Căutarea unui loc de muncă devine din ce în ce mai dură pe măsură ce angajatorii retrag listele
Recomandări cheie
- Posturile disponibile au scăzut la 8,7 milioane în octombrie, o scădere cu 600.000 față de septembrie.
- Mai puține locuri de muncă deschise înseamnă mai puțină presiune ascendentă asupra salariilor și mai puține motive pentru Rezerva Federală de a menține rata dobânzii de referință mai ridicată pentru mai mult timp în războiul său împotriva inflației.
- Există 1,3 locuri de muncă pentru toți cei fără muncă, cu puțin peste raportul de 1,2 înainte de pandemie.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au găsit mai puține oportunități în octombrie, deoarece numărul de locuri de muncă a continuat să scadă spre nivelurile pre-pandemie.
Numărul locurilor de muncă deschise a scăzut cu 600.000, până la 8,7 milioane din septembrie, a anunțat marți Biroul de Statistică a Muncii. Cu alte cuvinte, au existat 1,3 locuri de muncă deschise pentru fiecare muncitor șomer în octombrie, aproape de raportul înainte de pandemie de 1,2 și este departe de martie 2022, când existau două locuri de muncă pentru toată lumea. muncă.
Retragerea locurilor de muncă a fost de trei ori mai mare decât media de 200.000 de scădere estimată în rândul prognozatorilor chestionați de Dow Jones Newswires și Wall Street Journal.
Raportul a fost cel mai recent indiciu că piața forței de muncă s-a înclinat în favoarea lucrătorilor de la recuperarea de la pandemie, ajunge mai mult în echilibru - în bine sau în rău, în funcție de dacă semnați salarii sau încasați unu.
Mai puțină cerere de forță de muncă înseamnă că lucrătorii au mai puțină putere de negociere și mai puțină pârghie pentru a cere salarii mai mari. Cu toate acestea, au existat o mulțime de locuri de muncă conform standardelor istorice, iar rata concedierilor a rămas aproape de minimele istorice, la 1%.
Toate acestea vor fi probabil o veste binevenită pentru oficialii de la Rezerva Federală care au stabilit politica monetară a națiunii. De la începutul anului trecut, aceștia duc un război împotriva inflației, strângând economia cu creșteri ale ratei dobânzii, ceea ce a făcut ca companiile să obțină împrumuturile de care au nevoie pentru a le angaja și a se extinde.
Oficialii Fed s-au îngrijorat că creșterea salariilor a alimentat creșterile prețurilor. Semnele de răcire a pieței muncii ar putea convinge Fed că nu trebuie să-și strângă fondurile influente rata peste nivelul actual, care se află la cel mai mare nivel din ultimii 22 de ani.
Iar lipsa disponibilizărilor arată că Fed nu a provocat încă o recesiune, făcând împrumuturile atât de scumpe pentru consumatori și companii încât afacerile se opresc.
„Aceste tendințe indică un echilibru mai mare între cerere și ofertă, în conformitate cu narațiunea moderației din interior piața muncii”, a declarat Noah Yosif, economist principal al muncii la UKG, o companie de software pentru resurse umane, într-un comentariu. „Există locuri de muncă disponibile pentru cei care le doresc, ceea ce înseamnă că companiile trebuie să se concentreze pe crearea unor experiențe grozave la locul de muncă pentru a sprijini recrutarea și păstrarea.”
