Auditor interno: plano de carreira e qualificações

Os auditores internos são empregados por empresas públicas e privadas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais em todos os níveis. Eles operam como agentes independentes dentro de uma organização. Eles têm a tarefa de fornecer avaliações objetivas de controles internos, esforços de gestão de risco e processos de governança.

Muitos auditores internos examinam virtualmente todos os cantos de uma organização, avaliando a eficiência operacional, o confiabilidade dos relatórios financeiros, controles de segurança da informação e conformidade com as leis e regulamentações padrões. Detectar, investigar e impedir todos os tipos de fraude dentro de uma organização é outra função-chave do auditor interno.

A maioria dos auditores internos tem autoridade para acessar e avaliar todas as áreas de uma organização. Em uma empresa de capital aberto, os auditores internos geralmente se reportam ao Conselho Fiscal do conselho de administração da empresa, mantendo assim a independência da estrutura de gestão da empresa. Isso permite a comunicação gratuita e objetiva de fraudes e problemas operacionais, independentemente das partes envolvidas, garantindo que os problemas sejam tratados e as mudanças sejam implementadas para melhorar a empresa.

Plano de carreira de auditoria interna

Embora muitos auditores internos comecem em cargos de nível básico imediatamente após concluírem seu bacharelado graus, outros obtêm posições após ganhar experiência profissional trabalhando em firmas de auditoria externa ou em contabilidade. Com vários anos de experiência, os auditores internos juniores podem avançar para posições mais seniores, lidando com tarefas de auditoria complexas desde os estágios de planejamento até os estágios de relatório final.

Auditores internos seniores podem supervisionar e liderar equipes de auditoria para concluir projetos de auditoria. Os melhores desempenhos em grandes departamentos de auditoria interna podem passar para funções gerenciais, dirigindo as atividades do departamento, supervisionando o desempenho do departamento e comunicando os resultados da auditoria às autoridades competentes no organização.

qualificações educacionais

Um nível de entrada auditor interno A posição geralmente requer pelo menos um diploma de bacharel, de preferência em uma disciplina de negócios, como contabilidade, finanças, gestão, administração pública ou sistemas de informação de computador. Algumas empresas podem buscar candidatos a empregos iniciantes com graduação em engenharia ou outras disciplinas técnicas relacionadas às operações da empresa.

Os cargos seniores na área geralmente requerem diploma de bacharel e experiência profissional substancial em auditoria interna. Embora a pós-graduação geralmente não seja necessária para o avanço na área, um Mestrado em Administração de Empresas (MBA) ou outro assunto relevante pode proporcionar uma vantagem importante no mercado de trabalho, principalmente para cargos de liderança em auditoria interna departamentos.

Outras Qualificações

Existem muitas certificações profissionais relevantes para auditores internos. Alguns cargos na área exigem que os candidatos a empregos possuam uma ou mais certificações, enquanto outros empregos listam as certificações como preferências em vez de requisitos. As duas certificações mais importantes no campo são as Auditor Interno Certificado (CIA) e a designação de Certified Public Accountant (CPA).

A designação CIA, concedida pelo Instituto de Auditores Internos, é a certificação profissional de destaque na área. Geralmente é considerada uma qualificação para o avanço para posições de auditor interno mais sênior. Os candidatos à certificação devem ter um diploma de bacharel e dois anos de experiência profissional qualificada ou um diploma de associado e cinco anos de experiência profissional qualificada. Um candidato com diploma de mestre é elegível para certificação com um ano de experiência profissional qualificadora. Os candidatos elegíveis devem passar por um exame de certificação.

A designação CPA, que é concedida pelo Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, é a credencial profissional mais importante na área de contabilidade pública. Embora os requisitos de certificação variem ligeiramente de estado para estado, os candidatos geralmente devem concluir um programa acadêmico em contabilidade e um total de 150 horas semestrais de cursos de qualificação em contabilidade, negócios e educação geral tópicos. Embora o título de mestre não seja obrigatório, muitos candidatos fazem pelo menos alguns cursos de pós-graduação para completar os requisitos educacionais.A designação de CPA também requer uma pontuação de aprovação no Exame CPA Uniforme.

Outras certificações profissionais importantes para muitos cargos na área incluem o Auditor de Sistemas de Informação Certificado (CISA), a designação Certified Fraud Examiner (CFE) e o Certified Government Auditing Professional (CGAP) designação.

(Para leituras relacionadas, consulte "Examinando uma carreira como auditor.")