Atkarīgās aprūpes pabalstu definīcija
Kādi ir atkarīgās aprūpes pabalsti?
Atkarīgās aprūpes pabalstus darba devējs nodrošina darbiniekam, lai tos izmantotu aprūpē apgādājamie, piemēram, mazi bērni vai ģimenes locekļi ar invaliditāti. Atkarīgās aprūpes pabalsti var ietvert elastīgi izdevumu konti (FSA), apmaksāts atvaļinājums un noteikti nodokļu atlaides un tas var būt tūkstošiem dolāru vērts tiesīgajiem dalībniekiem.
Galvenie līdzņemamie ēdieni
- Atkarīgās aprūpes pabalsti ietver nodokļu atlaides un darbinieku pabalstus, piemēram, dienas aprūpes pabalstus, par viņu apgādājamo aprūpi.
- IRS nodrošina bērnu un apgādājamo aprūpes nodokļa kredītu tiesīgajiem nodokļu maksātājiem, kuri taksācijas gadā samaksāja bērnu vai apgādājamo aprūpes izdevumus.
- Atbilstīgie darbinieki var novirzīt daļu no savas algas, lai tos ieskaitītu īpašā elastīgā izdevumu kontā, lai vēlāk atlīdzinātu kvalificētos no kabatas atkarīgos aprūpes izdevumus.
- Apmaksāts atvaļinājums ir vēl viens pabalsts, kas pieejams dažiem darbiniekiem, kuri aizņem laiku no darba, lai aprūpētu apgādājamo.
Kā darbojas atkarīgās aprūpes pabalsti
Saskaņā ar Iekšējo ieņēmumu dienesta (IRS) datiem apgādājamie tiek uzskatīti par atbrīvojuma kredītu, ko var pieprasīt ikgadējā nodokļu deklarācijā. Atkarīgais kredīts pats par sevi var samazināt ar nodokli apliekamo ienākumu par tūkstošiem dolāru. Bērni ir visbiežāk prasītie apgādājamie, lai gan apgādājamās aprūpes pabalstus var attiecināt uz dažādiem cilvēkiem, ja tie atbilst vairākiem nosacījumiem. Piemēram, apgādājamie var būt arī radinieki, istabas biedri vai pat romantiski partneri. IRS sniedz norādījumus par to, ko var pieprasīt kā apgādājamo.
Atkarīgās aprūpes pabalstus var saņemt personas, kuru bērnus aprūpē dienas aprūpes iestāde vai pakalpojumu sniedzējs. Šādi pabalsti var izpausties kā bērnu aprūpes nodokļu atlaides vai elastīga izdevumu konts (FSA). Katrs no tiem nodrošina nodokļu ietaupījumus, pamatojoties uz naudu, kas iztērēta bērnu aprūpei.
Atkarīgās aprūpes pabalsti ir daļa no vispārējās darbinieku pabalstu sistēmas, ko pārvalda IRS.
Atkarīgas aprūpes priekšrocības: elastīgs izdevumu konts
Elastīgs apgādājamo izdevumu konts ir pieejams personām, kuras rūpējas par bērnu vai pieaugušo, kurš nav spējīgs pašapkalpošanās, kas katru dienu vismaz astoņas stundas dzīvo nodokļu maksātāju mājās un kuru var uzskatīt par apgādājamo nodokļu deklarācija. Šie konti ļauj personām maksāt par kvalificētiem bērnu un apgādībā esošiem aprūpes izdevumiem, vienlaikus samazinot ar nodokli apliekamos ienākumus.
Šāda veida FSA izveido darba devējs. Dalībnieki pilnvaro savu darba devēju ieturēt noteiktu summu no algas katru maksājumu periodu un noguldīt naudu kontā. Tā vietā, lai izmantotu FSA naudu, lai tieši apmaksātu izdevumus, šīs izmaksas tiek apmaksātas ārā no kabatas, un atmaksa jāpiesakās.
Atkarīgās aprūpes priekšrocības: Bērnu un apgādājamo aprūpes kredīts
The bērnu un apgādājamo aprūpes kredīts ir nodokļu atlaide, kas pieejama nodokļu maksātājiem, kuri maksāja par sava bērna, laulātā vai apgādājamā aprūpi, lai viņi varētu strādāt vai meklēt darbu. IRS uztur visaptverošu informācijas lapa saistībā ar bērnu un apgādājamo aprūpes kredītu, kas ietver atbilstības un laika prasības, to, cik daudz var pieprasīt, un informāciju par to, kuras veidlapas aizpildīt. Šis nodokļu kredīts (nevis atskaitījums) samazina nodokļu slogu dolāram par dolāru.
Amerikas glābšanas plānā, ko prezidents Baidens parakstīja 2021. gada 11. martā, ir ietverti dāsni nodokļu atvieglojumi cilvēkiem ar zemiem un vidējiem ienākumiem. Bērnu un apgādājamo aprūpes kredīts sākotnēji bija ierobežots līdz 35% no attaisnotajiem izdevumiem līdz USD 2100 maksimālā robeža ir 50% no attaisnotajiem izdevumiem līdz 4000 USD par vienu kvalificētu personu un 8 000 USD par diviem vai vairāk 2021. Turklāt kredīts ir pilnībā atmaksājams 2021.
Atkarīgās aprūpes priekšrocības: apmaksāts atvaļinājums
Arvien vairāk darba devēju saviem darbiniekiem nodrošina apmaksātu ģimenes atvaļinājumu. Piedāvājumā deviņas valstis (Kalifornija, Kolorādo, Konektikuta, Masačūsetsa, Ņūdžersija, Ņujorka, Oregona, Rodailenda un Vašingtona) un Kolumbijas apgabals apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums (PFML). Havaju salas nodrošina apmaksātu medicīnisko atvaļinājumu pagaidu veidā invaliditātes apdrošināšana. Lielākajai daļai darbinieku ir tiesības uz Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA), kas piedāvā līdz 12 nedēļām ilgu bezalgas atvaļinājumu gadā ģimenes locekļu aprūpei.
