Pensijas var palīdzēt samazināt rasi un dzimumu atšķirības pensijā, taču tikai dažiem ASV strādniekiem tās ir

Pensijas var palīdzēt samazināt rasu un dzimumu atšķirības pensijas uzkrājumos salīdzinājumā ar cita veida plāniem, saskaņā ar Nacionālā pensionēšanās drošības institūta ziņojumu, taču ASV to ir izdarījuši tikai daži darbinieki viņiem.

Noteiktu pabalstu pensiju plāni patīk pensijas kuras finansē darba devēji un nodrošina darbiniekiem ikmēneša ienākumus visu mūžu pēc aiziešanas pensijā, kādreiz bija plaši izplatīti, taču tos apsteidza noteiktu iemaksu plāniem patīk 401(k) s 1984. gadā kā visizplatītākais pensiju plāns privātajās nozarēs.

Atšķirībā no pensijām noteiktu iemaksu plānus lielākoties finansē darbinieki, lai gan daži darba devēji to var piedāvāt

saskaņot ieguldījumus, un darbinieki uzņemas risku par tajos veiktajiem ieguldījumiem, samazinot darba devēju pensijas plānu izmaksas.

Tikai 13,5% darbspējīgo cilvēku ASV ir noteikta pabalstu vai naudas bilances plāns saskaņā ar uz 2022. gada Tautas skaitīšanas biroja ziņojumu, salīdzinot ar 34,6% ar 401(k) stila kontu un 18% ar an individuālais pensionēšanās konts (IRA) vai Keogh plāns.

No tiem, kuriem ir pieejami pensiju plāni, lielākā daļa strādā valsts sektorā. 2022. gadā tikai 15% privātajā nozarē strādājošo bija pieejams noteiktu pabalstu plāns, bet 86% valdības darbinieku.

Pensijas palīdz pārvarēt rasu un dzimumu atšķirības pensiju uzkrājumos

Salīdzinājumā ar tiem, kuriem ir cita veida pensijas plānu iespējas, pensijas uzkrājumu rasu un dzimumu atšķirības bija mazāk izteikta darba ņēmēju vidū, kuriem ir pensijas, liecina Nacionālā pensionēšanās institūta pētījums Drošība.

Ziņojumā tika atzīmēts, ka tipiskais melnādainais pensionārs ar pensiju saņēma apmēram tādu pašu gada pabalstu kā Baltais pensionāriem ar pensiju, un pensionāriem melnādainiem vīriešiem un sievietēm bija divreiz lielāka iespēja gūt ienākumus virs 200% no Federālais nabadzības līmenis (FPL) ja viņiem būtu pensija salīdzinājumā ar tiem, kuriem nav.

Pensionāriem latīņu izcelsmes vīriešiem ar pensijām bija divreiz lielāka iespēja gūt ienākumus, kas pārsniedz 200% no FPL, savukārt pensionētām latīņu sievietēm ar pensiju bija par 63% lielāka iespēja.

"Pensiju ienākumi nodrošina kritisku buferi pret ekonomiskajām grūtībām vecumdienās visām grupām, īpaši melnādainiem un latīņu izcelsmes senioriem, pensionāriem bez koledžas grādiem un sievietēm," teikts ziņojumā.

Tikmēr sievietes ar valsts pensijām nopelnīja vidējos gada pabalstus 75% apmērā salīdzinājumā ar pabalstu saņēmējiem vīriešiem, un 60% privātajām pensijām, savukārt sievietes ar 401(k) vai IRA ienākumiem saņēma aptuveni 59% no vīriešu vidējā gada. ienākumiem.

Visticamāk, baltajiem vīriešiem ir pensiju konts 43%, kam seko melnādainie vīrieši ar 35%, baltās sievietes - 34%, melnādainās sievietes - 33%, latīņamerikāņu vīrieši - 25%, bet latīņu sievietes - 18%.

Visās grupās 91% pensionāru ar pensijas vai laulātajiem bija par 200% virs FPL, salīdzinot ar tikai 60% pensionāru bez ienākumiem no pensijas.