Å være frilanser vs. en ansatt

En gang var en "konsert"-en engangsoppgave eller et kortsiktig oppdrag eller prosjekt-noe forbeholdt musikere eller modeller. De dagene er for lengst borte. Et økende antall amerikanere velger å unngå den vanlige 9-til-5-rutinen som jobber for The Man; i stedet jobber de på forespørsel for firmaer som ansetter dem på frilans eller uavhengig entreprenør basis.

Takket være moderne teknologiers underverk kan dagens arbeidere gjennomføre freelanceopptredener for et bredt spekter av bransjer, fra omtrent hvor som helst på jorden. Nettsteder som Opparbeid og Etsy gi kortsiktige "giggers" mulighet til å skrive kopier, designe nettsteder og til og med selge varene sine, på egen tid, etter eget skjønn. I mellomtiden overnattingssteder som Airbnb og Onefinestay gjøre det mulig for folk å leie ut gravene sine som en ekstra inntektsstrøm. Og Uber gir praktisk talt alle (med bil) muligheten til å gjøre kjøretøyet om til en målt førerhus.

Bland og match konsertene dine, og voilà: Du har den ultimate balanserte arbeidslivsstilen. I teorien (forutsatt at du har en bærbar datamaskin og pålitelig WiFi -tilgang), kan du "spille" fra en abbor på fjellet, en tømmerhytte eller din egen stue (selv i pyjamasen). Freelancing kommer også med spenningen ved å ikke vite nøyaktig hva som er rundt hjørnet, men å være åpen for mange andre muligheter som venter i horisonten (like forbi den strålende solnedgangen du får nyte, fordi du ikke sitter fast i noen kontor). Høres ikke alt frigjørende ut?

Med den eksploderende konsertøkonomien (alias frilans økonomi) kommer en monumental beslutning: å frilanse eller ikke å frilanse. For mange kan det høres ut som et logisk livsstilsvalg (hvis ikke bare Veien å gå), men før du trekker helt av lønnet arbeid, er det på tide med en realitetskontroll.

Heltidsfordeler

Det er mye mer å frilansere enn fleksible timer og å være din egen sjef. En av de største plussene ved heltidsarbeid (og ulemper ved å spille konserter) er arbeidsgiverytelser, som f.eks. helseforsikring, 401 (k) planer, sykedager og betalt ferietid. En personaljobb kommer ofte med alle disse fordelene, mens frilansere må klare seg selv på alle punkter. Glem betalte ferier (med mindre du kan jobbe på en bærbar datamaskin under et palmetre) eller sykedager, ettersom ingen bedrifter eller teknologiske plattformer vil betale deg for å ikke få gjort noe.

Du må også administrere din skatter deg selv, inkludert selvstendig næringsavgift (se 7 måter å unngå selvstendig næringsdrivende skattestraff).Og hvis du faktisk vil begynne å spare for pensjon, eller for et større kjøp som et hjem, må du finne ut hvordan du gjør det alene (eller ved å lese Pensjonistplanlegging for selvstendig næringsdrivende og 5 trinn for å kvalifisere for boliglån hvis du er selvstendig næringsdrivende).

Fleksibilitet vs. Sikkerhet

For noen høres ideen om å jobbe dag inn, dag ut ved det samme gamle skrivebordet ut som et helvete på jorden. For andre er den økonomiske sikkerheten ved å ha heltidsansettelse ganske mye obligatorisk. Den frilansende livsstilen kan faktisk være frigjørende, og som din egen sjef trenger du ikke å svare for noen andre - andre enn kundene dine, selvfølgelig. Som tar opp problemet med å få arbeid i utgangspunktet. Uten at noen tildeler deg det, må du stresse for å sikre spillejobber selv. Og når det gjelder digitale plattformer, betaler mange av dem peanøtter. De er heller ikke noe du helt kan stole på for vanlig inntekt. For eksempel er Airbnb -inntekt avhengig av bestillinger; og inntektene fra Etsy er avhengig av å foreta faktisk salg. Hvis du ikke selger noe, lager du ikke noe, så konserter kan være risikabelt.

Per-Gig Pay vs. Lønning

En av de største fordelene med heltidsarbeid er å vite at du har en vanlig lønnsslipp i uten feil, hver lønnssyklus - aka økonomisk sikkerhet, som kan være avgjørende for budsjettering og sparer. Dette er rett og slett ikke tilfellet i frilansingens verden. Som frilanser fakturerer du etter hvert som du tjener - eller blir godtgjort når konsertene er fullført eller produkter selges - uansett hvor ofte (eller sjelden) det er. Så den største utfordringen frilansere står overfor er å sørge for at det er nok jobber/spillejobber i kø for å generere kontantstrømmen du trenger for å overleve.

Hvor gammel du er, har stor innflytelse på hvilken retning du kan gå. For eksempel, hvis du er fersk fra høyskolen, er sjansen stor for at du ikke har det økonomiske sikkerhetsnettet for å risikere å stole på spillejobber, og heller ikke nok "på jobb" -kompetanse til å gå i gang med en frilans karriere. Og hvis det er tilfelle, vil du muligens ha det bedre å utforske spillejobber og frilansmuligheter ved siden av, i tillegg til en dagjobb. Å bli frilanser er som å starte en bedrift, så du må stå for ansvaret som følger med det.

Hvis du derimot har vært i arbeidsverdenen i et par år eller mer; har tilegnet seg solide ferdigheter, identifisert en nisje for tjenester og etablert kontakter med enkeltpersoner eller organisasjoner som kan potensielt gi deg arbeid, så kan du ha grunnlaget for å etablere en solid konsert arbeidsflyt og en vellykket frilans karriere.

Ensomhetsfaktoren

Frilansing kan være et ensomt yrke. Det mangler vanligvis det sosiale samspillet og maset i en kontorjobb, og du har ingen kolleger å snakke om. Faktisk blir en bærbar datamaskin ofte en frilanser beste venn. Du kan vurdere å dele et kontor med noen andre, eller leie en plass på et samarbeidende nettsted, men dette koster penger. Så går det selvfølgelig glipp av sammenkomster som feriekontorfester. Med mindre du kaster en egen, kan du glemme dem helt fordi kundene dine sannsynligvis ikke vil invitere deg til deres. En annen løsning kan være å bli aktiv i profesjonelle organisasjoner der du kan møte andre innen ditt fagområde, både konsulenter og heltidsansatte.

På den andre siden, hvis du virkelig er en eremitt, er freelancing en fin måte å jobbe på uten å bli tvunget til å bruke timer med andre i møter eller prøver å finne på noe å si mens du samles rundt kaffen maskin.

Bunnlinjen

Ung voksen alder er det perfekte tidspunktet for å ta beregnede risikoer - for eksempel frilansing. Når du er på livstid, er det mest sannsynlig at du er ung, frisk og uten pårørende, noe som reduserer behovet for arbeidsgiverytelser som store medisinske forsikringer og en fast lønnsslipp. Og hvis du er virkelig god til det du gjør, kan du ta profesjonelle sprang det kan ta mye lengre tid å oppnå i et strukturert kontormiljø.

Hvis gründeroppfordringen er for høy til å ignorere, er det mulig å skape en god balanse mellom jobb og liv, og til og med lage en lukrativ karriere med mye engasjement og riktig tankesett. Imidlertid, med mindre du er etablert nok (eller har et stort nok sikkerhetsnett) til å kaste forsiktighet mot arbeidsvindene, kan det lønne seg å spille det trygt med en dagjobb, og eksperimentere med noen spillejobber på siden. Hvis de tar av, flott! Og hvis ikke, vil du i det minste fortsatt kunne betale regningene.