8 bedrijven die het minimumloon verhogen

Vanaf nov. 11, 2020, Washington, Californië en Massachusetts hadden de hoogste staat minimumloon van respectievelijk $ 13,50, $ 13 en $ 12,75 per uur.Veel staten zullen hun minimumlonen in 2021 verhogen. In de tussentijd heeft een aantal bedrijven de achtervolging ingezet en hun werknemers tevreden gesteld door hun eigen instaploon te verhogen. Hier zijn acht bedrijven die het minimumloon voor hun werknemers hebben verhoogd.

McDonald's

De fastfoodgigant probeerde klanten aan te trekken door 10% van de lonen van zijn werknemers te verbeteren, ervan uitgaande dat gelukkigere werknemers gelukkigere klanten maken. McDonald's verhoogde de lonen in juli 2015 tot $ 9,90 per uur en merkte vervolgens op dat: afzet de tarieven zijn lager en de scores van klantenonderzoeken zijn hoger. Voorstanders van Labour waren ontevreden en drongen er bij de hamburgerketen op aan om het minimumloon te verhogen tot 15 dollar.

Momenteel is het gemiddelde uurloon $ 10,32, waarbij een Assistant Manager in Fast Food het hoogste verdient met $ 13,12 en de laagstbetaalde functie Ronald McDonald House Manager is die $ 8,91 verdient.



Starbucks

In juli 2016 trakteerde 's werelds beroemdste koffiewinkel zijn 150.000 beginnende werknemers op een langverwachte verhoging van het minimumloon tot 15% om zijn winkels open te houden. Feit was dat minstens 8,5% van zijn arbeiders dit hogere loon al had geëist.

Een dag na het verhogen van het minimumloon verhoogde Starbucks zijn prijzen. Een woordvoerster van Starbucks zei dat loonsverhogingen en prijsverhogingen voor dranken twee afzonderlijke beslissingen waren. Beiden waren bedoeld om het bedrijf concurrerender te maken.

Starbucks betaalt een gemiddeld uurloon van $ 11,48, met een bereik van gemiddeld $ 9,09 tot $ 17,03. De bestbetaalde positie is Store Manager, die $ 20,21 per uur verdient en de laagstbetaalde positie is Barista, die $ 10,70 verdient.

bank van Amerika

In 2019 verhoogde Bank of America het minimumloon van $ 15 naar $ 17 en in 2020 verhoogde het het minimumloon naar $ 20. De verhoging van $ 20 was aanvankelijk gepland voor 2021, maar de bank heeft de tijdlijn opgeschoven.

Bank of America betaalt nu een hoger minimumloon dan de meeste van haar concurrenten.

Wells Fargo

Wells Fargo betaalt zijn werknemers al lang een minimumloon van $ 12 tot $ 16,50 per uur, in een tijd dat beginnende werknemers van de meeste concurrerende bedrijven een derde van dat salaris ontvingen.

De toenmalige chief financial officer (CFO) van het bedrijf, John Shrewsberry, zei dat deze nieuwe rente al lang deel uitmaakte van zijn run-rate uitgaven. De verhoging dwong enkele andere banken, zoals JP Morgan, om ook hun tarieven te verhogen.

In 2020 kondigde Wells Fargo aan dat het zijn minimumloon op veel van zijn locaties zou verhogen tot $ 20. Het minimumloon varieert van $ 15 tot $ 20, afhankelijk van de locatie, en heeft gevolgen voor meer dan 20.000 werknemers.

Aetna

De zorgverzekeraar schonk zijn laagstbetaalde werknemers in april 2015 tot 33% meer per uur. Bijna 6.000 van zijn Amerikaanse werknemers kregen $ 12 per uur. Aetna verhoogde zijn loon tot $ 16.De aankondiging wekte grote publieke belangstelling, waarbij sommigen opmerkten dat Aetna aantoonde dat goedbetaalde arbeidskrachten zorgen voor een gelukkiger, productiever bedrijf met voordelen op lange termijn.

Walmart

Amerika's zakelijke gigant heeft een liefdesaffaire gehad met een percentage consumenten dat dol is op de lage prijzen, maar een hekel heeft aan de vermeende gierigheid. Walmart, gedwongen om zijn naam vrij te pleiten, gaf zijn beginnende werknemers in januari 2016 een verhoging tot ten minste $ 10 per uur.

Dit was een stap hoger dan het salaris van $ 9 dat in april werd ingevoerd. Kort daarna sloot Walmart 154 Amerikaanse winkels en ontsloeg 10.000 werknemers, maar voor de meer dan 1,1 miljoen Amerikaanse werknemers die de loonsverhoging kregen, verbeterden hun werkprestaties als gevolg.

In 2020 kondigde Walmart aan dat het zijn loonschaal aan het bijwerken was en het minimumloon voor verschillende werknemersrollen zou verhogen. Het minimumloon begint tussen $ 18 en $ 21 per uur en loopt op tot $ 30 per uur. De verandering zal gevolgen hebben voor 165.000 werknemers.

IKEA

De verhoging van het minimumloon van Ikea was zo succesvol dat het de lonen in januari 2016 opnieuw verhoogde tot bijna $ 12 per uur; een stijging van 10,3% ten opzichte van het voorgaande jaar. Ikea verminderde de omzet met 5%, trok meer gekwalificeerde kandidaten aan en meldde dat het bedrijf daardoor meer geld bespaarde. Ikea gebruikte de MIT leefbaar loon rekenmachine om het loon te verhogen, dus het minimumloon in Washington, D.C., was $ 14,54, terwijl het laagste minimumloon, in Pittsburgh, $ 10 was.

Het gemiddelde uurtarief van Ikea is $ 16,67 per uur, met een gemiddelde van $ 12,02 tot $ 23,94.

Costco

Costco sloot zich aan bij het momentum en verhoogde zijn aanvangsloon van $ 11,50 per uur tot $ 13 in maart 2016, en voegde door het bedrijf gesponsorde gezondheidsvoordelen toe. Het bedrijf begon in 2009 met $ 7,25 en meldde dat de nieuwe stap het doel heeft om de kwaliteit van zijn personeel te verhogen.

In 2019 verhoogde Costco zijn minimumloon naar $ 15.

Andere bedrijven

Ook andere vooraanstaande bedrijven voelden zich genoodzaakt hun minimumlonen te verhogen. Deze omvatten Target, T.J. Maxx, Amazon.com en Gap. Al deze bedrijven rapporteerden een verbeterde klantenservice, gelukkigere werknemers, besparingen en meer professionele kandidaten die voor hen wilden werken.