Garantert minimumspensjon (GMP) Definisjon
Hva er den garanterte minstepensjonen (GMP)?
Garantert minstepensjon er minimum pensjon at en tjenestepensjonsordning i Storbritannia må gi de ansatte i offentlig sektor som ble kontrahert fra Statens inntektsrelaterte pensjonsordning (SERPS)mellom 6. april 1978 og 5. april 1997.
Viktige takeaways
- Garantert minstepensjon eksisterer for å oppveie lønn til ansatte i offentlig sektor i Storbritannia.
- GMP ble fremsatt som en måte å sikre at selskaper betalte ansatte sine fortjente pensjoner, selv om de utsatte bidragene.
- Denne måten å forvalte pensjoner på ble avskaffet i 2016. Hvis det var ansatte som mottok en pensjon som tidligere ville blitt ansett som en fordel for GMP, får de nå bare utbetalt grunnrenten.
Forstå den garanterte minstepensjonen (GMP)
Det garanterte minstepensjonsbeløpet som ble utbetalt, tilsvarte omtrent det beløpet en ansatt ville ha mottatt hvis de ikke hadde blitt kontrahert fra den statlige pensjonsordningen. Fra og med 6. april 1997 erstattet en referanseordningstest det garanterte minstepensjonssystemet.
Testen evaluerte de generelle fordelene fra ordningen i motsetning til en individuell garanti for hver deltaker. Hvis ordningen besto testen, beholdt den imidlertid evnen til å bli kontrahert.Det var to hovedkomponenter i Storbritannias gamle pensjonssystem: en grunnleggende pensjon og statens inntektsrelaterte pensjonsordning, også kjent som tilleggsstatens pensjon.Ansatte som betalte Folketrygdbidrag med full sats bygd opp en grunnpensjon.Imidlertid bygde ikke alle ansatte opp en SERPS. Mange ble kontrahert fra statspensjonen, enten frivillig eller fordi deres pensjonsordning gjorde det på deres vegne.
Regjeringen tillot arbeidsgivere som tilbød ytelse ordninger for å kontraktere sine ansatte og betale en redusert avgift på folketrygden. I bytte mot å betale lavere rater til folketrygden, lovet selskapene at pensjonen deres ville oppfylle en minimumsstandard for ytelser.Kort sagt, de måtte minst matche SERPS -pensjonen som arbeideren ellers ville ha mottatt. Denne betalingen ble kjent som den garanterte minstepensjonen.
Spesielt hadde arbeidstakere hvis arbeidsgivere tilbød innskuddspensjon ikke samme garanti.Også utelukket var de personene som satte folketrygden rabatter i personlige pensjonsordninger.
I begynnelsen betalte staten levekostnadene øker med den enkeltes statspensjon. Etter 6. april 1988 ble imidlertid eventuelle økninger i levekostnader ansvaret for tjenestepensjonsordningen.Fra det tidspunktet fulgte økninger Konsumprisindeks til maksimalt 3%.
April 2016 GMP -endringer
Fra april 2016 endret den britiske regjeringen statens pensjonsordning på flere ganske viktige måter.Som en del av justeringen ville arbeiderne ikke lenger bygge opp pensjonsrettigheter under SERPS.
Også regjeringen avbrøt praksisen med å inngå kontrakter fra pensjonsordningen. Fra april 2016 bestemte et system basert på en engangsberegning pensjonsbeløpet som pensjonister ville få. Noen som har blitt inngått omfattende kontrakter, mottar ganske enkelt det grunnleggende pensjonstallet.