De fem beste ferdighetene en investeringsbank trenger

Karriere innen finans kan være ekstremt givende, spennende og innbringende, men også høytrykket, krevende og nervepirrende. På grunn av sammensmeltningen av emosjonelle og mentale aspekter som kreves for disse karrierer, verdipapirforetak ser ofte etter spesifikke ferdigheter og egenskaper hos potensielle ansatte. Det er forskjellige roller i verdipapirforetak, men en av de høyeste profiler og mest ettertraktede er investeringsbank. Investeringsbankfolk letter transaksjoner mellom to selskaper (som fusjoner eller oppkjøp) eller mellom firmaet og markedet (tenk Børsnoteringer), eller i et firma (hjelper til med å etablere forretningsplaner).Disse varierte rollene påvirker hvilke ferdigheter investeringer bankfolk trenger å ha - mange av dem er håndgripelige og målbare, men noen er immaterielle.

Topp fem ferdigheter

Mange egenskaper som bedrifter ser etter hos potensielle ansatte er åpenbare, men andre er overraskende; innenfor hver, er det nyanser som er vanskelige å tallfeste som kan gjøre én person mer rettet mot en investeringsbankkarriere enn noen med lignende ferdighetssett. Vi har satt sammen en liste over de fem beste ferdighetene en investeringsbanker trenger å karakterisere og studieretninger som kan hjelpe til med å tilegne seg ferdighetene.

1. Intellekt: Dette er kanskje den mest åpenbare egenskapen. Et sterkt intellekt med særlig vekt på analyse, matematikk, økonomi og økonomi går langt i retning av å utføre mange av jobbkravene. Men det går utover disse grunnleggende kjernekompetanse. Investeringsbank krever også en intellektuell nysgjerrighet slik at du ikke bare utfører og forstår din arbeidssilo, men du forgrener deg for å forstå hvordan en kollegas arbeid eller andre faktorer passer inn i helheten puslespill. Investeringsbankfolk har et ønske om å løse komplekse problemer og å skape nye og innovative løsninger. Studieområder som ofte driver de intellektuelle ferdighetene og driver denne typen problemløsning og nysgjerrighet har en tendens til å fokusere på matematikk, naturfag, for eksempel fysikk, økonomi, ingeniørfag og økonomi/regnskap, samt etterutdannede sertifikatprogrammer som Chartered Financial Analyst (CFA).
2. Disiplin: Nyhetsforretninger rapporterer ofte om de høye lønnene til investeringsbankfolk, men lite blir fortalt om de lange timene, hardt arbeid, flid og selvdisiplin som går inn i de høye belønningene. Investeringsbankfolk, fra analytiker på inngangsnivå til administrerende direktør på øverste nivå, jobber i trykkoker -miljø og på grunn av det må du kunne utføre under intens granskning og krav. Disse egenskapene er ofte medfødte, men kan også læres gjennom livet på mange måter, for eksempel ved å abonnere på og oppnå en krevende oppgave, for eksempel å fullføre jus eller medisinsk skole, eller gjennom atletiske prestasjoner som å opptre på et kollegialt idrettslag.
3. Entreprenørskap: Interessant nok, med all strenghet og struktur i investeringsbank, er evnen til å være kreativ og innovasjon en ekstremt høyt ansett ferdighet. De mest effektive bankene er i stand til å nærme seg en oppgave eller tilby en løsning på en måte som kan være ny, banebrytende for en vei for produkter og tjenester. Det er en immateriell egenskap som tvinger enkeltpersoner til å nærme seg en situasjon fra en annen vinkel, og selv om dette kan forsterkes av akademikere, er det ofte instinktivt. Universitetsklasser, for eksempel entreprenørskapsklasser, samt noen vitenskaps- og samfunnsvitenskapelige klasser, kan danne grunnlag for mer nyskapende tenkning.
4. Global: Vi vet at verden er mer globalt forbundet og at virksomheten ikke er annerledes. Bredt sinn, som åpner døren til en dypere forståelse av kultur og samfunn, utvider evnen til å jobbe med og for internasjonale virksomheter. Å kombinere denne kunnskapen og forståelsen med en evne til å kommunisere på mer enn ett språk er en ekstra og ettertraktet ferdighet innen investeringsbank. Akademikere som konsentrerer seg om sosiologi, antropologi og supplert med avanserte språklige ferdigheter (dvs. å bli flytende i et andrespråk som tysk eller mandarin) er ønskede ferdigheter. Et godt eksempel er å delta i studier i utlandet, som fremmer denne typen ferdigheter.
5. Forholdsbygging: Denne siste ferdigheten er kanskje den mest immaterielle, men anses å være en av største betydning, spesielt ettersom investeringsbankfolk klatrer på karrierestigen. Sosiale og relasjonsbyggende ferdigheter, for eksempel å kunne håndtere vanskelige mennesker i ekstreme situasjoner, ha høy energi og en positiv holdning som utstråler makt, men også en "jeg forstår dine behov" -innstilling og å utvikle og vedlikeholde kundeforhold er egenskaper som bankfolk må ha for å være vellykket. På slutten av dagen, investeringsbanker tjene penger basert på størrelsen på gebyrene de får betalt av kundene. Så et sterkt sett med mellommenneskelige ferdigheter går langt i å skaffe og beholde klienter.

Bunnlinjen

Investeringsbank tar en viss personlighet og et bestemt ferdighetssett - hvorav mange kan læres og læres på universiteter, men noen av dem er immaterielle og/eller iboende. I tillegg til disse innlærte og naturlige ferdighetene, tar investeringsbanken noen som streber etter, forplikter seg til og hungrer etter å lære og prestere på toppnivå i et utfordrende miljø.