Otrās karjeras plānošana

Neatkarīgi no izvēles vai nepieciešamības dēļ amerikāņi strādā ilgāk. Aptuveni 63% strādājošo apgalvo, ka plāno strādāt pagātnē pensionēšanās vecums uz pusslodzi, bet vēl 11% strādās pilnu slodzi.

Daudzi no šiem cilvēkiem, pagarinot darba gadus, meklēs jaunu karjeru. Šīs otrās karjeras vai papildināt karjeru, nodrošināt pastāvīgus ienākumus laikā pensionēšanās vienlaikus ļaujot indivīdiem veikt darbu, kas personīgi sniedz gandarījumu. Šajā rakstā mēs aplūkojam dažus svarīgus apsvērumus, plānojot otro karjeru.

Identificējiet savas prasmes un intereses

Daudzi cilvēki, kuri uzsāk otro karjeru, to dara ne tikai naudas dēļ, bet arī tāpēc, lai saglabātu produktivitāti un darītu kaut ko, kas viņus aizrauj. Noteikt savas prasmes bieži vien ir vieglāk nekā sašaurināt savas patiesās intereses un aizraušanās. Tā kā nākamo 10 vai 20 gadu laikā jūs varētu būt otrā karjera, ir svarīgi izdomāt, kā jūs varat apvienot savas prasmes un intereses darbā, kas sniedz labumu.

Ideālā gadījumā jums vajadzētu sākt plānot savu otro karjeru, kamēr jūs joprojām strādājat. Tas dos jums laiku, lai plānotu savu nākamo darbību, kamēr jums vēl ir atalgojuma drošība. Tas var ietvert iespēju atvērt iespējas pašreizējam darba devējam un paplašināt savu profesionāli tīkls.

Meklējot savu aizraušanos, var būt noderīgi pārdomāt to, kas jums patika darīt bērnībā, un kādus karjeras “sapņus” jūs redzējāt jaunībā. Padomājiet par to, ko jūs darītu, ja nauda nebūtu priekšmets. Ļaujot sev nedaudz sapņot, jūs varat norādīt pareizajā virzienā.

Izglītība un apmācība

Jūsu esošā prasmju kopa var neatbilst jūsu interesēm, un, iespējams, jums būs jāapgūst jaunas prasmes, izmantojot izglītību un apmācību. Profesionālās programmas, augstskolas un kopienas koledžas ir piemērotas cilvēkiem ar darbu un ģimeni viņi piedāvā vakara, nedēļas nogales un tiešsaistes nodarbības, lai nodrošinātu studentiem elastību vajag.

Jūs, iespējams, varēsit pabeigt nepieciešamos kursus, strādājot pašreizējā jomā. Kā pievienots bonuss, iespējams, jums būs tiesības saņemt mācību kompensāciju, izmantojot pašreizējo darba devēju.

Papildus prasmju kopas atjaunināšanai jums, iespējams, būs jāatjauno savas prasmes turpināt, koncentrējoties uz atbilstošu darbu un pieredzi. Ja ir pagājis kāds laiks, kopš esat uzrakstījis CV, apsveriet CV atsācēju, kurš var palīdzēt uzrakstīt labi organizētu CV, kurā parādīta jūsu pieredze, pieredze un sasniegumi.

Kur ir darba vietas

Pilnveidojot savu otro karjeru, var būt noderīgi ņemt vērā jomas, kurās vērojams spēcīgs darba vietu pieaugums. Saskaņā ar Encore.org, bezpeļņas vietni, kas sniedz informāciju cilvēkiem, kuri meklē papildināt karjeruLielākā daļa darba iespēju ir iedalītas piecās kategorijās:

Izglītība

Saskaņā ar MetLife Foundation un Civic Ventures aptauju, 30% otrās karjeras cilvēku strādā izglītībā. Neskatoties uz budžeta samazināšanu daudzos skolu rajonos, darba vietas joprojām ir pieejamas matemātikā, dabaszinātnēs, speciālajā izglītībā un angļu valodā kā otrā valoda. Citas funkcijas K-12 vidē ietver papildu skolotājus, trenerus un mentorus, satura konsultantus, projektu koordinatorus un pasniedzējus.

Veselības aprūpe

Paredzams, ka nākamajā desmitgadē veselības aprūpes nozare ievērojami paplašināsies, pieaugot uzplaukumam un palielinot pieprasījumu: aplēses liecina par 16% pieaugumu laikā no 2011. līdz 2020. gadam. Jaunie darbi, piemēram, kopienas veselības aprūpes darbinieks, hronisku slimību treneris, medikamentu treneris, pacientu navigators/aizstāvis un mājas modifikācija speciālists piešķir dziļumu tradicionālākajai karjerai, kas pieejama veselības aprūpē.

Vide

Lai gan “zaļās” darba vietas var būt grūti atrast, tās ir joma, kurā pieaug interese par cilvēkiem, kuri meklē otro vietu karjeru, un izmaiņas enerģijas ražošanā un patēriņā var palielināt darba vietu skaitu pieejams. Lai gan daudziem zaļajiem darbiem ir vajadzīgas īpašas tehniskās iemaņas, ir darba iespējas profesionāļiem bez īpašas vides pieredzes, piemēram, tiem, kuri ir strādājuši projektu vadība, arhitektūra, inženierzinātnes, grāmatvedība, cilvēku resursi un mārketings.

Valdība

Saskaņā ar ASV valdības atbildības biroja datiem 2017. gada septembrī 31% (gandrīz 600 000) federālās valdības karjeras darbinieku ir tiesīgi doties pensijā. Tā kā darbaspēks noveco, valdība saskaras ar darbaspēku trūkumi galvenajos kvalificētajos amatos, tostarp administratīvajos amatos, medicīnas un veselības jomā, kā arī drošībā un tiesībaizsardzībā. Lai pārlūkotu valdības darbus, apmeklējiet www.usajobs.gov vai tavs valsts nodarbinātības vietne.

Bezpeļņas organizācijas

Lai gan daudzas bezpeļņas organizācijas ir cīnījušās kopš finanšu krīze 2008, valsts 1,6 miljoni bezpeļņas organizāciju nodarbina aptuveni 10% ASV darbaspēka. Bezpeļņas kā viena no visstraujāk augošajām darba nozarēm pēdējo 10 gadu laikā nodrošina darba iespējas visdažādākajiem darbiniekiem, tostarp grāmatveži, mākslinieki, advokāti, galdnieki, datorprogrammētāji, dizaineri, pedagogi, elektriķi, pasākumu plānotāji, līdzekļu vākšanas līdzekļi, cilvēkresursu profesionāļi, vadītāji, tirgotāji un daudzi citi.

Uzņēmējdarbība

ASV. Mazā biznesa administrācija (SBA) attiecas uz pieaugošo personu skaitu, kurām ir vairāk nekā 50 gadu un kuras pievēršas mazs bizness īpašumtiesības kā "apņemt uzņēmējus". Saskaņā ar SBA datiem 33% darbinieku vecumā no 35 līdz 49 gadiem ir pašnodarbināts, un šis skaitlis palielinās līdz 51% strādniekiem, kuri ir 50 gadus veci un vecāki.

Uzņēmējdarbība sniedz iespēju mūža interesi vai hobiju pārvērst par personīgi izdevīgu un potenciāli ienesīgu karjeru.

Apmeklējums www.sba.gov un meklējiet "encore uzņēmējs"padomus par maza biznesa uzsākšanu un vadīšanu, kā arī finansēšanas iespējas.

Bottom Line

Otrā karjera var sniegt iespējas neatkarīgi no tā, vai jūs uztrauc pensijas uzkrājumu iztērēšana, vai arī vēlaties palikt produktīvs un darīt kaut ko jēgpilnu vēlāk. Pēc gadu desmitiem darba tirgū daudziem cilvēkiem ir zināšanas, enerģija, talants un laiks, ko veltīt jaunai karjerai, kas var nodrošināt gan algu, gan mērķi.

Labākais laiks, lai sāktu plānot savu otro karjeru, ir pirms pensionēšanās; tas ir, kamēr jūs joprojām strādājat savā "pirmajā" karjerā. Tas dos jums laiku, kas nepieciešams, lai plānotu, izpētītu un pieņemtu svarīgus lēmumus attiecībā uz otro darbību. Proaktīva attieksme pret procesu, nevis gaidīšana, ka lietas vienkārši “nostāsies savās vietās”, var palīdzēt nodrošināt produktīvu un piepildītu otro karjeru.