Kas ir kolektīvās sarunas?
Kas ir kolektīvās sarunas?
Darba koplīgums ir sarunu process darba nosacījumi starp darba devēju un darba ņēmēju grupu. Nodarbinātības nosacījumos, visticamāk, tiks iekļauti tādi elementi kā nodarbinātības nosacījumi, darba apstākļi un citi darba vietas noteikumi, kā arī pamatalga, samaksa par virsstundām, darba laiks, maiņu ilgums, darba brīvdienas, slimības atvaļinājums, atvaļinājuma laiks, pensijas pabalsti un veselības aprūpes pabalsti.
Galvenie līdzņemamie ēdieni
- Darba koplīguma slēgšana ir process, kurā darba devējs un darba ņēmēju grupa apspriež darba nosacījumus, piemēram, atalgojumu un darba apstākļus.
- Process notiek starp uzņēmuma vadību un arodbiedrību.
- Aptuveni 10,3% ASV strādnieku ir arodbiedrību biedri, kur 33,6% valsts sektora darbinieku ir arodbiedrībās, salīdzinot ar 6,2% privātajā sektorā.
- Vidējā iknedēļas darba samaksa arodbiedrību darbiniekiem ir augstāka nekā arodbiedrībās strādājošajiem 2019. gadā, sasniedzot attiecīgi 1095 USD pret 892 USD.
Kā darbojas kolektīvās sarunas
ASV kolektīvās sarunas notiek starp arodbiedrība vadītāji un uzņēmuma vadība, kas nodarbina arodbiedrības darbiniekus. Darba koplīgumu rezultāts tiek saukts par darba koplīgumu, un tas nosaka nodarbinātības noteikumus uz noteiktu gadu skaitu. Arodbiedrības biedri apmaksā šīs pārstāvības izmaksas arodbiedrības nodevu veidā. Ja abām pusēm ir grūtības panākt vienošanos, kolektīvo sarunu process var ietvert antagonistiskus darba streikus vai darbinieku bloķēšanu.
ASV abās valstīs ir arodbiedrības privātais sektors un valsts sektors. The Darba statistikas birojs (BLS) ziņo, ka no 2019. gada 10,3% ASV strādnieku bija arodbiedrību biedri. Arodbiedrību veidošanās ir daudz izplatītāka publiskajā sektorā - 33,6% no šiem darbiniekiem ir apvienojušies arodbiedrībās, salīdzinot ar tikai 6,2% strādājošo privātajā sektorā. Arodbiedrību darbinieku kategorijās ietilpst pārtikas preču veikalu darbinieki, aviosabiedrību darbinieki, profesionāli sportisti, skolotāji, autobūves darbinieki, pasta darbinieki, aktieri, lauku strādnieki, tērauda strādnieki un daudz vairāk.
Arodbiedrībās strādājošajiem vidējā nedēļas alga joprojām ir augstāka nekā darbiniekiem, kas nav arodbiedrībās - 1095 ASV dolāri pret 892 ASV dolāriem. Turklāt arodbiedrību likmes dažādās valstīs ievērojami atšķiras. Gadā gandrīz 23,5% Ņujorkas strādnieku piederēja arodbiedrībām, bet gandrīz 2,2% Dienvidkarolīnas darbinieku bija arodbiedrībās.
Kritika par kolektīvajām sarunām
Koplīgumi 21. gadsimtā ir bijuši pretrunīgi, jo īpaši attiecībā uz valsts sektora darbiniekiem. Tā kā nodokļu ieņēmumi finansē algas valsts sektora darbiniekiem, kolektīvo sarunu pretinieki apgalvo, ka šī prakse noved pie pārmērīga atalgojuma, kas nodokļu maksātājiem uzliek pārmērīgu slogu. Publiskā sektora kolektīvo sarunu atbalstītāji uzskata, ka bažas par atalgojumu ir nepamatotas un ka valsts sektora darbinieki, uz kuriem attiecas koplīgumi, nopelna ne vairāk kā par 5% vairāk nekā viņu arodbiedrība vienaudži.
Agrāk Ņūdžersijas gubernatori Kriss Kristijs un Skots Volkers no Viskonsinas cīnījās augsta līmeņa cīņās ar valsts sektora arodbiedrībām. Kristijs izsauca uguni no Ņūdžersijas Izglītības asociācijas (NJEA) par skolotāju pensiju pārstrukturēšanu, cenšoties ierobežot valsts izdevumus. Volkera iniciatīva ierobežot skolotāju kolektīvās sarunu tiesības Viskonsīnā izrādījās tik pretrunīga, ka tās pretiniekiem izdevās savākt pietiekami daudz parakstu, lai jūnijā pret Volkeru piespiestu atsaukt vēlēšanas 2012. Gubernators uzvarēja vēlēšanās.