Definitie van ethische code: typen en voorbeelden

Wat is een ethische code?

Een ethische code is een gids met principes die is ontworpen om professionals te helpen eerlijk en integer zaken te doen. Een document met ethische code kan de missie en waarden van het bedrijf of de organisatie schetsen, zoals professionals geacht worden te doen aanpak van problemen, de ethische principes op basis van de kernwaarden van de organisatie en de normen waaraan de professional zich houdt gehouden.

Een ethische code, ook wel een 'ethische code' genoemd, kan gebieden omvatten zoals: bedrijfsethiek, een beroepscode en een gedragscode voor medewerkers.

Een ethische code begrijpen

Bedrijfsethiek verwijst naar hoe ethische principes de bedrijfsvoering van een bedrijf leiden. Veelvoorkomende kwesties die onder de paraplu van bedrijfsethiek vallen, zijn onder meer werkgever-werknemerrelaties, discriminatie, milieukwesties, omkoping, handel met voorkennisen sociale verantwoordelijkheid.

Hoewel er veel wetten bestaan ​​om ethische basisnormen binnen het bedrijfsleven vast te stellen, is het grotendeels afhankelijk van het leiderschap van een bedrijf om een ​​ethische code te ontwikkelen.

Zowel bedrijven als handelsorganisaties hebben doorgaans een soort ethische code die hun werknemers of leden geacht worden te volgen. Het overtreden van de ethische code kan leiden tot beëindiging of ontslag uit de organisatie. Een ethische code is belangrijk omdat deze de gedragsregels duidelijk beschrijft en de basis vormt voor een preventieve waarschuwing.

Gezien het belang van klimaatverandering en hoe menselijk gedrag heeft geleid tot een ernstige impact op het klimaat, hebben veel bedrijven klimaatfactoren opgenomen in hun ethische code. Deze principes omvatten manieren waarop het bedrijf zich inzet om duurzaam te opereren of hoe ze dit zullen gaan doen.

In veel gevallen is deze verbintenis om duurzaamheid draagt ​​bij aan de kosten van een bedrijf, maar omdat consumenten steeds meer gefocust raken op het soort bedrijven waarmee ze in zee willen gaan, is het vaak de kosten waard om een ​​goed imago bij het publiek te behouden.

Ongeacht de grootte rekenen bedrijven erop dat hun managementpersoneel een norm voor ethisch gedrag vaststelt die andere werknemers moeten volgen. Wanneer beheerders zich houden aan de ethische code, stuurt dit een bericht dat universele naleving van elke medewerker wordt verwacht.

Soorten ethische codes

Een ethische code kan verschillende vormen aannemen, maar het algemene doel is ervoor te zorgen dat een bedrijf en zijn werknemers de staats- en federale wetten, zich gedragen met een ideaal dat voorbeeldig kan zijn en ervoor zorgen dat de zaken die worden gedaan gunstig zijn voor iedereen belanghebbenden. Hieronder volgen drie soorten ethische codes die in het bedrijfsleven worden aangetroffen.

Op naleving gebaseerde ethische code

Voor alle bedrijven regelen wetten zaken als personeelszaken en veiligheidsnormen. Op naleving gebaseerde ethische codes stellen niet alleen gedragsregels vast, maar bepalen ook sancties voor overtredingen.

In sommige sectoren, waaronder het bankwezen, zijn specifieke wetten van toepassing op zakelijk gedrag. Deze industrieën formuleren op naleving gebaseerde ethische codes om wet- en regelgeving te handhaven. Werknemers krijgen meestal een formele opleiding om de gedragsregels te leren. Omdat niet-naleving juridische problemen kan veroorzaken voor het bedrijf als geheel, kunnen individuele werknemers binnen een bedrijf worden bestraft voor het niet volgen van richtlijnen.

Om ervoor te zorgen dat de doelstellingen en principes van de ethische code worden nageleefd, stellen sommige bedrijven een compliance officer. Deze persoon heeft de taak om op de hoogte te blijven van wijzigingen in regelgevingscodes en het gedrag van werknemers te controleren om conformiteit aan te moedigen.

Dit type ethische code is gebaseerd op duidelijke regels en goed gedefinieerde consequenties in plaats van individuele monitoring van persoonlijk gedrag. Ondanks strikte naleving van de wet, bevorderen sommige op naleving gebaseerde gedragscodes dus geen klimaat van morele verantwoordelijkheid binnen het bedrijf.

Op waarden gebaseerde ethische code

Een op waarden gebaseerde ethische code richt zich op het kernwaardesysteem van een bedrijf. Het kan normen voor verantwoordelijk gedrag schetsen die betrekking hebben op het grotere algemeen belang en het milieu. Op waarden gebaseerde ethische codes vereisen mogelijk een grotere mate van zelfregulering dan op naleving gebaseerde codes.

Sommige gedragscodes bevatten taal die zowel naleving als waarden behandelt. Een supermarktketen kan bijvoorbeeld een gedragscode opstellen die de toewijding van het bedrijf aan gezondheids- en veiligheidsvoorschriften boven financieel gewin stelt. Die supermarktketen kan ook een verklaring bevatten over het weigeren om een ​​contract te sluiten met leveranciers die hormonen aan vee voeren of dieren grootbrengen in onmenselijke levensomstandigheden.

Ethische code onder professionals

Financieel adviseurs geregistreerd bij de Beveiligingen en Uitwisselingen Commissie (SEC) of een regelgevende instantie zijn gebonden aan een ethische code die bekend staat als a fiduciaire plicht. Dit is een wettelijke vereiste en ook een loyaliteitscode die hen verplicht om in het belang van hun klanten te handelen.

Er wordt nog steeds verwacht dat gecertificeerde openbare accountants, die doorgaans niet als fiduciairs voor hun klanten worden beschouwd, volgen vergelijkbare ethische normen, zoals integriteit, objectiviteit, waarheidsgetrouwheid en het vermijden van belangenverstrengeling, volgens de American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).

Voorbeeld van ethische code

Veel bedrijven en organisaties hebben een gedragscode aangenomen. Een goed voorbeeld komt van het CFA Institute (CFAI), de verlener van de aanduiding Chartered Financial Analyst (CFA) en maker van de CFA-examens. CFA Charterholders behoren tot de meest gerespecteerde en wereldwijd erkende financiële professionals. Volgens de website van de CFAI moeten leden van CFA Institute, inclusief CFA Charterholders, en kandidaten voor de CFA-aanduiding zich houden aan het volgende: Ethische code:

• Handel met integriteit, competentie, toewijding, respect en op een ethische manier met het publiek, klanten, prospects klanten, werkgevers, werknemers, collega's in het beleggingsvak en andere deelnemers aan de wereldwijde hoofdstad markten.
• Plaats de integriteit van het beleggingsvak en de belangen van cliënten boven hun eigen persoonlijke belangen.
• Wees redelijk voorzichtig en gebruik een onafhankelijk professioneel oordeel bij het uitvoeren van investeringsanalyses, investeringsaanbevelingen doen, investeringsacties ondernemen en andere professionele activiteiten.
• Oefen en moedig anderen aan om professioneel en ethisch te oefenen, wat hen en het beroep tot eer zal strekken.
• Bevorder de integriteit en levensvatbaarheid van de wereldwijde kapitaalmarkten ten behoeve van de samenleving.
• Behouden en verbeteren van hun vakbekwaamheid en streven naar het behouden en verbeteren van de vakbekwaamheid van andere beleggingsprofessionals.

Veelgestelde vragen over gedragscode

Wat zijn de vijf ethische codes?

Alle bedrijven hebben een andere ethische code met verschillende interessegebieden, afhankelijk van de branche waarin ze actief zijn, maar de vijf gebieden waarop bedrijven zich doorgaans richten, zijn onder meer integriteit, objectiviteit, vakbekwaamheid, vertrouwelijkheid en professionaliteit gedrag.

Wat is een ethische code in het bedrijfsleven?

Een ethische code in het bedrijfsleven is een reeks leidende principes die bedoeld zijn om ervoor te zorgen dat een bedrijf en zijn werknemers handelen met: eerlijkheid en integriteit in alle facetten van haar dagelijkse activiteiten en om alleen handelingen te verrichten die een voordeel voor samenleving.

Wat is een ethische code voor leraren?

Een ethische code voor leraren definieert de primaire verantwoordelijkheden van een leraar jegens zijn leerlingen en de rol van de leraar in het leven van de leerling. Leraren zijn verplicht om onpartijdigheid, integriteit en ethisch gedrag in de klas te tonen.

Wat is een voorbeeld van een ethische code?

Een voorbeeld van een ethische code is een bedrijf dat een code opstelt waarin alle manieren worden beschreven waarop het bedrijf eerlijk en integer moet handelen in zijn dagelijkse activiteiten, van hoe zijn medewerkers zich gedragen en omgaan met klanten, tot het soort individuen waarmee het zaken doet, inclusief leveranciers en reclame agentschappen.

Wat is het verschil tussen een ethische code en een gedragscode?

Een ethische code is breder van aard en beschrijft wat acceptabel is voor het bedrijf in termen van integriteit en hoe het werkt. Een gedragscode is gerichter van aard en instrueert hoe de medewerkers van een bedrijf zich dagelijks en in specifieke situaties dienen te gedragen.

Het komt neer op

Een ethische code is een leidende reeks principes die bedoeld zijn om professionals te instrueren om te handelen op een manier die eerlijk is en gunstig is voor alle betrokken belanghebbenden. Een ethische code wordt opgesteld door een bedrijf en is afgestemd op de specifieke branche in kwestie, waarbij alle werknemers van dat bedrijf worden verplicht zich aan de code te houden.

De morele keuzes van bedrijven hebben geëvolueerd, van het industriële tijdperk tot het moderne tijdperk. In de wereld waarin we vandaag leven, arbeidsomstandigheden, hoe een bedrijf het milieu beïnvloedt en hoe het ermee omgaat met ongelijkheid zijn allemaal gebieden die de samenleving belangrijk vindt, waar het misschien twee eeuwen geleden niet zo was veel. Een ethische code helpt ervoor te zorgen dat bedrijven altijd integer zullen handelen.