsu centieni 2020. gadā bija vērsti uz 3000 populārākā Investopedia satura (aptverot) pārskatīšanu 70% vietnes apmeklējumu), 2021. gadā mēs centīsimies pārskatīt 70% no visiem izglītības rakstiem vietnē Investopedia līdz Decembris 31, 2021 (aptver 97% no visiem apmeklējumiem).
| Ceturkšņa mērķa progress | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020. gada 2. ceturksnis | 2020. gada 3. ceturksnis | 2020. gada 4. ceturksnis | 2021. gada 1. cet | Mērķi | |
| Aptverto apmeklējumu % | 0% | 9% | 70% | 72% | Gada beigās - 97% |
| Aptvertā satura % | 0% | 4% | 12% | 17% | 70% līdz gada beigām |
Kopiena: Pastiprināt partnerorganizācijas centienus panākt dažādību un iekļautību finanšu nozarē
2020. gadā mēs izveidojām partnerattiecības ar Wall Street Bound, Projekta iznākšana, un Mācīties naudu. Šīs organizācijas risina sistēmiskā un institucionālā rasisma sekas, paplašinot karjeras iespējas finanšu jomā un veidojot finanšu pratības prasmes. Mēs strādājam, lai sniegtu viņiem platformu un resursus, lai palīdzētu šajos centienos. Mēs turpināsim sadarboties ar šīm organizācijām un sniegt savu ietekmi, balsi un sasniegt vismaz viena cita organizācija, kuras mērķis ir veicināt finanšu daudzveidību un iekļautību nozarē.
Bottom Line
Darbs Investopedia turpinās attīstīties, un bez pārskatatbildības nav progresa. Tas ir nepārtrauktas un nepieciešamās pārmaiņas, kā mēs kalpojam finanšu kopienai. Mēs atkārtoti veltāmies solījumam būt pārredzamam par mūsu progresu un regulāri jūs atjaunināt. Mēs mudinām mūsu lasītājus dalīties savās domās un idejās par uzlabojumiem, rakstot mums uz e -pastu [email protected].
