Hvilken finansiell karriere betaler mest?

Når vi slipper alt tullet om utfordrende og givende arbeid, er det bare en årsak til at folk jobber i finansnæringen - på grunn av lønnen over gjennomsnittet. Som en DeNew York Times graf uthevet, gjør arbeidere i verdipapirindustrien i New York City mer enn fem ganger gjennomsnittet av privat sektor, og det er et betydelig insentiv for å si det mildt.
Så hva er høyest betalte karriere innen finans?

Først, la oss få definisjonene rett Det er ikke vanskelig å lage en veldig bred definisjon av en "karriere innen finans." Tross alt kan du argumentere for at du jobber som finansdirektør eller i finansavdelingen for en major Fortune 500 selskap er en karriere innen finans. På samme måte kan undervisning i finansiell teori eller økonomiteori ved et universitet også betraktes som en karriere innen finans.

Jeg refererer ikke til disse stillingene i denne artikkelen. Det er virkelig sant at det å være finansdirektør i et stort selskap kan være ganske innbringende - hva med lønningspakker på flere millioner dollar, opsjoner og ofte en direkte linje til en administrerende direktør senere. På samme måte betaler akademia bedre enn mange aner, med professorer ved toppskoler som tjener sekssifret lønn og høster Fordelene med rådgivning eller deltidsarbeid som de får, skyldes navnets verdi på universitetet de lære bort.

I stedet fokuserer denne artikkelen på jobber innen bank- og verdipapirindustrien.

Bankvirksomhet - Ikke som krevende, men ikke som lukrativt Det er en grunn til at snart-å-bli-pregede MBA-er stort sett myldrer rundt bordene til Wall Street-firmaer på jobbmesser og ikke de til kommersielle banker. Mens administrerende direktører, finansdirektører og konserndirektører i storbanker liker U.S. Bancorp (NYSE:USB) og Wells Fargo (NYSE:WFC) er virkelig godt kompensert, det tar lang tid å jobbe seg inn i disse stillingene, og det er ikke mange av dem.

I stedet løper et stort antall av de ledige jobbene innen kommersiell/detaljbank avdelingssjef eller låneansvarlig. Bankkontorsjefer trekker en gjennomsnittslønn (inkludert bonuser, overskuddsdeling og lignende) på rundt $ 59.090 i året, ifølge PayScale, med en rekkevidde på så høyt som $ 80.000. Til sammenligning er bunnen av skalaen for låneansatte lavere ettersom mange starter med mer beskjedne lønningspakker.

Selv om disse lønningspakkene ikke høres bra ut i forhold til de seks- og syv-sifrede lønningene til Wall Street-arbeidere, er et lite perspektiv på sin plass. Stort sett krever det ikke å bli bankkontorleder eller låneansvarlig MBA (selv om en fireårig grad vanligvis er en forutsetning). På samme måte er timene vanlige, reisen er minimal og det daglige trykket er mye mindre intens. Når det gjelder oppnåelighet, skårer disse jobbene godt.

Wall Street - Back Office Wall Street -arbeidere kan generelt deles inn i tre grupper - de som stort sett jobber bak kulissene for å holde operasjonen i gang (inkludert overholdelsesoffiserer, IT -fagfolk, ledere og lignende), de som aktivt leverer finansielle tjenester på provisjonsbasis og de som blir betalt på mer lønn pluss bonusstruktur.

Gjør ingen feil, bakkontorer på Wall Street betaler ikke så godt som å handle, analysere eller administrere penger. Samsvarsoffiserer og IT-ledere kan enkelt tjene alt fra $ 54 000 til de lave seks tallene, igjen, ofte uten topp-MBA, men dette er jobber som krever mange års erfaring. Timene er generelt sett ikke like gode som i den private sektoren utenfor Wall Street, og presset kan være intens (synd den stakkars IT-profesjonelle hvis et sentralt handelssystem går ned).

Wall Street - Commission -Earners Når det gjelder profesjonelle på Wall Street som er betalt på provisjon, er omfanget av potensiell kompensasjon virkelig enormt. I mange tilfeller er det et element av sannhet i pitchene som rekrutterere/ansettelsesledere vil gjøre til kandidater - inntjeningspotensialet begrenses bare av evne og arbeidsvilje.

Den største gruppen av provisjonstjenere på Wall Street er aksjemeglere. En god megler med en kontaktliste av høy kvalitet hos et solid firma kan du lett tjene over $ 100 000 i året (og noen ganger i millioner av dollar), i en jobb der megleren stort sett bestemmer timene de vil arbeid. I tillegg er oppføringskriteriene ganske grunnleggende - meglere forventes generelt å ha uteksaminert seg fra en fireårig høyskole (og de må bestå lisenseksamener), men dette er definitivt en jobb hvor din ytelse på jobb er langt viktigere enn CV-en din, og det er ikke ofte for vanskelig å finne et sted som vil gi en nykommer sjanse.

Men det er en fangst. Selv om meglerhus ofte vil hjelpe nye meglere ved å gi dem startkontoer og kontaktlister, og å betale dem en lønn først, den lønnen blir trukket fra provisjoner og det er ingen garantier for suksess. Selv om meglere som kan kombinere utmerkede markedsføringsevner med solid økonomisk råd kan tjene imponerende summer, kan meglere som ikke kan gjøre begge deler (eller begge) finne seg selv uten jobb om en måned eller to, eller til og med tvunget til å betale tilbake "lønnen" som meglerhuset ga dem hvis de ikke tjente nok i provisjoner.

Wall Street - The Salary Plus Bonus Brigade Selv om en god megler kan tjene imponerende mye penger, kommer de fleste av de største inntektene på Wall Street fra analytikere, salgsrepresentanter, handelsmenn og fondsforvaltere. I denne kategorien er de ultrainntektene som kan hente hjem millioner (eller til og med milliarder) i de feteste av de gode årene.

Et vanlig tema på tvers av disse jobbene er at de årlige bonusene utgjør en stor (om ikke kommanderende) andel av et totalt års kompensasjon. En årslønn på $ 50.000 til $ 100.000 (eller mer) er neppe sultlønn, men bonuser for salgsanalytikere, salgsrepresentanter og handelsmenn kan gå inn på de syv tallene. På samme måte kjøper side-ledere (spesielt de som driver hekk midler) kan tjene millioner i ytelsesbaserte bonuser og millioner flere i "bar interesse"i fondet.

Når det kommer til stykket, salgs-side junior analytikere tjener ofte mellom $ 50 000 og $ 100 000 (og mer hos større selskaper), mens senioranalytikerne ofte rutinemessig tar med seg 200 000 dollar eller mer. Buy-side analytikere har en tendens til å ha mindre variasjon fra år til år. Tradere og salgsrepresentanter kan tjene mer - nærmere $ 200 000 - men deres grunnlønn er ofte mindre, kan de se betydelig årlig variabilitet, og de er blant de første ansatte som får sparken når tider blir tøffe eller prestasjonene ikke er oppe å snuse.

Bunnlinjen Selv om Wall Street -arbeidere faktisk kan ta med seg massive lønningspakker hjem, er det ingen gratis lunsjer. Wall Streets best betalte arbeidere måtte ofte bevise seg selv ved å komme inn på (og gjennom) topptur universiteter og MBA -programmer, og deretter bevise seg selv ved å jobbe latterlige timer under krevende betingelser. Dessuten er dagens helt i morgen null - fettlønn (og jobbene selv) kan forsvinne på et blunk hvis neste års prestasjoner er dårlige. I tillegg er det bare noen få steder i verden hvor disse arbeiderne kan jobbe og bo, det er de forventes å kle seg på en bestemt måte, og kostnadene ved å spille spillet kan være høye både økonomisk og personlig vilkår.