Kurš jūs zināt, var būt svarīgāks

Šķiet, ka visi mūsu vecāki un skolotāji, pieaugot, koncentrējas uz to, cik svarīgi ir veidot to, ko mēs zinām, bet viņi nekad ne reizi pieskarties, cik svarīgi ir veidot to, “kuru mēs zinām”. Kāpēc viņi tik daudz uzsvēra, ka mēs mācāmies, nevis veidojam sakarus un a tīkls? Faktiski tā ir populārā frāze "tas ir tas, ko tu pazīsti, nevis tas, ko tu zini", kas ikdienā skan patiesi. Tas, ko jūs zināt, var būt svarīgāks-vai vismaz būt tikpat svarīgs kā tas, ko jūs zināt, iegūstot profesionālas iespējas. Lūk, kāpēc.

"Tas, ko jūs zināt", ir svarīgs

Nepārprotiet, "tas, ko mēs zinām" joprojām ir ļoti svarīgs. Jo vairāk mēs mācāmies skolā un caur savu pieredzi, jo labāk esam spējīgi rīkoties ar jauno pieredzi. Mūsu prasmes un zināšanas būs mūsu vārti pēcvidusskolas izglītībai un lielākiem ienākumiem turpmākajā karjerā. Ir noskaidrots, ka tiem, kas iegūst pēcvidusskolas izglītību, dzīves laikā būs tendence nopelnīt par aptuveni 200 000 USD vairāk nekā tiem, kuri to nedarīs.

Mūsu izglītība un pieredze vienmēr būs vērtīga. Lielākoties šīs lietas noteiks, kādus darbus mēs iegūstam un ar kādiem uzņēmumiem. Ja jūs nezināt atbildes uz dažiem galvenajiem jautājumiem, darba devēji

jautājiet intervijas iestatījumos, jūs, iespējams, nesaņemsit darbu. Tomēr jūs, iespējams, nekad neiegūsit interviju, ja nepazīstat īstos cilvēkus. Dažreiz, ja jūs kādu pazīstat, viņam pat var nerūpēties par jūsu prasmēm vai izglītību.

Neaizmirstiet "Kuru jūs pazīstat"

Tiem, kuri uzskata, ka prasmes ir svarīgākas par sakariem, apsveriet situāciju, kurā divi maģistranti cer iegūt pēdējo vietu konkrētā augstskolas programmā. Pirmajai personai ir labākas atzīmes nekā otrajai, bet otrajai ir labākie draugi ar uzņemšanas dekāna dēlu. Kas, jūsuprāt, iegūs pēdējo vietu?

Kā būtu ar situāciju, kad prestižā uzņēmumā tiek atvērts jauns amats un paliek divi galīgie kandidāti? Lai gan vienam kandidātam var būt labāka izglītība un nedaudz atbilstošāka darba pieredze, pieņemsim, ka otrs kandidāts pazīst kādu, kurš uzņēmumā tiek cienīts. Iespējams, ka konkrēta cienījama persona personīgi atsaucās un ieteica otro kandidātu, dodot viņiem vērtīgu uzticības balsi. Kam, jūsuprāt, ir lielākas iespējas iegūt darbu? Abos gadījumos, visticamāk, otrai personai ir lielākas izredzes. Saskaņā ar pētījumu, ko veica CareerXRoads, novirzīšana ir jaunu darbinieku avots numur viens. Gandrīz 28% jauno darbinieku tiek saņemti, nosūtot darbiniekus.

Uzņēmējdarbības tīklošana

“Kam tu zini” ir vēl svarīgāks uzņēmējiem. Alise Heimena, grāmatas “Savienojuma veidošana ar jaunu biznesu” autore," atbalsta to, ka ir svarīgi, lai uzņēmēji veidotu „tos, kurus viņi pazīst”, sakot, ka „tīkla izveide palīdzēs uzņēmējiem izlaist savu produktu tirgū un ievietot īstos cilvēkus”.

Pareizie savienojumi var palīdzēt uzņēmējiem dažādos veidos pacelt savus uzņēmumus jaunā līmenī. No visu juridisko jautājumu izpratnes, esot saistītiem ar advokātu, līdz atrašanai riska kapitālisti lai palīdzētu ar starta izmaksām, savienojumi palīdz uzņēmējiem lielā mērā.

Pat ja cilvēkam, iespējams, nav tehnisko zināšanu un pieredzes, ja tam ir pareizie savienojumi, tam var nebūt nozīmes. Dažus no jums šis fakts var sarūgtināt, jo, tāpat kā daudzi citi, jūsu galvenā uzmanība tika pievērsta tam, lai veidotu “to, ko jūs zināt”, nevis "kuru tu pazīsti." Par laimi, tas, ko jūs zināt, var būt vieglāk veidot zināšanas, nekā varētu domāt, it īpaši šodien tehnoloģija.

Kā izveidot tīklu

Ikviens var veidot “to, ko pazīst”, ja vien tā vai citādi var sazināties ar citiem cilvēkiem. No brīža, kad sākam iekļauties sabiedrībā, mums tiek dotas vairākas iespējas veidot savus tīklus. Tomēr mums netiek mācīts koncentrēties uz šo attiecību veidošanu un uzturēšanu, un daudzi no mums neizmanto šīs iespējas pilnībā. Par laimi, ir daudz veidu, kā izveidot tīkls ar veciem un jauniem savienojumiem šodien.

Tiešsaistē

LinkedIn ir profesionāla sociālo tīklu vietne, kurā indivīdi var ievietot savu atsāk daudzu vervētāju priekšā. Turklāt LinkedIn misija “savienot pasaules profesionāļus, lai padarītu viņus produktīvākus un veiksmīgs "patiešām paceļas, ļaujot personīgi sazināties ar miljoniem profesionāļu visapkārt pasaule. Atkārtota saikne ar bijušo kolēģi vai klasesbiedru ir tikai viena klikšķa attālumā. Tuvā drauga otrās pakāpes savienojumu atklāšana ir vēl viena priekšrocība, ja vēlāk jums ir nepieciešams nosūtījums vai ievads. Tiem, kuri ir mazliet kautrīgi, lai klātienē satiktu jaunus cilvēkus, LinkedIn ļauj arī izveidot savienojumu ar citiem profesionāļiem līdzīgā darba jomā, vienkārši nosūtot viņiem ziņu, pat ja jūs nekad neesat runājis ar šo personu pirms tam.

Lai gan LinkedIn ir lieliska vieta, kur profesionāli izveidot tīklu, vietne ir pilna ar veidiem, kā veidot to, ko jūs zināt. Daudzi citi sociālo mediju vietnes tiešsaistē ļauj jums izveidot iespējami vērtīgu savienojumu sarakstu, pat ja vietne ir vairāk domāta socializācijai tīklošana. Vietnes, piemēram, Facebook, Twitter un daudzas citas, arī sniedz jums iespēju satikt cilvēkus, kuri, iespējams, varēs sniegt jums nākamo lielo pārtraukumu. Galu galā internets tika izveidots, lai atvieglotu saziņu ar citiem cilvēkiem.

Personīgi

Tiem no jums, kuriem, iespējams, nav tik ērti veidot attiecības, izmantojot globālo tīmekli, vai arī viņi vienkārši dod priekšroku tikties ar cilvēkiem klātienē, joprojām ir daudz iespēju to darīt. Galu galā tieša saikne mūsdienu digitālajā pasaulē joprojām ir spēcīgāka. Viss, kas jums jādara, ir izkļūt. Sākot ar nodarbībām, beidzot ar klubiem, beidzot ar sportu un īpašiem pasākumiem, kas īpaši paredzēti cilvēku sapulcei un tīklošanai, iespējas tur ir bezgalīgas. Nepieciešama vienkārša meklēšana-pat tiešam tīkla notikumam. Viss, kas jums jādara, ir būt pietiekami drosmīgam, lai iepazīstinātu sevi ar jauniem cilvēkiem, un būt pietiekami disciplinētam, lai pieliktu pūles pareizo attiecību veidošanā un uzturēšanā. Dažas no šīm attiecībām, iespējams, jau pastāv jūsu tīklā, tāpēc neaizmirstiet ņemt vērā arī to, ko jūs jau zināt!

Bottom Line

Šķiet, ka visi liek lielu uzsvaru uz to, cik svarīgi ir veidot to, "ko mēs zinām", taču daudzi nemin, cik svarīga ir ēka "tas, ko mēs zinām". Dažos gadījumos “tas, ko mēs zinām” var būt pat svarīgāks par “to, ko mēs zinām”. Lai gan daudzi no mums tā nav mēs mācījām, kā pareizi veidot savu savienojumu tīklu no mūsu vienaudžiem, mēs varam darīt dažādus veidus tātad. Neatkarīgi no tā, vai tas notiek tiešsaistē vai personīgi, mums ir iespēja veidot “to, ko mēs zinām”. Nekad nevar zināt, ar ko satiksi nākamo.