Hoe Empire Building werkt

Wat is Empire Building?

Empire building is de poging om de omvang en reikwijdte van de macht en invloed van een persoon of organisatie te vergroten.

In de bedrijfswereld wordt dit op intra-bedrijfsniveau gezien wanneer managers of leidinggevenden meer bezig zijn met het uitbreiden van hun bedrijf eenheden, hun personeelsbezetting en de dollarwaarde van activa onder hun controle dan ze zijn met het ontwikkelen en implementeren van manieren om ten goede komen aandeelhouders.

Empire-building kan ook plaatsvinden in de grotere publieke arena wanneer bedrijven stappen ondernemen om concurrenten of andere bedrijven over te nemen die downstream- of upstream-integratie of andere synergieën kunnen bieden.

EEN bedrijf zou kunnen proberen een groter marktaandeel te veroveren of een conglomeraat om zich te vertakken in andere industrieën in een poging om de invloed, activa onder controle en invloed van het bedrijf te vergroten.

Hoe Empire Building werkt

Empire-building wordt doorgaans als ongezond beschouwd voor een bedrijf, aangezien managers zich vaak meer zullen bezighouden met het verkrijgen van meer controle over middelen dan met het optimaal toewijzen van middelen.

Bedrijfscontroles die worden opgelegd door de raad van bestuur en het hogere management van een bedrijf worden verondersteld de opbouw van een imperium binnen de gelederen van een bedrijf te voorkomen.

Op grotere schaal kan het leiden tot overnames of andere beslissingen die uiteindelijk niet ten goede komen aandeelhouders, de financiële gezondheid van de onderneming verbeteren of de onderneming op lange termijn versterken levensvatbaarheid.

economen verwijzen naar dit potentiële belangenconflict tussen management en aandeelhouders als een bemiddelingskosten.

Het niet uitsluiten van imperiumbouwers kan leiden tot bedrijfsacties die niet noodzakelijk de beste groei opleveren kansen voor een bedrijf en zijn aandeelhouders, zoals acquisities om de controle over de leidinggevenden.

Empire Building-strategieën

Empire building kan worden gedaan door middel van verschillende strategieën. Laten we een paar van de belangrijkste methoden bekijken.

Fusies en overnames. Groei door acquisitie is verreweg de meest gebruikte strategie voor het opbouwen van een imperium. Er is geen eenvoudigere manier om de omvang en reikwijdte van uw bedrijf snel te laten groeien dan simpelweg andere bedrijven op te slokken. Natuurlijk brengt deze strategie risico's met zich mee, aangezien leiderschapsteams van "serial-acquirers" vaak te veel betalen en/of in bedrijfstakken terechtkomen die er gewoon niet bij passen.

Verticale integratie. Verticale integratie is een groeistrategie waarbij alle onderdelen van de toeleveringsketen worden gecontroleerd: leveranciers, distributeurs en/of winkellocaties. De strategie is effectief voor het opbouwen van een imperium omdat het leiderschap in staat stelt het bedrijf uit te breiden met behoud van efficiëntie.

Strategische samenwerkingen. Het vormen van strategische allianties is een andere effectieve manier waarop rijken worden opgebouwd. Door krachtige allianties te creëren, kan een bedrijf op een consistente en voorspelbare manier groeien. Een goed voorbeeld is wanneer defensiebedrijven overheidscontracten gebruiken om snel uit te breiden.

Voor- en nadelen van Empire Building

Vanuit het perspectief van het bedrijf kan het opbouwen van een imperium, als het goed wordt gedaan, zich vertalen in mogelijke schaalvoordelen, kostenefficiëntie en gestroomlijnde operaties. Vooral verticale integratie is een effectieve manier om het bedrijf uit te breiden en toch efficiënt te zijn.

Vanuit het perspectief van leiderschap op het gebied van het opbouwen van een imperium, kan het opbouwen van een imperium zowel de werkzekerheid als de promotiemogelijkheden maximaliseren. Ten slotte kan het bouwen van een imperium het prestige verhogen voor zowel het bedrijf als de imperiumbouwers.

Maar zoals we eerder vermeldden, leidt het opbouwen van een imperium vaak tot belangenverstrengeling tussen het management en zijn stakeholders. Met andere woorden, managementbeslissingen die de omvang en reikwijdte van een bedrijf vergroten, komen de aandeelhouders vaak niet ten goede en versterken de gezondheid van het bedrijf op de lange termijn niet.

Voorbeeld van Empire Building

Als Bob bijvoorbeeld een middenmanager is bij XYZ Company en grote hoeveelheden personeel begint aan te nemen en te lanceren projecten die zijn invloed op andere afdelingen van XYZ Company vergroten, kan Bob worden gezien als een imperium binnen het bedrijf bouwer.

De extra kosten van extra werknemerssalarissen en de uitgaven die nodig zijn om de projecten te starten, kunnen: bedrijf XYZ kwetsen in naam van Bob en zijn eigen persoonlijke invloed en profiel vergroten binnen de bedrijf. Dit verlangen creëert een principaal-agent probleem die uiteindelijk het succes van het bedrijf kunnen ondermijnen.

Veelgestelde vragen over Empire Building

Wat is een familie-imperium?

Een familie-imperium is een groot bedrijf of onderneming die voornamelijk wordt bestuurd door een eenpersoonsfamilie. Beroemde familie-imperiums in de geschiedenis zijn de Waltons (Walmart), de Mars-familie (Mars-chocolade) en de Thomsons (Thomson Reuters).

Wat zijn de bouwstenen van een rijk?

De vijf belangrijkste bouwstenen van een imperium zijn sterk leiderschap, een gezonde financiële positie, praktische strategieën, effectieve toewijzing van middelen en sterke protocollen voor risicobeheer.

Hoe verhoudt Empire Building zich tot de piramide van bureaucratie?

Over het algemeen heeft een bureaucratische organisatie de vorm van een piramide, met de president en/of CEO helemaal bovenaan. Vice-presidenten rapporteren de president/CEO, managers rapporteren de vice-presidenten, enzovoort.

Het concept houdt verband met het opbouwen van een imperium, omdat mensen zich vaak meer zorgen maken over het verkrijgen van meer controle over hulpbronnen (de lagen van de piramide "onder" hen laten groeien) dan om efficiënt te zijn.