Vairāk Z paaudzes sieviešu ieguldījumu varētu palīdzēt samazināt dzimumu atšķirības pensijas uzkrājumos
Key Takeaways
- Saskaņā ar Fidelity datiem vairāk sieviešu šobrīd uzkrāj pensijai nekā 2019. gadā, tādējādi palīdzot samazināt dzimumu atšķirības starp vīriešiem un sievietēm, kas uzkrāj pensijai.
- Fidelity ziņoja, ka šogad, salīdzinot ar 2019. gadu, ir palielinājies jaunu sieviešu skaits, un šī pieauguma priekšgalā ir jaunākās paaudzes tūkstošgadu un Z paaudzes sievietes.
- Z paaudzes sievietes arī iegulda augstākas likmes nekā citas sieviešu paaudzes.
- Saskaņā ar Northwestern Mutual aptauju, salīdzinot ar citu paaudžu sievietēm, lielāka daļa Z paaudzes sieviešu ir pārliecinātas, ka būs finansiāli gatavas aiziet pensijā.
Sievietes iegulda un uzkrāj pensijai ar augstākām likmēm, un vadošā loma ir jaunākajai sieviešu paaudzei nesenie panākumi tendencē, kas varētu palīdzēt samazināt dzimumu atšķirības pensijas uzkrājumos starp vīriešiem un sievietes.
Fidelity, galvenais darba devēju finansētu pensiju plānu nodrošinātājs un lielākais ASV pakalpojumu sniedzējs individuālie pensijas konti (IRA), ziņoja, ka šogad salīdzinājumā ar 2019. gadu par 48% ir palielinājies to jauno klientu skaits, kuri identificējās kā sievietes. Sadalot pa paaudzēm, tūkstošgadu sieviešu vidū šis skaitlis bija 48%, savukārt jaunās Z paaudzes sieviešu klientu skaits ir gandrīz dubultojies.
Fidelity teica, ka Z paaudzes sievietes vecumā no 18 līdz 26 gadiem arī iegulda augstākas likmes nekā citas sieviešu paaudzes. Vairāk nekā 70% aptaujāto Z paaudzes sieviešu teica, ka iegulda līdzekļus, salīdzinot ar 63% tūkstošgadu sieviešu, 55% X paaudzes sieviešu un 57% bērnu uzplaukuma vecuma sieviešu.
Z paaudzes sieviešu lielāka līdzdalība investīcijās varētu palīdzēt sašaurināt dzimumu atšķirības gatavībā pensionēties. Vairāk nekā divas trešdaļas sieviešu visās paaudzēs tagad apgalvo, ka krāj, lai pensionēšanās, salīdzinot ar 66% 2019. gadā. Tas ir 77% vīriešu, kas ir mazāk nekā 82% 2019. gadā.
Lai gan cilvēku grupēšana divās dzimumu grupās ne vienmēr aptver visas identitātes, tas var būt noderīgi, pārbaudot dzimumu nevienlīdzību saistībā ar gatavību pensionēties. Kopumā vīriešu vidējais rādītājs 401(k) plāns līdzsvars ir par 50% lielāks nekā sievietēm, taču šī atšķirība starp dzimumiem ir mazāk izteikta jaunāko paaudžu vidū, atklāts Bank of America 2023. gada ziņojumā.
Z paaudze ir sākusi krāt pensijai nepieredzēti agrā vecumā, salīdzinot ar citām paaudzēm. Vidējais vecums, kas jāsāk krāt pensijai, ir 19 gadi Z paaudzei, salīdzinot ar tūkstošgades vecumu — 25 gadu, X paaudzi — 30 un boomers 35 gadu vecumā, atklājās Transamerica Institute for Retirement Studies aptauja.
Ziņojumā norādīts, ka viens no faktoriem, kas veicina Z paaudzes agrīnu uzkrājumu veidošanu pensijai, ir tas, ka viņi ir paaudze ar visaugstāko piekļuvi 401(k) s un citiem darba vietas pensiju plāniem.
Salīdzinot ar citu paaudžu sievietēm, Z paaudzes sievietes biežāk ziņo par pārliecību, ka būs finansiāli gatavas aiziešanai pensijā. Gandrīz sešas no 10 (59%) Z paaudzes sievietēm apgalvo, ka uzskata, ka būs finansiāli gatavas aiziet pensijā, salīdzinot ar 43% sieviešu. tūkstošgades, 38% no X paaudzes un 48% uzplaukuma vecuma sieviešu, liecina nesen veikts Northwestern Mutual pētījums.
