5 MBA com habilidades que os empregadores procuram nos formandos

Considerando a popularidade do Master of Business Administration (MBA) nos EUA, os formandos podem querer se destacar na multidão, e saber o que os empregadores estão procurando é fundamental.

O o diploma custa em qualquer lugar de $ 100.000 a $ 200.000 para um programa de dois anos. Depois de acumular esse tipo de dívida, os formados em MBA podem precisar se certificar de que atendem aos requisitos de qualificação necessários para conseguir um emprego bem remunerado.

As cinco habilidades mais importantes que os empregadores procuram nos formandos de MBA

A FT pediu a 48 empregadores de todo o mundo e em vários setores que classificassem 29 as chamadas habilidades soft e hard de acordo com a importância. Eles descobriram que as habilidades mais importantes que os empregadores procuram são as seguintes:

• A capacidade de trabalhar com uma ampla variedade de pessoas
• Gerenciamento de tempo e capacidade de priorizar
• Compreender o impacto digital nas empresas
• Capacidade de construir, sustentar e expandir uma rede de pessoas
• Capacidade de resolver problemas complexos

"As cinco habilidades mais importantes não eram disciplinas essenciais do MBA, como finança e marketing, mas qualidades mais vagamente definidas, ou as chamadas habilidades pessoais ", de acordo com a FT em um relatório que descreve os resultados da pesquisa. "Destes, os empregadores disseram que a habilidade entre os formados em MBA de administrar seu tempo com eficácia era a mais difícil de encontrar."

(Veja também:Qual é o salário médio de um graduado do MBA?)

As cinco habilidades mais difíceis para empregadores encontrarem em graduados com MBA

Curiosamente, as habilidades pessoais também chegaram ao topo quando A Bloomberg entrevistou 1.320 recrutadores de empregos em mais de 600 empresas em um relatório de 2015 para descobrir quais habilidades os empregadores desejam, mas não conseguem encontrar. As habilidades mais desejadas de acordo com a pesquisa foram pensamento estratégico, resolução criativa de problemas, habilidades de liderança, habilidades de comunicação, pensamento analítico e capacidade de trabalhar colaborativamente.

Mas também se espera que os MBAs sejam mais do que solucionadores de problemas com grandes habilidades interpessoais. Os empregadores entrevistados pelo FT classificaram as habilidades de acordo com a dificuldade de encontrá-las em graduados de MBA no momento da contratação, e os cinco primeiros são:

• A capacidade de usar mídia social
• A capacidade de treinar / orientar outros
• Previsão Financeira
• Big data análise
• Habilidades de narrativa de marcas.

(Veja também: O custo real de um MBA.)