10 etapas para uma carreira em fundos de hedge

Os fundos de hedge empregam alguns dos profissionais de negócios mais bem pagos do mundo, mas conseguir seu primeiro emprego no setor não é moleza. Construir uma carreira em fundos de hedge exige determinação, força de rede e uma veia competitiva acirrada. Aqui estão algumas etapas para ajudá-lo a fazer essa entrevista e, em seguida, conseguir esse emprego.

Esteja você procurando uma posição inicial ou uma mudança no meio da carreira para um emprego como gerente de fundo de hedge, este plano de 10 etapas o ajudará a começar bem.

1. Certifique-se de que isso é o que você deseja

Quanto mais certeza você tiver de que realmente deseja trabalhar em fundos de hedge em vez de fundos mútuos, ETFs ou private equity, mais fácil será navegar por essas etapas e conseguir um emprego.

Se você realmente deseja trabalhar para um fundo de hedge, isso se mostrará em sua autodisciplina, networking, conhecimento do setor, paixão e ações.

Você pode mudar de ideia mais tarde, mas se quiser tentar trabalhar neste setor, vá com tudo e aprenda o máximo que puder. Tome a decisão de mudar o foco, comprometa-se com isso por três a cinco anos e veja o que acontece.

2. Estude a indústria de fundos de hedge

Se trabalhar para um fundo de hedge é sua meta, crie hábitos diários que contribuam para esse objetivo. Assine alguns boletins informativos gratuitos sobre fundos de hedge, leia livros ou artigos sobre fundos de hedge todos os dias e participe de uma associação ou clube de fundos de hedge local.

Você aprenderá o básico - todos os principais termos e definições, quem são os principais participantes, o que diferencia as empresas e quais estratégias os gerentes usam.

3. Use a estratégia dos três círculos

Jim Collins publicou um livro best-seller em 2001 chamado Good to Great. Em sua pesquisa, ele descobriu que as empresas que deram o salto de boas para se tornarem realmente excelentes empregam o que ele chamou de "Conceito do porco-espinho".

Ao enfrentar uma decisão difícil ou um ponto de inflexão nos negócios, os líderes dessas empresas traçavam três círculos. Um incluía opções pelas quais eles eram apaixonados, outro mostrava opções que tiravam proveito de sua experiência ou que eles poderiam ser os "melhores do mundo em" e um incluía apenas ideias que poderiam impulsionar a economia da empresa motor. Eles então considerariam apenas as opções que se enquadrassem na interseção desses três círculos.

Para ter sucesso na indústria de fundos de hedge e tomar decisões sábias ao longo do caminho, considere apenas as posições em que você pode estar apaixonados por seu trabalho, que se baseiam em sua educação e qualidades naturais, e que têm o potencial de ser altamente rentável.

4. Identificar mentores de carreira de fundos de hedge

No início de sua exploração do mundo dos fundos de hedge, tente identificar alguns mentores em potencial com quem você poderia começar a desenvolver um relacionamento. Leva tempo para desenvolver relacionamentos de mentor, mas muitas pessoas bem-sucedidas ficam felizes em ajudar outras, se puderem.

Para impressionar um mentor, você precisará mostrar comprometimento, paciência, humildade e desejo de aprender.

5. Consiga um estágio

Depois de adquirir mais conhecimento sobre fundos de hedge e identificar um mentor em potencial, comece a procurar um estágio.

Mesmo se você estiver trabalhando em tempo integral em outra posição, conduzindo pesquisas para um fundo de hedge por 5 a 10 horas uma semana pode expô-lo a algumas das maneiras como um fundo de hedge cria ideias comerciais e opera como um o negócio.

Trabalhe no local, se possível, mas não perca uma grande oportunidade de aprendizado se a única maneira de conseguir o estágio é trabalhando remotamente.

Melhor ainda, consiga vários estágios. Quanto mais ampla for sua experiência, melhor qualificado você será.

6. Desenvolva Sua Proposta de Valor Única

Agora que você leu artigos, livros e boletins informativos sobre fundos de hedge, concluiu alguns estágios e desenvolveu relacionamentos de mentoria, é hora de descobrir onde você se encaixa no setor. Defina um nicho e se concentre nessa área.

Por exemplo, se você deseja ser um analista de mercados emergentes, escreva alguns white papers sobre mercados emergentes e concentre sua busca de emprego em empresas especializadas em fundos relacionados.

7. Refine suas credenciais

Cada fundo de hedge é diferente, mas em toda a indústria, há um conjunto de características e habilidades típicas que muitos empregadores de fundos de hedge procuram. Aqui estão alguns deles:

• Experiência quantitativa. Quanto dinheiro você pessoalmente trouxe para a empresa para a qual trabalhou anteriormente?
• Educação. Um diploma da Ivy League, um MBA, ou um quantfocado em Ph. D. são todos altamente valorizados.
• Algo extra. Conhecimento de mídia, capacidade de coleta de ativos ou uma vantagem de informações são todos bônus.
• CFA, CAIA ou designações Chartered Hedge Fund Associate (CHA) parecem boas em um currículo.
• Referências de alta qualidade de seus últimos empregos, especialmente se forem em finanças, ajudam.
• Um estômago para uma estrutura de alta comissão e compensação de bônus é um pré-requisito para o trabalho.

8. Procure oportunidades não anunciadas

Uma maneira de encontrar vagas de emprego não anunciadas é por chamada fria empresas e firmas no Câmara do Comércio listagens, diretórios da indústria ou associações.

Na indústria de fundos de hedge, isso pode ser feito em rede através do Grupo de fundos de hedge (HFG), Associação de fundos de hedge (HFA), ou sua sociedade CFA local.

Entrevistas informativas podem ser uma ótima maneira de encontrar oportunidades de emprego ou até mesmo conseguir um emprego.

A mesma abordagem que funciona em qualquer busca de emprego pode ser aplicada aos fundos de hedge. Tente marcar reuniões informativas com quatro corretora de primeira empresas, dois administradores e 20 analistas de fundos de hedge e gerentes de portfólio.

Explique quem você é e pergunte se você pode convidá-los para um café para aprender mais sobre seus negócios. Use a reunião como uma forma de aprender sobre o trabalho que eles fazem e os desafios do setor.

Quando a reunião terminar, pergunte os nomes de duas ou três pessoas adicionais que podem se encontrar com você. Em seguida, observe sua rede crescer.

9. Considere provedores de serviços de fundos de hedge

O trabalho de um provedor de serviços pode parecer menos glorioso do que trabalhar diretamente para um fundo de hedge, mas há ótimas oportunidades de carreira ali.

Essas posições também o expõem a um grande número de gestores de fundos de hedge individuais que podem decidir contratá-lo em algum momento devido à sua especialização ou relacionamento.

Os principais empregos de corretagem, em particular, podem ser um campo de treinamento para fundo de fundos empregos de marketing e marketing de terceiros carreiras.

10. Candidate-se a empregos em fundos de hedge

Se você trabalhou nas nove etapas anteriores, agora tem uma ideia aproximada de qual tipo de estratégia de fundo de hedge ou grupo de provedor de serviços para o qual deseja trabalhar.

Poucos recrutadores trabalharão com alguém que tenha menos de três anos de experiência trabalhando diretamente na indústria de fundos de hedge. Muitos profissionais usam a experiência em outros setores para entrar no mundo dos fundos de hedge, mas geralmente não chegam lá por meio de recrutadores. Suas melhores apostas são:

• O método de entrevista informativa mencionado acima
• Uma conexão com um profissional de fundos de hedge que se formou em sua escola
• Membro do Grupo de Hedge Fund (HFG)
• Ganhar sua designação CFA, CAIA ou CHA
• Conectando-se com profissionais em conferências de fundos de hedge

Conclusão: continue com fome

A maioria dos fundos de hedge quer pessoas famintas, humildes e inteligentes. Se você mantiver isso em mente ao passar pelo plano de dez etapas acima, terá uma grande chance de conseguir seu primeiro emprego em um fundo de hedge.