4 konkurētspējīgākās finanšu karjeras

Daudziem darba devējiem ir grūtības atrast spēcīgus kandidātus darbam, kas atbrīvots, dodoties pensijā Baby Boomers. Darbiem vidēji nepieciešama vairāk nekā septiņu gadu pieredze, un daži darba devēji to nevar saprast aizstājot darbinieku, kuram var būt vairāk nekā 20 gadu pieredze šajā jomā, ar kādu, kuram ir tikai pieci. Ja jūsu finansiālās karjeras mērķi ietver lielu algu un prestižu strādāt augsta līmeņa Volstrītā uzņēmums, tad jums būs jāiemācās izpildīt darba devēju cerības dažās no viskonkurētspējīgākajām jomām finanses.

Amati, kurus daži finanšu vervētāji ir identificējuši kā visgrūtākos un konkurētspējīgākos amatus, ir kontrolieri (ieskaitot riska ieguldījumu fonds kontrolieri), nodokļu vadītāji, fondu un augstākā līmeņa grāmatveži un vērtēšanas analītiķi. Izpētīsim katra šī amata pienākumus, kā arī to, ko darba devēji meklē potenciālajiem kandidātiem uz šīm lomām.

1. Kontrolieri

Loma

Kontrolieri veic uzņēmuma finanšu plānošanu, parāda finansēšanaun organizēta budžeta vadība. Viņi nosaka finanšu noteikumus, tostarp izvēli grāmatvedības metodes un par to pārliecinoties vispārpieņemtie grāmatvedības principi (GAAP). Kontrolieri strādā bankās, korporācijās un valdībās. Viņi laiku pa laikam motivē savas komandas un pārliecinās, ka noteiktā laika periodā viņi veic kvalitatīvu darbu.

Izglītība

Kontroliera izglītība prasa Biznesa vadības maģistrs (MBA) grāds ar koncentrāciju finanšu vai grāmatvedības jomā. Tas prasa arī a Sertificēts grāmatvedis (CPA) apzīmējums. Turklāt lielākajai daļai darba devēju, piemēram, kontroliera amata kandidātiem, ir piecu līdz desmit gadu pieredze augstākā līmeņa finanšu vai grāmatvedības amatos.

Pieredze

Viens specializēts kontroliera veids ir riska ieguldījumu fondu kontrolieris. Šī nostāja ir grūti sasniedzams, uzskata daži vervētāji, jo tas prasa astoņu līdz desmit gadu pieredzi darbā ar lielākiem līdzekļiem. Turklāt darba meklētājam jābūt ekspozīcijai, strādājot grūtos parādos.

2. Nodokļu vadītāji

Loma

Nodokļu vadītāji pārrauga nodokļu ziņošanu un plānošanu. Viņi pārliecinās nodokļu atmaksa ir aizpildītas un precīzas, lai samazinātu organizācijas nodokļu saistības. Nodokļu pārvaldītājiem ir arī jānodrošina, ka viņu uzņēmumi ievēro federālos, štatu, vietējos un starptautiskos nodokļu likumus.

Izglītība

Augstākā līmeņa nodokļu menedžera amats prasa arī CPA iecelšanu un MBA ar koncentrāciju grāmatvedībā vai nodokļos.

Pieredze

Lielākā daļa darba devēju dod priekšroku vismaz piecu gadu pieredzei, bet vadošiem amatiem parasti ir nepieciešami septiņi gadi šajā jomā ar pieredzi sabiedriskajā un korporatīvajā vidē. Džons Gramers, Ņujorkas The Mergis Group rīkotājdirektors, ir noskaidrojis, ka nodokļu vadītājus ir grūti pieņemt darbā, jo daži nevēlas veikt izmaiņas. Viņš norāda, ka panākumu atslēga ir specializācija laukā.

3. Fonda un vecākā līmeņa grāmatveži

Loma

Grāmatveži pārbauda finanšu tendences, operācijas un izmaksas. Viņi analizē finanšu atskaites rūpīgi sekot līdzi organizācijas stāvoklim aktīvus, saistības, peļņu un zaudējumus, parādus un finanšu darbības.

Izglītība

Vadītāji meklē cilvēkus, kuriem papildus divu līdz piecu gadu darbam ir grāds grāmatvedībā pieredze un, vēlams, CPA, taču lielākā daļa cilvēku neatbilst šīm kvalifikācijām, saka Marks Stērlings Darbaspēks.

Pieredze

Konkurētspējīgākās pozīcijas grāmatvedībā ir grāmatveži, vecākie grāmatveži un fondu grāmatveži privātais kapitāls līdzekļi, norāda vervētāji. Daži darba devēji vēlas, lai fondu grāmatvežu vadītājiem būtu trīs līdz piecu gadu pieredze privātā kapitāla sabiedrībās, investīciju bankas, un riska ieguldījumu fondiem, skaidro Džons Gramers, Mergis Group NYC rīkotājdirektors. Turklāt viņš saka, ka lielākā daļa šo grāmatvežu nāk no valsts grāmatvedības.

4. Vērtēšanas analītiķi

Loma

Bizness vērtēšana analītiķi nosaka biznesa uzņēmuma vērtību vai īpašnieka intereses (piemēram, kad uzņēmums tiek pirkts vai pārdots). Analītiķim jābūt labai izpratnei par grāmatvedību, nodokļiem, ekonomiku un finansēm.

Izglītība

Lai iegūtu sertifikātu, analītiķiem ir jābūt CPA.

Pieredze
Šī amata kvalifikācija ietver spēcīgu matemātisko pieredzi, saka Gramers. Viņš iesaka pretendentiem gaidīt ilgtermiņa izaugsmi iespējas.

Padomi darba izkraušanai

Lomām raksturīgā kompetence ir viens no finanšu darba devēju obligāto lietu saraksta. Ticiet vai nē, bet spēcīga izglītība nav viņu galvenais mērķis, lai sasniegtu šīs konkurētspējīgās darba vietas. Darba devēji vēlas iegūt pietiekamu un specifisku pieredzi reālajā pasaulē. Viņi arī meklē kandidātus, kuri ir apguvuši "mīkstās prasmes", piemēram, spēju labi sazināties un tulkot nozares žargonu.

Šiem augsta līmeņa amatiem uzņēmumiem ir nauda, ​​lai samaksātu algas, sākot no simtiem tūkstošu līdz miljoniem dolāru. Ņemot vērā tik lielas naudas summas, viņiem piesardzīgi jānovērtē kandidāti pēc talanta un prasmēm. Palieliniet savas izredzes iegūt darbu, ievērojot šos trīs padomus:

1. Tīkls: darba meklētājiem var būt grūtības atrast darba vietas dažiem no šiem augstākā līmeņa amatiem, kas obligāti netiek reklamēti laikrakstos. Labākais veids, kā tos atrast, ir tīklošana. Vervētāji iesaka apmeklēt ar nozari saistītus pasākumus, pievienoties nozares organizācijām un pieteikties sociālie tīkli vietnes.
2. Iegūstiet uzlabotus izglītības un profesionālos akreditācijas datus: daudzām darbavietām nepieciešama CPA vai cita nozares atzīta akreditācija. Tāpat atcerieties, ka jūsu izglītība nebeidzas iegūstot grādu - ir svarīgi sekot līdzi izmaiņām un tehnoloģiskajiem sasniegumiem nozarē.
3. Attīstīt "mīkstās prasmes": šīm pozīcijām ir nepieciešama vadība un spēcīgas komunikācijas prasmes. Praktizējiet tagad, pievienojoties vietējām brīvprātīgo organizācijām un uzņemoties lomas, kas ļauj vadīt un strādāt komandas vidē. Meklējiet iespējas attīstīt un uzlabot savas runas un prezentācijas prasmes, pievienojoties runas klubam vai apmeklējot nodarbību.

Bottom Line

Stratēģiskā domāšana, izcila komunikācija un nozares specifiskās prasmes galu galā palīdzēs jums ne tikai iegūt vienu no šiem konkurētspējīgajiem darbiem, bet arī gūt panākumus, kad darbs būs jūsu.