Hoe huishoudelijk personeel werkt
Wat is een huishoudelijke medewerker?
Een huishoudelijke werknemer is een persoon die wordt betaald om een dienst te verlenen in de woning van zijn werkgever. Werkgevers kiezen voor welk soort werk een huishoudelijke werknemer verantwoordelijk is en op welke manier dat werk naar verwachting zal worden voltooid. Enkele voorbeelden van huishoudelijk personeel (of huishoudelijk personeel) zijn babysitters, kindermeisjes en tuinmannen. Onafhankelijke aannemers zoals reparateurs, timmerlieden en loodgieters worden niet als huishoudelijk personeel beschouwd.
De IRS vereist niet dat een werkgever federale inkomstenbelasting inhoudt op het loon van een huishoudelijke werknemer, maar als de werknemer vraagt om het in te houden, kan de werkgever dat wel.
Huishoudelijke werknemers begrijpen
De Belastingdienst (IRS) maakt onderscheid tussen huishoudelijk personeel en zzp'ers op basis van de vraag of de werkgever of belastingbetaler niet alleen kan bepalen welk werk wordt uitgevoerd, maar ook hoe het wordt uitgevoerd. Als de werknemer beslist hoe hij werkt en hoe een taak wordt uitgevoerd, wordt hij beschouwd als een zelfstandige en niet als een huishoudelijke hulp. Dergelijke personen leveren hun eigen instrumenten en bieden hun diensten aan het publiek aan als onafhankelijke zakenmensen.
Belangrijkste leerpunten
- Huishoudelijke werknemers werken en verlenen alle diensten in de woonplaats van hun werkgever.
- De IRS ziet een huishoudelijke werknemer als werk dat wordt bepaald door een werkgever en een onafhankelijke contractant als werk dat wordt bepaald door de werknemer.
- Nannies, babysitters, huishoudsters en tuinmannen worden allemaal als huishoudelijk personeel beschouwd.
- Vanaf 2020 moeten alle nieuwe huishoudmedewerkers het herziene W-4-formulier invullen, maar degenen die vóór 2020 zijn aangenomen, hoeven geen nieuw formulier in te vullen.
Waar iemand werkt, kan beslissen of hij of zij een huishoudelijk medewerker is of een onafhankelijke aannemer. Een kinderverzorgster die zijn taken bij een werkgever thuis uitvoert, kan bijvoorbeeld een huishoudelijke hulp zijn. Maar een werknemer die precies dezelfde diensten verricht in een kinderdagverblijf, zou in dienst zijn van dat kinderdagverblijf.
Voorbeelden van huishoudelijke medewerkers
Als de werknemer een werknemer is, maakt het niet uit of het werk dat hij verricht fulltime of parttime is of dat hij is gevonden en aangenomen met behulp van een uitzendbureau of via een door een agentschap verstrekte lijst of arbeidsorganisatie. Huishoudelijk personeel kan per uur, per dag, per week of per baan worden betaald.
Enkele veelvoorkomende voorbeelden van huishoudelijk personeel zijn: babysitters, verzorgers, schoonmaak mensen, huishoudelijk personeel, chauffeurs, gezondheidsassistenten, huishoudsters, dienstmeisjes, kindermeisjes, privéverpleegsters en tuin arbeiders.
Speciale overwegingen: belastingen
Per 2021 nemen personen die huishoudelijk personeel in dienst nemen dat zij in totaal betalen meer dan $ 2.300 in contanten loon tijdens het belastingjaar moet betalen Sociale zekerheid, Medicare en federale werkloosheidsbelastingen op het loon van deze werknemer en mogelijk ook op staatsniveau belasting moeten betalen.
Deze belastingen op huishoudelijk personeel zijn algemeen bekend als de "oppas belastingVanaf 2021 is het ingehouden bedrag voor socialezekerheidsbelastingen 6,2% en de som voor Medicare-belastingen is 1,45% voor een totaal van 7,65% ingehouden op alle contante lonen. De werkgever moet die 7,65% ook uit eigen zak matchen, ook voor sociale zekerheid en Medicare. Sommige werkgevers kunnen ervoor kiezen om in totaal 15,3% zelf inhouding te betalen. Hoewel de fiscale implicaties van het inhuren van een huishoudelijke medewerker misschien ingewikkeld lijken, zijn er veel: Loondiensten die kunnen helpen bij het automatiseren van een deel van of het hele proces.
Vanaf 2020 moeten nieuwe werknemers in het huishouden het opnieuw ontworpen W-4-belastingformulier gebruiken bij het in dienst nemen, hoewel degenen die vóór 2020 zijn aangenomen, geen nieuw formulier hoeven in te vullen.