Kā dzimuma izteiksme ietekmē ienākumus

Aptuveni diviem miljoniem amerikāņu, kuru dzimuma identitāte neatbilst dzimumam, kas viņiem tika piešķirts dzimšanas brīdī, ienākumu vienlīdzības un ienākumu stabilitātes sasniegšana var būt liela cīņa, lai dzīvotu cienīgi, ērti un pilnvērtīgi dzīve. Transizoģija un transfobija var apgrūtināt transseksuālu personu pieņemšanu darbā, palikt darbā un paaugstināt amatā - īsi sakot, būt maksā tikpat, cik viņu vienlīdz kvalificētie cisgender vienaudži, kuri nav pakļauti diskriminācijai un vajāšanai no kolēģiem, uzraugiem un klientiem.

Saskaņā ar SF LGBT centra Sanfrancisko teikto, puse transpersonu apgalvo, ka ir negodīgi atlaistas vai viņiem ir liegta nodarbinātība, un trīs no četriem apgalvo, ka viņi ir tikuši vajāti darbā. Augstākā tiesa Bostoka v. Kleitonas apgabals 2020. gada jūnija lēmums aizliedz darba devējiem diskriminēt transpersonas, un prezidenta Baidena 2021. gada janvāra nediskriminācijas izpildrīkojums apstiprina šo lēmumu.

Bet, lai gan diskriminācija darba vietā var būt nelikumīga, tā maģiski nepazudīs. Tas ir traucējis cilvēku spējai darīt visu iespējamo, uzlabot savu karjeru un sasniegt savu peļņas potenciālu, un tas turpinās to darīt. Amerikas Progresa centra 2020. gada jūnija aptaujā tika atklāts, ka 53% aptaujāto transpersonu teica diskriminācija mēreni vai būtiski ietekmēja viņu iespējas pieņemt darbā, un 47% teica, ka tā ietekmē viņu iespējas palikt darbā.

Mājokļu nestabilitāte

Līdztekus uzmākšanās darbam un diskriminācijai, citi aspekti, kas saistīti ar transu, dīvainību vai dzimumu neatbilstību, var netieši samazināt ienākumus. Piemēram, pusaudži vai jauni pieaugušie, kuri dzimuma izteiksmes dēļ tika izmesti no konservatīvajām mājsaimniecībām, iespējams, nav pabeiguši vidusskolu vai koledžu.

Jauni pieaugušie vecumā no 18 līdz 25 gadiem, kuri identificējas kā LGBT, patiesībā ir 2,2 reizes biežāk bezpajumtnieki nekā viņu vienaudži, kas nav LGBT, bieži ģimenes noraidījuma dēļ. Piekļuve bezpajumtnieku patversmēm un pakalpojumiem var būt riskanta turpmākas diskriminācijas un uzmākšanās dēļ. Un, dzīvojot izdzīvošanas režīmā, ir grūti plānot nākotni.

Žurnālā publicēts pētījums Darba tirgus nevienlīdzība gadā atklāja, ka, salīdzinot ar citādi līdzīgiem cisgender vīriešiem, transpersonu ir mazāk visticamāk, viņi būs ieguvuši koledžas izglītību vai strādās, un viņiem ir zemāki mājsaimniecību ienākumi un lielāka nabadzība likmes. Turpretī SF LGBT centrs saka, ka transpersonām ir divreiz lielāka iespēja iegūt koledžas grādu, bet trīs reizes biežāk - bez darba.

Bezdarbs un nabadzība

Transpersonas piedzīvo augstu bezdarba un nabadzības līmeni. Jaunākajā ASV transpersonu aptaujā (USTS), kas tika veikta 2014. un 2015. gadā, atklājās, ka aptaujas respondenti bija bez darba 15% salīdzinājumā ar 5% vispārējā populācijā - un USTS izlasē ir iekļauti tikai cilvēki no 18 gadu vecuma, salīdzinot ar 16 gadiem un vairāk ASV Darba statistikas birojs (BLS) dati par visiem iedzīvotājiem.

Amerikāņu indiāņi, melnādainie, latīņu un daudzrasu transpersonas bija bezdarbnieki, kas divas līdz trīs reizes pārsniedza vienas rases cisgenderu skaitu. Tā kā identitāte ir starpnozaru un arī daudzi trans, dīvaini un dzimumu neatbilstoši cilvēki krāsaini cilvēki, pret viņiem var būt divi faktori, kas pelna tikpat daudz kā baltā cisgendera cilvēki.

Aptauja arī atklāja, ka, lai gan 14% ASV pieaugušo iedzīvotāju dzīvoja nabadzībā, pieaugušo transpersonu daļa, kas dzīvo nabadzībā, bija 29%. Transpersonu respondenti ziņoja arī par ievērojami zemākiem mājsaimniecību ienākumiem nekā ASV pieaugušie. Tā kā transpersonu populācija vecuma un vecuma ziņā atšķiras no ASV pieaugušo populācijas izglītības sasniegumiem, aptaujas rezultāti ir svērti, lai varētu precīzāk salīdzināt starp divas grupas.

Pat izmantojot šo svērumu, transpersonu respondentu visizplatītākais ienākumu diapazons bija no 10 000 USD līdz 24 999 USD, un visizplatītākais ienākumu diapazons ASV pieaugušajiem bija no 25 000 USD līdz 49 999 USD. Vislielākā neatbilstība ir ienākumu diapazonā no 1 USD līdz 9 999 USD, kur 22% transpersonu respondentu ziņoja par saviem ienākumiem, salīdzinot ar 15% ASV pieaugušo iedzīvotāju.

Transpersonu algu atšķirības

Neliels pētījums, kas publicēts 2008. gadā un balstīts uz 2004. un 2005. gadā veikto aptauju, pārbaudīja transseksuāļu indivīdu atšķirīgo pieredzi vīriešiem un sievietēm. Pētnieki lēsa, ka sievietes no vīriešiem pēc pārejas piedzīvoja nelielu algas pieaugumu, bet vīrieši-sievietes zaudēja aptuveni vienu trešdaļu no algas.

Pētījuma autori Kristena Šilta un Metjū Višvols ierosināja, ka "tāda cilvēka pieredze, kurš strādā abus kā vīrietis un sieviete var izgaismot smalkos veidus, kā dzimumu nevienlīdzība tiek sociāli radīta darba vietā. Lai gan transseksuāļiem pēc dzimuma pārejas ir tāds pats cilvēkkapitāls un dzimumu socializācija pirms darba tirgus, viņu darba pieredze bieži radikāli mainās. "

Pandēmijas ietekme uz LGBTQ+ cilvēku ienākumiem

Koronavīrusa pandēmija ir pasliktinājusi problēmas, ar kurām saskaras cilvēki, kas ir neparasti un neatbilst dzimumam, kad runa ir par ienākumu gūšanu. Rakstīšana priekš The New York Times, Skots Džeimss 2020. gada jūnijā ziņoja, ka Trans Lifeline ir vienaudžu atbalsts un krīzes uzticības tālrunis transam sabiedrībā, saņēma četras līdz piecas reizes vairāk zvanu nekā parasti par bezdarbu un darba vietu diskrimināciju.

Pirms pandēmija skāra Amerikas Savienotās Valstis, LGBTQ kopienas locekļi biežāk nekā cilvēki, kas nav LGBTQ iedzīvotāji, tiks nodarbināti nozarēs, kas būtu ļoti skārusi slimība, tostarp restorāni un ēdināšanas pakalpojumi, slimnīcas, izglītība un mazumtirdzniecība, saskaņā ar Cilvēktiesību kampaņas 2020. gada marta ziņojumu Fonds.

Vislielākās atšķirības bija LGBTQ krāsu cilvēkiem, transseksuāļiem un īpaši transseksuāliem cilvēkiem. Arī LGBTQ ģimenēm ir bijusi daudz lielāka iespēja nekā ģimenēm, kas nav LGBTQ, pandēmijas laikā saskārušās ar vismaz vienu nopietnu finansiālu problēmu.

Bottom Line

Vienkārši nav tik daudz pētījumu par transpersonu, dīvainu un dzimumu neatbilstošu personu ienākumiem un sociālekonomiskajiem statusiem kā par cisgenderiem. Turklāt indivīdi, kas nav cisgenderi, ne vienmēr ir ārā, tāpēc var būt grūtāk runāt ar viņiem aptaujām vai pētījumiem un ģenerēt izlases veida izlases veidus, ko pētīt.

Prezentācijas pēc dzimuma var arī krasi atšķirties, radot vēl vienu mainīgu lielumu ir grūti izdarīt zinātniski pamatotus secinājumus par ienākumu atšķirību cēloņiem grupas. Šķiet, ka no esošajiem pētījumiem ir skaidrs - papildus tam, ka būtu noderīgi vairāk pētījumu transpersonu diskriminācijas un uzmākšanās mazināšana varētu ievērojami uzlabot viņu finansiālo stāvokli apstākļiem.