Definiția datoriei de loialitate
Ce este datoria de loialitate?
Datoria de loialitate este responsabilitatea directorului de a acționa în orice moment în interesul superior al companiei lor. Datoria de loialitate este una dintre cele două principale fiduciar atribuții care trebuie îndeplinite de către directorii unei companii, cealaltă fiind datoria de îngrijire.
Datoria de loialitate necesită ca un director să fie complet loial companiei în orice moment. De asemenea, impune responsabilitatea de a evita posibilul conflicte de interes, împiedicând astfel un director să se auto-tranzacționeze sau să profite de o oportunitate corporativă pentru câștig personal.
Încălcarea obligației de loialitate poate expune directorul la o hotărâre judecătorească de plată a restituirii și a amenzilor dure.
Înțelegerea datoriei de loialitate
Datoria de loialitate impune o serie de responsabilități suplimentare directorilor unei companii. Li se cere să păstreze confidențialitatea și să nu divulge sau să utilizeze orice informație pe care o întâlnesc în calitatea lor oficială de directori.
De asemenea, trebuie să raporteze tuturor conflictelor de interese, fie că sunt reale sau potențiale, reale sau percepute, către Consiliu de Administratie; obțin consiliere juridică în cazurile în care nu este clar dacă există sau nu un conflict. În cazurile în care există conflict, directorul ar trebui să fie pe deplin transparent cu privire la acesta și să dezvăluie toate informațiile relevante.
Datoria de loialitate Componente cheie
Datoria de loialitate a unui director are trei componente principale:
- Nu trebuie să uzurpe oportunități corporative pentru propriul lor câștig personal.
- Aceștia trebuie să evite un interes personal în tranzacțiile dintre corporație și o altă parte.
- Aceștia trebuie să păstreze informațiile corporației private.
Deși acestea pot părea cerințe oneroase, un director care este complet loial companiei nu va avea nicio problemă în respectarea datoriei de loialitate. Dar problemele vor apărea atunci când directorii își plasează propriile interese mai presus de cele ale companiei sau au un conflict de interese nedivulgat.
Exemplu de datorie de loialitate
Presupunem că directorul unei companii farmaceutice află în prealabil că unul dintre cei mai promițători candidați la medicamente nu a reușit să îndeplinească obiectivele principale ale unui studiu esențial de fază 3. Comunicatul de presă despre această evoluție negativă este programat să fie lansat după închiderea pieței a doua zi. Directorul plasează imediat un ordin de vânzare a acțiunilor sale substanțiale la curent pretul din magazin, întrucât prețul acțiunilor va scădea în momentul lansării știrilor.
Procedând astfel, regizorul a folosit informații confidențiale pentru propria sa îmbogățire, deschizându-se taxe pentru tranzacții privilegiate și încălcarea datoriei de loialitate.