Inteligența artificială și energia verde vor schimba aproape un sfert din locurile de muncă la nivel mondial până în 2027

Aproape un sfert din locurile de muncă din forța de muncă sunt de așteptat să se schimbe până în 2027, cu pozițiile AI și tehnologiei în centrul schimbului, potrivit unui Forumul Economic Mondial raport.

În timp ce tranziția la energia verde și localizarea lanțurilor de aprovizionare vor contribui la crearea a 69 de milioane de noi locuri de muncă, progresele în tehnologie și digitalizare se vor număra printre factorii din spatele eliminării a 83 de milioane de poziții în următoarele patru ani.

Schimbarea va afecta 23% din forța de muncă, fie prin crearea unui nou loc de muncă, fie prin eliminarea unuia existent, conform estimărilor a 803 companii chestionate pentru „Raportul Viitorul Locurilor de Muncă 2023”.

Unele dintre cele mai rapide creșteri de locuri de muncă vor veni inteligenţă artificială (AI) și domeniile învățării automate, în timp ce educația, agricultura și comerțul digital sunt de așteptat să producă cel mai mare număr de locuri de muncă în general.

Inflația ridicată, deficitul de aprovizionare și creșterea economică mai lentă reprezintă unele dintre cele mai mari amenințări la adresa creării de locuri de muncă, se arată în raport.

În ciuda previziunilor care arată o pierdere generală de locuri de muncă, angajatorii au fost în general pozitivi cu privire la rolul pe care tehnologia, și în special AI, îl va juca în creșterea locurilor de muncă. Dintre angajatorii chestionați, jumătate credeau că AI va crea locuri de muncă, în timp ce un alt sfert a spus că s-ar pierde locuri de muncă din cauza instrumentelor AI. Companii precum platformele meta mamă Facebook (META) și Microsoft (MSFT) au prezentat recent actualizări privind integrarea AI ca parte a rapoartelor lor trimestriale privind veniturile.

După câțiva ani de tulburări economice cauzate de pandemia de Covid, AI oferă acum și mai multă incertitudine în muncă, a declarat Saadia Zahidi, director general al Forumului Economic Mondial.

„Vestea bună este că există o cale clară de urmat pentru a asigura reziliența”, a declarat Saadia Zahidi, Managing Director al Forumului Economic Mondial. „Guvernele și întreprinderile trebuie să investească în sprijinirea trecerii la locurile de muncă ale viitorului prin intermediul educație, recalificare și structuri de sprijin social care pot asigura că indivizii sunt în centrul viitorului de muncă.”

Automatizarea este proiectată să crească

Tendința de automatizare a sarcinilor va continua în 2027, când angajatorii cred că 42% din sarcinile fizice și manuale vor fi manipulate de o mașină, deși în urmă cu trei ani angajatorii credeau că nivelurile de automatizare vor fi mai mari decât sunt acum.

Automatizarea sarcinilor fizice și manuale nu a crescut semnificativ de la ultimul raport al Forumului Economic Mondial de acum trei ani, angajatorii răspunzând că 34% dintre sarcini sunt acum automatizate.

„Dar când te uiți în mod specific la tipurile de sarcini, este foarte clar că automatizarea fizică și munca manuală nu este mai accelerată decât în ​​urmă cu trei ani”, a spus Zahidi în timpul unui podcast la raport. „Dar când vine vorba de trăsături foarte umane, cum ar fi coordonarea între oameni, cum ar fi ajutarea la luarea deciziilor și la raționament, sau comunicarea, acolo se vede de fapt o creștere. Acolo vedeți un risc mai mare de automatizare sau o predicție mai mare în jurul automatizării decât înainte.”