Pieprasīt FOIA informāciju no EEOC

The Vienādu nodarbinātības iespēju komisija (EEOC) ir federāla aģentūra, kas ievēro likumus aizsargāt darbiniekus un darba meklētājus no diskriminācijas. Saskaņā ar Informācijas brīvības likumu (FOIA) EEOC ir pienākums atklāt sabiedrībai aģentūru ierakstus, ja vien ieraksts nav aizsargāts saskaņā ar kādu no deviņiem izņēmumiem.

Katru gadu EEOC tiek iesniegti vairāk nekā 16 000 FOIA informācijas pieprasījumu. Pieprasījumus parasti iesniedz personas un advokāti, kuri ir iesaistīti darba devēju diskriminācijas lietā. EEOC nesen uzsāka jaunu programmatūras sistēmu, kas, domājams, atvieglos FOIA pieprasījumu iesniegšanu un izsekošanu.

Kas ir Informācijas brīvības likums (FOIA)?

FOIA dod ASV pilsoņiem tiesības pieprasīt informāciju no federālās valdības. Tas ir viens no

saules likumi, kas tika ieviesti, lai nodrošinātu pārredzamību un publiskošanu valdībā un uzņēmumos. FOIA attiecas tikai uz federālo aģentūru ierakstiem; štatos ir savi likumi par piekļuvi valsts un vietējiem ierakstiem.

FOIA pieprasījumi EEOC

Daudzi dokumenti ir viegli pieejami EEOC tīmekļa vietnē un FOIA publiskajā uzziņu telpā, ieskaitot gada pārskatus, statistikas pārskatus un atbilstības rokasgrāmatas. Tomēr, ja indivīds meklē ierakstu, kas nav viegli pieejams, viņš var iesniegt FOIA pieprasījumu rakstiski.

Ikviens var iesniegt FOIA pieprasījumu EEOC, tostarp privātpersonas, korporācijas, organizācijas, asociācijas un valdības. Pieprasījumus bieži iesniedz personas un advokāti, kuri ir iesaistīti darbinieku diskriminācijas lietā.

Piemēram, ja kāds vēlas iesniegt prasību par diskrimināciju pret savu darba devēju, viņam vispirms ir jāiesniedz apsūdzība EEOC. Lietvedībā iesaistītais tiesvedības dalībnieks var vēlēties piekļūt ierakstiem, kas saistīti ar iesniegto maksu. Šajā gadījumā tiesvedības dalībnieks var iesniegt FOIA pieprasījumu, lai iegūtu ierakstus.

Kā iesniegt FOIA pieprasījumu EEOC

EEOC pieprasa rakstiski iesniegt FOIA pieprasījumus un pamatoti aprakstīt pieprasītos ierakstus. Tas nozīmē sniegt pēc iespējas vairāk informācijas par ierakstu, lai aģentūra to varētu viegli identificēt. Piemēram, jums jāiekļauj datums, atrašanās vieta, temats, vārdi un maksas vai sūdzību numuri. Nav konkrētas formas vai formāta, bet pieprasījumam un tā vākam jābūt skaidri marķētam kā FOIA pieprasījumam.

Jūs varat iesniegt FOIA pieprasījumus pa pastu vai tiešsaistē. Atsevišķi izmeklēšanas nodarbinātības diskriminācijas ierakstu veidi, kā arī ieraksti, kas attiecas uz konkrētu rajona biroju, ir jānosūta attiecīgajam rajona direktoram. Citi pieprasījumi tiek nosūtīti tieši uz EEOC galveno mītni Vašingtonā.

2021. gada februārī EEOC izlaida jaunu programmatūras sistēmu, aizstājot esošo sešus gadus veco sistēmu. Saskaņā ar EEOC teikto, jaunā programmatūras sistēma lietotājam atvieglo FOIA pieprasījumu un apelāciju iesniegšanu un izsekošanu. Izmantojot sistēmu, varat uzraudzīt pieprasījumus un apelācijas, sazināties ar EEOC un apmainīties ar dokumentiem.

Ir arī iespēja iesniegt pieprasījumu vai apelāciju pa pastu, e -pastu vai faksu. Šos pieprasījumus jaunajā sistēmā ievada EEOC darbinieks pēc to saņemšanas. Visiem FOIA pieprasījumiem, pat tiem, kas iesniegti pirms palaišanas, var piekļūt, izmantojot jauno sistēmu.

Cik ilgi tiek veikti pieprasījumi?

EEOC nosūta apstiprinājuma vēstuli 10 kalendāro dienu laikā pēc FOIA pieprasījuma saņemšanas. Vēstule ietver paredzamo atbildes datumu, FOIA izsekošanas numuru un kontaktinformāciju.

Kad EEOC būs izskatījis jūsu pieprasījumu, tā var sazināties ar jums, lai precizētu vai atrisinātu atrastās problēmas. Pēc tam, kad pieprasījums ir “pilnveidots”, EEOC atbilde var aizņemt līdz 20 darba dienām. Jūsu pieprasītie ieraksti tiks publicēti daļēji vai pilnībā, vai arī EEOC var nolemt ierakstus slēgt. Dažos gadījumos EEOC, iespējams, nevarēs atrast atsaucīgu ierakstu.

Ja jūsu ieraksti tiek aizturēti, jums ir 90 kalendārās dienas no lēmuma saņemšanas brīža, lai iesniegtu apelāciju. EEOC parasti atbild uz apelāciju 20 darba dienu laikā, ja vien tas netiek pagarināts. Ja jūsu apelācija tiek noraidīta, varat pieprasīt tiesas pārbaudi federālajā apgabaltiesā.

FOIA atbrīvojumi

Vairumā gadījumu EEOC ir jāatklāj visi jūsu pieprasītie aģentūras ieraksti. Tomēr tas neradīs jaunu ierakstu, neveiks izpēti vai analīzi vai neatbildēs uz jautājumiem, atbildot uz FOIA pieprasījumu. Turklāt EEOC nav jāizdod ieraksti, kas ietilpst vienā no šīm deviņām atbrīvojumu kategorijām:

1. Informācija ir klasificēta, lai aizsargātu valsts drošību.
2. Informācija ir saistīta tikai ar aģentūras iekšējiem personāla noteikumiem un praksi.
3. Cits federālais likums aizliedz aģentūrai izpaust informāciju.
4. Informācija attiecas uz biznesu komercnoslēpumi vai cita konfidenciāla komerciāla vai finanšu informācija.
5. Advokāts-darba produkta privilēģija, advokāta klienta privilēģija, apspriedes procesa privilēģija, prezidenta saziņas privilēģija vai cita juridiska privilēģija aizsargā informāciju.
6. Informācijas izpaušana aizskar personas privātumu.
7. Informācija tiek pieprasīta tiesībaizsardzības nolūkos, un, ja tā tiek izpausta, tā kaitētu vai traucētu tiesvedībai, izmeklēšanai vai kriminālvajāšanai.
8. Informācija attiecas uz finanšu iestāžu uzraudzību.
9. Pieprasījums attiecas uz ģeoloģisko informāciju par urbumiem.

Ja informācija nav atbrīvota no izpaušanas, aģentūrai ir jāsniedz ieraksti 20 darba dienu laikā.

83. sadaļa Pieprasījumi

Dažus maksas failu pieprasījumus var iesniegt kā 83. sadaļas pieprasījumu, nevis FOIA pieprasījumu. 83. sadaļas pieprasījumi parasti tiek apstrādāti ātrāk nekā FOIA pieprasījumi, taču tie var nebūt tik noderīgi. Piemēram, atšķirībā no atbildēm, kas saņemtas no FOIA pieprasījuma, EEOC nesniedz paskaidrojumu, kāpēc informācija netiek ietverta 83. sadaļas pieprasījumā. Turklāt jūs nevarat pārsūdzēt EEOC lēmumu slēpt informāciju.

Bottom Line

Saskaņā ar FOIA jūs varat pieprasīt ierakstus no EEOC kas saistīti ar darba devēju diskriminācijas jautājumiem. Tas ne vienmēr ir ātrs process, bet EEOC ir ieviesis jaunu tehnoloģiju, lai atvieglotu FOIA pieprasījumus, apelācijas un korespondenci.