Darba meklētāji saskaras ar visplānākajām atlasēm vairāk nekā gada laikā, jo strādnieku priekšrocības samazinās
Ir par 4 miljoniem vairāk darba vietu nekā strādājošo, lai tās aizpildītu — mazākā atšķirība kopš 2021. gada septembra, lai gan ievērojami pārsniedz vēsturisko līmeni.
Darba devēji pamazām atgūst virsroku darba tirgū, liecina darba ņēmēju atšķirības diagramma.
Tas ir saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, kas otrdien paziņoja, ka brīvo darba vietu skaits ir samazinājies līdz 9,9 miljoniem februārī, kas ir zemākais rādītājs kopš 2021. gada maija un krietni zem 12 miljonu maksimuma, kas sasniegts martā 2022. Tas nozīmē, ka šobrīd ir par 4 miljoniem vairāk darba vietu nekā strādājošo — mazākā atšķirība ir bijusi kopš 2021. gada septembra.
Darba ņēmēju atšķirības mazināšanās liecina par Federālo rezervju sistēmu procentu likmju paaugstināšanas kampaņaEkonomisti sacīja, ka, kas ir domāts darba tirgus atvēsināšanai, lai ierobežotu algu paaugstināšanu un inflāciju, patiešām rada vēsu vēju.
“Šī ir vēl viena pazīme, ka darba tirgus atdziest, un tā ir arī zīme, ka mēs varētu redzēt zināmu lejupvērstu spiedienu algu prasības un līdz ar to arī vēsāka inflācija," sacīja Dženifera Lī, BMO Capital Markets vecākā ekonomiste. komentārs. "Tomēr darba tirgus joprojām nav tajā brīdī, kad Fed varētu atkāpties un atslābt."
Darba vietu atšķirības, metrika, ko iecienījuši Goldman Sachs ekonomisti, salīdzina kopējo darba vietu skaitu ekonomika — strādājošo cilvēku skaits, kā arī brīvo darba vietu skaits — līdz kopējam uzņēmuma lielumam darbaspēku.
Neskatoties uz divu mēnešu ilguma samazināšanos, atšķirība starp darbavietām un darbiniekiem joprojām ir tuvu 2022. gada marta maksimumam. BLS pirmo reizi sāka izsekot šim rādītājam 2000. gadā, un parasti ir bijis vairāk darbinieku nekā darba vietu, nevis otrādi.
