Flertallet av amerikanske ansatte som bruker AI på jobben, viser undersøkelsen

Mer enn halvparten (56 %) av amerikanske arbeidere sa at de bruker generativ AI (GenAI), en type AI som bruker maskinlæringsalgoritmer for å lage utdata basert på et treningsdatasett, til tross for at de fleste selskaper mangler en politikk for kunstig intelligens (AI), en Conference Board-undersøkelse funnet.

De fleste amerikanske arbeidere bruker GenAI på kontoret, noen daglig

Flertallet av arbeiderne i USA bruker allerede GenAI på jobben, noen på konsekvent basis. Ni prosent av arbeiderne bruker GenAI daglig, ifølge Conference Board-undersøkelsen.

Oppgaver fullført med GenAI oppfyller kvalitetsstandarder, begrenset omfang, arbeiderrapport

De fleste ansatte mener at arbeid med GenAI er av samme kvalitet som det som utføres av et menneske. Omtrent tre fjerdedeler mener at kvaliteten på arbeidet utført av GenAI er sammenlignbar med kvaliteten til en erfaren eller ekspert arbeider, med 45 % som sier at det er lik en erfaren arbeider og 10 % angir at det er det samme som en ekspert arbeider.

Mens de fleste arbeidere bruker GenAI, ser omfanget av bruken ut til å være begrenset til grunnleggende oppgaver som vanligvis suppleres senere. De vanligste tilfellene når arbeidere bruker GenAI involverer tekst, med 68 % av respondentene som bruker den til å utarbeide skriftlig innhold, 60 % bruker AI til idédugnad, og 50 % utfører bakgrunnsforskning.

Få selskaper har offisielle AI-policyer

Mens de fleste arbeidere bruker GenAI, har få arbeidsgivere utviklet seg retningslinjer å veilede deres bruk av den nye teknologien. Rundt en fjerdedel (26 %) av respondentene rapporterte at selskapet deres har en AI-policy. Gapet mellom arbeidernes økende bruk av GenAI og bedrifters mangel på retningslinjer kan reise problemer, sa konferansestyret.

De fleste arbeidere ser på kunstig intelligens som et verktøy, ikke som en trussel

Med nesten to tredjedeler av respondentene (63 %) som rapporterer at de tror GenAI-bruk har påvirket produktiviteten deres positivt, ser det ut til at arbeiderne finner at teknologi hjelpsomme og effektive.

"Få personer vi har undersøkt ser for seg AI-teknologi som en trussel for å erstatte jobbene deres fullstendig. Snarere ser det ut til at de omfavner AI som en løsning for repeterende eller kjedelige deler av arbeidet deres, og frigjør båndbredde for mer produktiv og verdifull bruk av sin tid," Diana Scott, leder av Conference Board Human Capital Center, sa.

Noen arbeidere ser at AI erstatter noen elementer av arbeidet deres, selv om bare 4 % sa at dette ville være en negativ ting som kan føre til AI erstatte jobben sin fullstendig. Til sammenligning sa 33 % av de spurte at det ville være positivt når AI erstatter noen elementer i arbeidet deres; 24 % antydet at de ikke føler at AI kan erstatte noen del av jobben deres.