Hvem du kjenner kan ha betydning

Det virker som om alle våre foreldre og lærere fokuserer på når vi vokser opp, er viktigheten av å bygge "det vi vet", men de aldri en gang berøre viktigheten av å bygge "hvem vi kjenner." Hvorfor la de så mye vekt på at vi lærte, i stedet for å bygge forbindelser og a Nettverk? Faktisk er det den populære slagordet "det er den du kjenner, ikke det du vet", som stemmer i dagliglivet. Hvem du kjenner kan ha større betydning-eller i det minste være like viktig som det du vet for å få profesjonelle muligheter. Her er hvorfor.

"Det du vet" er viktig

Ikke misforstå, "det vi vet" er fortsatt veldig viktig. Jo mer vi lærer på skolen og gjennom våre erfaringer, jo bedre rustet er vi til å håndtere nye opplevelser. Våre ferdigheter og kunnskaper vil være vår inngangsport til ettergymnasial utdanning og tjene mer i vår fremtidige karriere. Det har blitt funnet at de som driver med videregående opplæring vil ha en tendens til å tjene rundt 200 000 dollar mer i løpet av livet enn de som ikke gjør det.

Skolegangen og erfaringene våre vil alltid være verdifulle. For det meste vil disse tingene avgjøre hvilke jobber vi får og med hvilke selskaper. Hvis du ikke vet svarene på noen hovedspørsmål arbeidsgivere spør i intervjuinnstillinger, du får sannsynligvis ikke jobben. Imidlertid kan det hende at du aldri får intervjuet i utgangspunktet hvis du ikke kjenner de riktige personene. Noen ganger, hvis du kjenner noen, bryr de seg kanskje ikke engang om dine ferdigheter eller utdannelse.

Ikke glem "hvem du kjenner"

For de som tror at ferdigheter er viktigere enn tilkoblinger, bør du vurdere en situasjon der to studenter prøver å få den siste plassen i et bestemt forskerskoleprogram. Den første personen har bedre karakterer enn den andre, men den andre er bestevenner med dekan for opptakssønnen. Hvem tror du får den siste plassen?

Hva med en situasjon der det åpner seg en ny jobbstilling i et prestisjefylt selskap, og to siste kandidater gjenstår? Selv om den ene kandidaten kan ha en bedre utdanningsbakgrunn og litt mer relevant arbeidserfaring, la oss si at den andre kandidaten kjenner noen som er respektert i selskapet. Det er mulig at en bestemt respektert person personlig henviste og anbefalte den andre kandidaten, noe som ga dem en verdifull tillitserklæring. Hvem tror du har større sjanse til å få jobben? I begge tilfeller er det sannsynlig at den andre personen har en bedre sjanse. Ifølge en studie utført av CareerXRoads, er henvisninger nummer én kilde til nyansettelser. Nesten 28% av de nyansatte kommer fra henvisninger fra ansatte.

Nettverk for gründere

"Hvem du kjenner" er enda viktigere for gründere. Alice Heimen, forfatteren av "Connecting Your Way To New Business," støtter viktigheten av at gründere bygger "hvem de kjenner", og sier "å bygge et nettverk vil hjelpe gründere med å få ut produktet sitt i markedet og få de riktige menneskene på plass."

De riktige forbindelsene kan hjelpe gründere med å ta virksomheten til neste nivå på mange forskjellige måter. Fra å forstå alle de juridiske problemene ved å være koblet til en advokat til å finne venturekapitalister For å hjelpe til med oppstartskostnader, hjelper forbindelser gründere på store måter.

Selv om en person kanskje ikke har teknisk kunnskap og erfaring under beltet, er det kanskje ikke så viktig hvis de har de riktige forbindelsene. Noen av dere kan bli motløse av dette faktum fordi, som mange andre, har hovedfokuset vært å bygge "det du vet" og ikke "hvem du kjenner." Heldigvis kan "hvem du kjenner" være lettere kunnskap å bygge enn man skulle tro, spesielt med dagens teknologi.

Hvordan bygge et nettverk

Hvem som helst kan bygge "den de kjenner" så lenge de kan kommunisere med andre mennesker på en eller annen måte. Fra det øyeblikket vi begynner å bli integrert i samfunnet, får vi flere muligheter til å bygge våre nettverk. Vi blir imidlertid ikke lært å fokusere på å bygge og vedlikeholde disse relasjonene, og mange av oss maksimerer ikke disse mulighetene til sitt fulle potensial. Heldigvis er det mange måter å bygge en Nettverk med gamle og nye forbindelser i dag.

på nett

LinkedIn er et profesjonelt nettsted for sosiale nettverk der enkeltpersoner kan sette sine fortsetter foran mange rekrutterere. I tillegg er Linkedins oppgave å "koble verdens fagfolk til å gjøre dem mer produktive og vellykket "tar virkelig fart ved å la deg personlig få kontakt med millioner av fagfolk rundt omkring verden. Å få kontakt med en tidligere kollega eller klassekamerat er bare et klikk unna. Å oppdage andregrads forbindelser til en nær venn er en annen fordel hvis du senere trenger en henvisning eller en introduksjon. For de som er litt for sjenerte til å møte nye mennesker personlig, lar LinkedIn deg også koble til andre fagfolk i et lignende arbeidsfelt ved å sende meldinger til dem, selv om du aldri har snakket med den personen før.

Selv om LinkedIn er et flott sted å bygge et nettverk profesjonelt, er nettstedet fullt av måter å bygge "hvem du kjenner." Mange andre sosiale medier på nett lar deg bygge en liste over mulig verdifulle forbindelser, selv om nettstedet handler mer om sosialt samvær enn nettverk. Nettsteder som Facebook, Twitter og mange andre gir deg også muligheten til å møte mennesker som kanskje kan gi deg din neste store pause. Tross alt var Internett designet for å gjøre det lettere å få kontakt med andre mennesker.

Personlig

For de av dere som kanskje ikke er like komfortable med å bygge relasjoner via world wide web, eller bare foretrekker å møte mennesker personlig, er det fortsatt mange muligheter til å gjøre det. Til syvende og sist er en ansikt til ansikt -tilkobling fortsatt sterkere i dagens digitale verden. Alt du trenger å gjøre er å komme deg ut. Fra klasser til klubber, til sport og spesielle arrangementer som er designet spesielt for at folk skal komme sammen og skape nettverk, mulighetene der ute er uendelige. Et enkelt søk-selv etter en grei nettverkshendelse-er alt som trengs. Alt du trenger å gjøre er å være modig nok til å introdusere deg selv for nye mennesker, og være disiplinert nok til å legge krefter på å bygge og vedlikeholde de riktige relasjonene. Noen av disse relasjonene kan allerede eksistere i nettverket ditt, så ikke glem å også vurdere hvem du allerede kjenner!

Bunnlinjen

Alle ser ut til å legge stor vekt på viktigheten av å bygge "det vi vet", men mange nevner ikke hvor viktig det er å bygge "hvem vi kjenner". I noen tilfeller kan "hvem vi kjenner" være enda viktigere enn "det vi vet." Selv om mange av oss ikke er det lært hvordan vi skal bygge vårt nettverk av forbindelser fra våre jevnaldrende, er det en rekke måter vi kan gjøre så. Enten det er online eller personlig, har vi muligheten til å bygge "hvem vi kjenner." Du vet aldri hvem du møter neste gang.