Biden anuncia programa de reingresso para ex-presidiários

Como parte de um esforço geral para lidar com as desigualdades no sistema de justiça, a Casa Branca anunciou, em 26 de abril de 2022, uma série de iniciativas para apoiar a reentrada de ex-presidiários no trabalhadores. Ao mesmo tempo, chegou a notícia de que o presidente Biden havia perdoado três indivíduos e abreviado as sentenças de outros 75. Todas essas ações foram realizadas durante o Mês da Segunda Chance, um evento anual que busca "desbloquear oportunidades para as dezenas de milhões de americanos com antecedentes criminais que pagaram sua dívida sociedade."

As iniciativas, sob o lema "Encarceramento ao Emprego", foram lançadas com o objetivo de "quebrar o ciclo do crime e permitir que a lei aplicação para concentrar seu tempo e recursos nas ameaças mais urgentes à segurança pública", de acordo com um comunicado do White Casa.

Prisão para Iniciativas de Emprego

A estratégia de Encarceramento para Emprego emprega uma extensa lista de iniciativas que abrangem educação pré-libertação, planejamento de reentrada, obtenção de emprego com base em habilidades, emprego pós-liberação e serviços de apoio adicionais descritos abaixo de.

Colaboração histórica de US$ 145 milhões entre DOJ e DOL

Encabeçando esses esforços está um esforço colaborativo entre o Departamento de Justiça (DOJ) e o Departamento do Trabalho (DOL) investir US$ 145 milhões em treinamento de habilidades para o trabalho e planos de emprego personalizados durante o EF22 e o EF23 para pessoas encarceradas nas instalações do Bureau of Prisons (BOP). Como parte da implementação da Lei do Primeiro Passo pelo DOJ, a iniciativa também marca a primeira vez que o DOL oferecerá treinamento profissional e apoio à reentrada para presos federais.

Para além dos esforços de formação e emprego, o programa, financiado maioritariamente por subvenções, visa também apoiar ajudar ex-detentos a reentrar na sociedade após a libertação por meio de estratégias abrangentes destinadas a reduzir a reincidência cotações. A estratégia de Encarceramento para Emprego exigirá serviços abrangentes, personalizados e baseados em evidências para ajudar pessoas anteriormente encarceradas a obter um emprego estável e de qualidade após a libertação.

Acesso expandido a empregos e empréstimos

Dois novos programas—Growth Opportunities e Pathway Home—liderados pelo DOL fornecerão US$ 140 milhões em subsídios para ajudar a criar oportunidades de emprego para jovens e jovens adultos, bem como treinamento profissional e aconselhamento para adultos.

Além disso, o Administração de Pequenas Empresas (SBA) planeja remover barreiras à elegibilidade de empréstimos com base em registros de antecedentes criminais irrelevantes. A remoção de barreiras ao emprego federal também será o objetivo dos regulamentos propostos pelo Office of Personnel Management (OPM). O Departamento de Transportes expandirá o acesso a empregos para ex-presidiários e historicamente populações marginalizadas em programas como RAISE Grants, INFRA Grants e o Port Infrastructure Development Programa.

Apoio aos veteranos

o Administração da Previdência Social (SSA), em parceria com a Departamento de Assuntos de Veteranos (VA) e o BOP automatizará o compartilhamento de informações entre todas as três agências para acelerar a restauração dos benefícios e reduzir a carga administrativa dos veteranos. O VA também anunciou que aumentaria o número de prisões e cadeias estaduais que usam seus veteranos Serviço de busca de reentrada, que ajuda a identificar veteranos sob custódia e conectá-los à reentrada Serviços.

Saúde e habitação expandidos

o Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) planeja estabelecer um período de inscrição especial no Medicare (SEP) de seis meses após a liberação para pessoas que perderam a inscrição enquanto estavam encarceradas. Isso reduziria as lacunas na cobertura e as multas por atraso na inscrição.

o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano (HUD) iniciou uma revisão abrangente de 6 meses de seus regulamentos e orientações existentes para verificar como os programas HUD poderiam aumentar sua inclusão de pessoas com registros de prisão e condenação.

Oportunidades educacionais

O Departamento de Educação dos EUA (ED) planeja expandir em 73 escolas sua Iniciativa Second Chance Pell, que fornece Pell Grants a indivíduos encarcerados para participar de programas de educação pós-secundária. Outras mudanças planejadas incluem ajudar indivíduos encarcerados a sair da inadimplência para acessar o Pell Grants, consolidar empréstimos e evitar ser recusado por causa de empréstimos inadimplentes.

Uma Subvenção de Planejamento de Equidade Digital da Departamento de Comércio fornecerá US$ 60 milhões para investimentos em programas de alfabetização digital e equidade que incluem pessoas encarceradas e ex-prisioneiras.

Recursos para empregadores

Os empregadores terão novos recursos do DOL para ajudá-los a aprender sobre os incentivos federais de reentrada no emprego, incluindo o Federal Bonding Program e o Crédito Fiscal de Oportunidade de Trabalho (WOTC). O Bureau of Justice Assistance (BJA), em parceria com o Conselho de Governos Estaduais (CSG), lançou Reentry 2030, uma campanha para definir metas de reentrada pública para aqueles que saem da prisão, liberdade condicional ou liberdade condicional por 2030.

O Centro Nacional de Recursos de Reentrada (NRRC) lançou o Kit de Ferramentas de Reentrada do Bureau of Justice Assistance para líderes de coalizões de reentrada locais e líderes comunitários para permitir a avaliação dos esforços de reentrada existentes e oportunidades para fortalecer os resultados para pessoas encarceradas em suas comunidades. O NRRC também continuará a hospedar seu banco de dados pesquisável de recursos de reentrada.