10 Top femei investitoare

Finanțele rămân o profesie dominată de bărbați, în special în partea de sus. Dar există acum mai multe oportunități în domeniul finanțării pentru femei, în mare parte datorită femeilor care au făcut pionierat în domeniu.

Dacă doriți să vă asumați un rol de conducere în domeniul finanțelor și căutați modele, atunci iată 10 femei de top investitoare care au obținut un mare succes - adesea fiind dispuși să iasă în evidență, să-și asume riscuri și să refuze să accepte nu pentru un Răspuns.

1. Geraldine Weiss, consilier de investiții

Supranumită „Marea Doamnă a Dividendelor”, Geraldine Weiss a fost una dintre primele femei care și-a făcut un nume în domeniul financiar și care a dovedit că femeile ar putea fi investitoare de succes. A învățat despre investiții citind cărți, ascultând conversațiile părinților și studiind afaceri și finanțe la facultate.

În ciuda studiilor sale, nicio firmă de investiții nu a fost interesată să o angajeze mai mult decât secretară. În fața respingerii, a început propriul buletin informativ de investiții în 1966, la vârsta de 40 de ani. Pentru a evita discriminarea de gen în continuare, Weiss a semnat buletinul informativ „G. Weiss. " Abia în 1977, când a apărut ca invitată la popularul program PBS-TV „Wall Street Week cu Louis Rukeyser ”, că și-a dezvăluit identitatea, după ce a obținut o piesă de succes constantă record.

Weiss ' valoare-basat, orientat spre dividende colectarea stocurilor strategia a depășit strategiile recomandate de alte buletine informative și a obținut randamente peste medie chiar și pe piețele sărace. Ea și-a publicat buletinul informativ, Tendințele calității investițiilor, timp de 37 de ani până când s-a pensionat în 2002. Buletinul informativ există încă și urmează în continuare strategia lui Weiss.

2. Muriel Siebert, fondator de brokeraj

Fără a absolvi vreodată facultatea, Muriel Siebert a obținut funcții de cercetare de bază în domeniul finanțelor, a devenit în cele din urmă partener și a fondat în 1967 firma de brokeraj Muriel Siebert & Co. Procesul de înregistrare a firmei sale la Bursa din New York (NYSE) a implicat numeroase respingeri din partea bărbaților care au refuzat să-i sponsorizeze cererea și dificultăți în obținerea finanțării necesare pentru a îndeplini cerințele scumpe de intrare la bursă. A perseverat, iar firma ei a devenit primul membru al NYSE deținut de femei.

În 1975, după ce guvernul federal a anulat comisioanele fixe pentru brokeri, Siebert a trecut la intermedierea cu reduceri, un concept nou la acea vreme.

Siebert a continuat să-și aducă expertiza financiară în politică, un alt domeniu dominat de bărbați. În calitate de superintendent al Departamentului bancar al statului New York din 1977 până în 1982 și prima femeie în acest rol, a ajutat la prevenire esecuri bancare într-o piață tumultuoasă. În calitate de republican, ea a făcut și o ofertă pentru un loc în Senatul SUA. Siebert s-a stins din viață în aug. 24, 2013.

3. Abby Joseph Cohen, strateg de portofoliu

Abby Joseph Cohen a fost un strateg de portofoliu respectat și onorat de zeci de ani. După ce a servit ca un Consiliul Rezervei Federale economist în 1973, Cohen a lucrat ca economist și strateg cantitativ la marile firme financiare, inclusiv la T. Rowe Price, înainte de a se alătura Goldman Sachs în 1990. A devenit partener în 1998. Previziunile ei pozitive și exacte din anii '90 piata de tauri a făcut-o o vedetă în finanțe și mass-media.

Cohen s-a retras în 2018 ca strateg șef și președinte al Goldman’s Global Market Institute. Ea rămâne director consultativ și strateg de investiții senior.

Cohen a ocupat, de asemenea, funcții de prestigiu în organizații, printre care Universitatea Cornell, Institutul CFA (Chartered Financial Analyst), Major League Baseball și Consiliul pentru relații externe.

4. Mellody Hobson, CEO

Mellody Hobson este co-CEO și președinte al Ariel Investments din Chicago. Ea susține educația financiară și apare în mod regulat la televiziunea națională. Timp revista a numit-o una dintre cele mai influente 100 de persoane din lume în 2015.

Hobson este, de asemenea, președinte al Starbucks și director al JPMorgan Chase. De asemenea, a ocupat funcția de președinte al DreamWorks Animation până la vânzarea sa către Comcast și a fost membru de lungă durată al consiliului de administrație al companiilor Estée Lauder.

Hobson, care a fost președinte al Ariel din 2000 și a fost numită co-CEO în 2019, și-a început cariera de 30 de ani la companie ca stagiară de vară. A fost recrutată de fondatorul și co-CEO John W. Rogers Jr. în timp ce era studentă la Universitatea Princeton.

5. Abigail Johnson, CEO

Miliardarul Abigail Johnson a devenit președinte și CEO al Fidelity Investments în 2016, după ce a fost președinte și CEO din 2014. Ea este fiica fostului președinte Fidelity Edward C. Johnson III și nepoata fondatorului companiei. Ea deține aproape 25% din companie, iar valoarea sa netă este estimată la aproximativ 15 miliarde de dolari.

Nu există nicio îndoială că nașterea într-o familie potrivită l-a ajutat pe Johnson să ajungă acolo unde se află astăzi. Acestea fiind spuse, fiind una dintre cele mai mari companii de fonduri mutuale, cu aproape 2,9 trilioane de dolari active în administrare (AUM) începând cu 2021 și o istorie de 75 de ani, Fidelity are prea mult în joc pentru a pune pe cineva la conducere doar pe nume. Johnson a câștigat un MBA de la Harvard și a lucrat ca reprezentant al serviciului pentru clienți, analist și a fost manager de portofoliu de capitaluri proprii cu Fidelity timp de aproximativ un deceniu înainte de a-și câștiga prima funcție executivă acolo.

6. Lubna Olayan, investitor privat

Investitorul privat Lubna Olayan a fost CEO al Riyadh, Olayan Financing Company, cu sediul în Arabia Saudită, brațul din Orientul Mijlociu al companiei globale de investiții Olayan Group, timp de 33 de ani înainte de a se retrage în 2019. Una dintre cele mai importante companii din Arabia Saudită, portofoliul Olayan se concentrează asupra capital public, capital privat, și imobiliare.

Olayan a intrat în afacerea de familie - care a fost începută de tatăl ei în 1947 ca o afacere de camioane - la început Anii 1980, când femeile saudite nu erau deloc obișnuite sau acceptabile din punct de vedere social să lucreze deloc, darămite să lucreze Afaceri. Campioană pentru femeile cu forță de muncă, a angajat peste 500 de femei.

În plus față de poziția sa de profil la Olayan Financing, ea a devenit prima femeie membru al consiliului de administrație al unui saudit companie publica când s-a alăturat Saudi Hollandi Bank în 2004. De asemenea, a fost membru al consiliului de administrație al companiei egiptene de finanțe și al băncii de investiții Capital Union. Mai recent, a devenit președinte al Saudi British Bank în 2019 și servește și ca președinte al Alawwal Bank.

7. Deborah Farrington, capitalist de risc

Deborah Farrington este co-fondatoare și partener administrativ al StarVest Partners, o companie din New York Capital de risc firmă. Este una dintre pionierii investițiilor în sistem de operare ca serviciu (SaaS). StarVest, care a fost fondată în 1998, este una dintre cele mai mari firme de capital de risc cu capital majoritar deținute de femei din S.U.A.

StarVest a fost un investitor primar și primar în NetSuite. Farrington a fost director principal și președinte al comitetului de compensare al NetSuite până la vânzarea sa de 9,4 miliarde de dolari către Oracle în 2007.

A fost inclusă de mai multe ori în Forbes'Midas List, un clasament al celor mai buni capitalisti de risc. În 2018, Farrington a primit Medalia Centenară a Asociației de Politică Externă pentru realizarea serviciilor financiare. La fel ca Johnson, și-a obținut MBA la Harvard Business School.

8. Sonal Desai, Ph. D., CIO

La fel de șef de investiții (CIO) al grupului cu venituri fixe de la Franklin Templeton, Sonal Desai supraveghează activele cu venituri fixe de 156 miliarde dolari. S-a alăturat Templeton în 2009 ca director de cercetare pentru macro global și și-a asumat rolul de CIO în 2018.

Desai și-a început cariera în mediul academic și mai târziu a devenit economist înainte de a lucra în domeniul financiar. După ce și-a câștigat doctoratul. la Northwestern University, Desai a predat economie la Universitatea din Pittsburgh, dar dorința de a modela politica a determinat-o să se alăture Fondul Monetar Internațional (FMI) în anii 1990. În 2000, Desai a pivotat încă o dată și a lucrat la o bancă de investiții și la un hedge fund înainte de a se alătura Templeton.

9. Suzanne Shank, CEO

Suzanne Shank a cofondat Siebert Cisneros Shank & Co., care a devenit prima întreprindere deținută de minorități și / sau de femei (MWBE) care a fost un top 10 din S.U.A. legătură municipală subscriitor. În 2019, firma pe care a fondat-o (și a condus-o în calitate de președinte și CEO) a fuzionat cu Williams Capital Group pentru a forma Siebert Williams Shank & Co., unde este CEO.

Shank a studiat inițial STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), completând un B.S. în inginerie civilă de la Georgia Institute of Technology înainte de a obține un MBA în finanțe de la Wharton. După absolvirea Wharton, Shank a câștigat experiență la mai multe firme din Wall Street înainte de a-și lansa firma.

Shank a dorit, de asemenea, să inspire și să susțină următoarea generație de investitori negri. În prezent, este membră a consiliului executiv absolvent al Wharton și a consiliului de administrație al Spelman College, unde se concentrează pe oferirea accesului minorităților subreprezentate.

10. Dawn Fitzpatrick, CIO

În calitate de CIO al Soros Fund Management, Dawn Fitzpatrick gestionează averea filantropului miliardar și a legendarului manager de fonduri speculative George Soros, familia sa și fundațiile.

Fitzpatrick și-a început cariera în domeniul finanțelor în anii 1990 la O'Connor & Associates, ca funcționar la bursa americană, până când a crescut în cele din urmă pentru a conduce compania. O'Connor a fost achiziționat de UBS ca fond de acoperire intern al băncii. Înainte de a se alătura lui Soros în 2017, a deținut 25 de ani la UBS, devenind una dintre puținele femei care au gestionat vreodată un fond de acoperire major.

Linia de fund

Multe femei din domeniul financiar încă se confruntă discriminare de gen și salarii mai mici pentru o muncă comparabilă. Dar barierele sunt mai mici și opțiunile mai abundente astăzi decât atunci când Weiss, Siebert și Cohen au intrat pe teren.