Kas ir X-efektivitāte?

Kas ir X-efektivitāte?

X efektivitāte attiecas uz efektivitātes pakāpi, ko uzņēmumi saglabā nepilnīgas konkurences apstākļos. Efektivitāte šajā kontekstā nozīmē, ka uzņēmums no saviem ieguldījumiem iegūst maksimālu rezultātu, tostarp darbinieku produktivitāti un ražošanas efektivitāti. Spēcīgas konkurences tirgū uzņēmumi ir spiesti būt pēc iespējas efektīvāki, lai nodrošinātu spēcīgu peļņu un pastāvīgu pastāvēšanu. Tas neattiecas uz nepilnīgas konkurences situācijām, piemēram, ar monopols vai duopols.

Izpratne par X-efektivitāti

X efektivitāte norāda uz uzņēmumu neracionālu rīcību tirgū. Tradicionālā neoklasicisma ekonomika pieņēma, ka uzņēmumi darbojas racionāli, tas nozīmē, ka viņi maksimāli palielināja ražošanu ar viszemākajām iespējamām izmaksām - pat tad, ja tirgi to nedarīja efektīvs. Hārvijs Leibenšteins, Hārvardas profesors un ekonomists, apstrīdēja uzskatu, ka uzņēmumi vienmēr ir racionāli, un nosauca šo anomāliju par “X” nezināmas vai x efektivitātes dēļ. Ja nav reālas konkurences, uzņēmumi ir iecietīgāki pret savas darbības neefektivitāti. X efektivitātes jēdzienu izmanto, lai novērtētu, cik daudz efektīvāks uzņēmums būtu konkurētspējīgākā vidē.

Ukrainā dzimušais Hārvijs Leibenšteins (1922-1994) bija Hārvardas universitātes profesors, kura galvenais ieguldījums, izņemot x-efektivitāti un tā dažādās pielietošanas iespējas ekonomikā attīstība, īpašumtiesības, uzņēmēji un birokrātija - bija kritiskā minimālā piepūles teorija, kuras mērķis bija rast risinājumu nabadzības cikla pārtraukšanai mazattīstītajās valstīs valstīm.

Aprēķinot x efektivitāti, parasti tiek izvēlēts datu punkts, kas pārstāv nozari, un pēc tam tas tiek modelēts, izmantojot regresijas analīze. Piemēram, banku var vērtēt pēc kopējām izmaksām, kas dalītas ar kopējiem aktīviem, lai iegūtu vienu uzņēmuma datu punktu. Pēc tam visu banku datu punkti tiktu salīdzināti, izmantojot regresijas analīzi, lai noteiktu visefektīvākos un vairākuma kritumus. Šo analīzi var veikt konkrētai valstij, lai noskaidrotu, cik atsevišķas nozares ir x efektīvas vai pārrobežas konkrētai nozarei, lai redzētu reģionālās un jurisdikcijas atšķirības.

X-Efektivitātes vēsture

Leibenšteins ierosināja x efektivitātes jēdzienu 1966. gada dokumentā ar nosaukumu "Allocative Efficiency vs. "X-Efficiency", kas parādījās The American Economic Review. Allokatīvā efektivitāte ir tad, kad uzņēmuma robežizmaksas ir vienādas ar cenu un var rasties, ja konkurence šajā nozarē ir ļoti augsta. Pirms 1966. gada ekonomisti uzskatīja, ka uzņēmumi ir efektīvi, izņemot nosacījumus, kas saistīti ar efektīvu sadali. Leibenšteins ieviesa cilvēcisko elementu, kura dēļ varēja pastāvēt uz vadību vai darbiniekiem attiecināmi faktori, kas nepaaugstina ražošanu vai nesasniedz zemākās iespējamās ražošanas izmaksas.

Darba kopsavilkuma sadaļā Leibenšteins apgalvoja, ka "mikroekonomikas teorija koncentrējas uz alokatīvo efektivitāte, izslēdzot cita veida efektivitāti, kas daudziem ir daudz nozīmīgāka gadījumos. Turklāt “nesadalītās efektivitātes” uzlabošana ir svarīgs izaugsmes procesa aspekts. ”Leibenšteins secināja, ka firmas teorija nav atkarīgs no izmaksu samazināšanas; drīzāk vienības izmaksas ietekmē x efektivitāte, kas savukārt "ir atkarīga no konkurences spiediena pakāpes, kā arī citiem motivējošiem faktoriem".

Ārkārtējās tirgus struktūras gadījumā - monopols - Leibenšteins novēroja mazāk darbinieku pūļu. Citiem vārdiem sakot, bez konkurences ir mazāk darbinieku un vadības vēlmes maksimāli palielināt ražošanu un konkurēt. No otras puses, kad bija augsts konkurences spiediens, strādnieki pielika vairāk pūļu. Leibenšteins apgalvoja, ka uzņēmumam un tā peļņas gūšanas veidiem var iegūt daudz vairāk, palielinot x efektivitāti, nevis piešķirot efektivitāti.

X efektivitātes teorija bija pretrunīga, kad tā tika ieviesta, jo tā bija pretrunā ar pieņēmumu par lietderību maksimizējošu uzvedību, kas ir labi pieņemta aksioma ekonomikas teorijā. Lietderība būtībā ir ieguvums vai gandarījums no uzvedības, piemēram, produkta patēriņa.

Pirms Leibenšteina tika uzskatīts, ka uzņēmumi vienmēr racionāli palielina peļņu, ja vien nav ārkārtējas konkurences. X-efektivitāte norādīja, ka uzņēmumu darbības efektivitāte var būt dažāda. Uzņēmumi ar nelielu motivāciju vai bez konkurences var izraisīt X neefektivitāti-tas nozīmē, ka viņi izvēlas neveidot peļņu, jo ir maz motivācijas sasniegt maksimālu lietderību. Tomēr daži ekonomisti apgalvo, ka x efektivitātes jēdziens ir tikai darba ņēmēju lietderību maksimizējoša kompromisa ievērošana starp centieniem un atpūtu. Empīriskie pierādījumi x efektivitātes teorijai ir dažādi.

X-Efektivitāte vs. X-Neefektivitāte

X efektivitāte un x neefektivitāte ir viens un tas pats ekonomiskais jēdziens. X efektivitāte mēra, cik tuvu optimālai efektivitātei uzņēmums darbojas noteiktā tirgū. Piemēram, uzņēmums var būt 0,85 x efektīvs, tas nozīmē, ka tas darbojas ar 85% no optimālās efektivitātes. Tas tiktu uzskatīts par ļoti augstu tirgū, kurā ir ievērojama valdības kontrole un valsts uzņēmumi. X-neefektivitāte ir tas pats mērījums, bet galvenā uzmanība tiek pievērsta plaisai starp pašreizējo efektivitāti un potenciālu. Valsts uzņēmumam, kas atrodas tajā pašā tirgū kā iepriekšējais uzņēmums, x efektivitātes koeficients var būt 0,35, kas nozīmē, ka tas darbojas tikai ar 35% no optimālās efektivitātes. Šajā gadījumā uzņēmumu var saukt par x-neefektīvu, lai pievērstu uzmanību lielajai atšķirībai, lai gan joprojām tiek mērīta x efektivitāte.