Kas ir atbildīgs par akcionāru interesēm?

Vidējais akcionārs, kurš parasti nav iesaistīts uzņēmuma ikdienas darbībā, paļaujas uz vairākām pusēm, lai aizsargātu un veicinātu savas intereses. Šajās pusēs ietilpst uzņēmuma darbinieki, vadītāji un valde. Tomēr katrai no šīm pusēm ir savas intereses, kas var būt pretrunā ar akcionāra interesēm.

Izpratne par to, kas ir atbildīgs par akcionāru interesēm?

Direktoru padomi ievēl a korporācija pārraudzīt un pārvaldīt vadību un pieņemt korporatīvus lēmumus viņu vārdā. Tā rezultātā valde ir tieši atbildīga par akcionāru interešu aizsardzību un pārvaldību uzņēmumā.

Regulatori, piemēram, ASV

Vērtspapīru un biržas komisija (SEC) aizsargāt arī akcionārus, palīdzot sekmēt finanšu tirgu netraucētu darbību. SEC pieprasa publiski tirgotām sabiedrībām atklāt savu informāciju finanšu pārskati periodiski visu gadu. Rezultātā ieguldītāji un akcionāri var piekļūt uzņēmuma SEC dokumentiem, kas var ietvert ziņas par apvienošanās, iegādesun finanšu informāciju, kas attiecas uz akcionāru interesēm.

Kas ir direktoru padome?

Uzņēmuma valdes struktūra palīdz aizsargāt akcionārus, nodrošinot pārbaudes un līdzsvaru un nodrošinot, ka starp valdes locekļiem un uzņēmuma vadību nav interešu konfliktu uzņēmums.

The direktoru padomes struktūra sastāv no vairākiem pārstāvjiem, tostarp personām, kas izvēlētas no uzņēmuma iekšienes, zvanot direktoru iekšienē, kā arī tie, kas izvēlēti no ārpuses uzņēmuma zvana ārējie direktori. Iekšējais direktors var būt uzņēmuma vadītājs vai galvenais akcionārs. Ārējā direktora mērķis ir sniegt objektīvu viedokli un palīdzēt atrisināt visus strīdus uzņēmumā.

Direktoru padome parasti ievēl a krēsls, kurš ir atbildīgs par padomes efektīvas darbības nodrošināšanu. Krēsls arī nodrošina, ka korporācija un tās vadības komanda rīkojas atbildīgi. Valdes krēsls akcionāriem pārstāv sabiedrības publisku seju vadības komandas vārdā.

Visiem publiski tirgotajiem uzņēmumiem Amerikas Savienotajās Valstīs jābūt direktoru padomei, kurā ir gan iekšējie, gan ārējie pārstāvji. Direktoru padomes uzdevums ir darboties kā akcionāru aizstāvis un uzraudzīt korporācijas vadības komandu, lai nodrošinātu, ka viņi veicina un palielina akcionāru interesi.

Valdes krēsls parasti ir cita persona nekā izpilddirektors (izpilddirektors), kurš ir atbildīgs par uzņēmuma darbības vadīšanu. Izpilddirektora uzdevums ir īstenot valdes, vadības komandas noteikto stratēģiju un nodrošināt akcionāru interešu ievērošanu. Dažām korporācijām ir viena un tā pati persona, kas ieņem gan izpilddirektora, gan valdes priekšsēdētāja amatu. Tomēr daudzi uzņēmumi izvēlas, lai šo stāvokli ieņemtu divas personas, lai palīdzētu novērst interešu konflikti un aizsargāt akcionārus.

Kā Direktoru padome aizsargā akcionārus

Direktoru padomei jābūt objektīvai un proaktīvai savā politikā un darījumos ar vadību, lai tā būtu patiesi efektīva. Tas palīdz nodrošināt, ka vadība tiek maksimāli palielināta akcionāra vērtība. Objektīvāka vai no uzņēmuma vadības atsevišķa direktoru padome, visticamāk, veicinās vai aizsargās uzņēmuma akcionāru intereses.

Piemēram, direktoru padome, kuru pilnībā vai galvenokārt veido vadība, acīmredzami kavētu interešu konflikti, un akcionāru vērtības saglabāšana varētu nebūt prioritāte.

Kompensācija

Kompensācija ietekmē valdes efektivitāti. Ir svarīgi atzīmēt, ka valdes locekļiem var būt īpašumtiesības uz uzņēmumu, kam pieder akcijas. Kompensācija valdes locekļiem par viņu darbu ir viens no veidiem, kā nodrošināt, ka viņi darīs visu iespējamo, lai veicinātu un aizsargātu ieguldītāju intereses. Direktoru padomes locekļiem var samaksāt skaidrā naudā un krājums. Tāpat arī vadība un darbinieki ir jāsaskaņo ar investoriem, un to var panākt, saņemot kompensāciju, ko saņem abas grupas. Tas var ietvert abu pušu īpašnieku padarīšanu (ieguldītājiem) uzņēmumā.

Darbinieku loma

Ja vadība un darbinieki ir arī akcionāri, viņi parasti ir vairāk motivēti aizsargāt akcionāru intereses kā savas. Tas palīdz aizsargāt uzņēmumu no nepareizas pārvaldības un vājiem darbiniekiem produktivitāti. Arī a bonuss var izmantot mērķauditorijas atlases sistēmu, kurā darbinieki un vadītāji saņem prēmijas, kad tiek sasniegti noteikti mērķi. Šādas stratēģijas palīdz saskaņot darbinieku un vadības intereses ar ieguldītāju interesēm.

Investoru loma

Ja šīs grupas neatbilst investoru interesēm, var rasties lielas problēmas un iznīcināt akcionāru vērtību. Lai gan vidusmēra akcionāram nav kontroles pār direktoru padomi vai ikdienas darbību uzņēmumā, galīgā atbildība par akcionāru vērtības aizsardzību ir katram indivīdam investors. Ieguldītājs galu galā ir atbildīgs par korporatīvās politikas pārskatīšanu un valdīšana kā arī atlīdzībai vadītājiem. Ieguldītāji, kuri uzskata, ka uzņēmums neuzrāda pienācīgu saistību līmeni ar akcionāriem, vienmēr var pārdot savu ieguldījumu.