Se va schimba vârsta pensionării în viitor?

Îți face griji că se va schimba vârsta pensionării? Liniștește-ți mintea: deja a făcut-o - vârsta tradițională de pensionare de 65 de ani este istorie pentru majoritatea dintre noi. Această schimbare a fost inițiată în timpul primei Securitate Socială criza beneficiilor - la începutul anilor 1980, când Ronald Reagan era președinte.

În acest moment, numai persoanele născute în 1937 sau înainte pot începe să beneficieze de indemnizații sociale totale atunci când împlinesc 65 de ani. Pentru ceilalți dintre noi, vârsta de eligibilitate a crescut în sus. Acei oameni, născuți în 1960 sau mai târziu, nu sunt eligibili pentru beneficii complete până la împlinirea a 67 de ani. Pentru majoritatea Boomers, are 66 de ani.

Tendințe de îmbătrânire a pensionării

Dar este această îmbătrânire ascendentă o ajustare unică sau prefigurarea unei tendințe? Ne uităm la o vârstă de pensionare de 70 de ani în viitorul apropiat? Bulionul din graficul populației cunoscut sub numele de baby boomers care se îndreaptă spre pensie, combinat cu o cohortă mai mică de lucrători mai tineri, a împins securitatea socială în cheltuieli cu deficit.

Vestea bună este însă că agenția a rezervat aproape 2,9 trilioane de dolari (începând cu 2020) în așa-numitul Fond de încredere pentru acest eveniment previzibil. Dar acei dolari suplimentari vor fi plătiți complet până în 2034 - sau mai devreme - deoarece longevitatea înseamnă că mai mulți pensionari solicită beneficii pentru o perioadă mai lungă de timp.

Pana si Administrarea securității sociale (SSA) a recunoscut această realitate în raportul Trustees din 2014, afirmând direct: „Nici Medicare, nici Asigurarea socială poate susține integral costurile programate pe termen lung, în conformitate cu programarea curentă finanțare. ”

Evitarea celui mai rău scenariu

Există mai multe modalități de a salva securitatea socială de la insolvență, variind de la creșterea impozitelor pe salarii până la reducerea beneficiilor printr-o reducere a creșterii costului vieții sau reducerea beneficiilor pentru beneficiarii cu venituri mari.

Evident, aceste diferite opțiuni vor varia în defavorizare în funcție de circumscripții electorale: Salariații vor fi mai puțin entuziasmați de impozitele pe salarii mai mari. În același timp, pensionarii se vor lupta împotriva limitării prestațiilor. Sau, în cel mai rău caz, dacă guvernul nu ia nicio măsură, plățile ar scădea cu 21% până la 27% din ceea ce sunt în prezent pentru a se potrivi cu venituri mai mici.

Una dintre cele mai ușoare și mai puțin dureroase opțiuni - cel puțin pentru cei care au în prezent 45 de ani și peste - continuă să împingă vârsta eligibilității în sus pentru generațiile viitoare, deoarece ar afecta numai cei mai tineri membri ai populației care sunt cei mai îndepărtați de colectare în timp ce se ocupă de cei care sunt în prezent în sau aproape pensionare.

Senatorul Rand Paul (R-Kentucky) a sugerat în repetate rânduri în comentariile publice că, ca parte a planului său mai larg de reformă a securității sociale, el ar începe schimbările de eligibilitate cu cei care au în prezent 55 de ani. Totuși, este puțin probabil ca o astfel de noțiune nepopulară să câștige suficient sprijin pentru a promova Congresul.

Linia de fund

Dacă nu se fac modificări la securitatea socială, acesta va epuiza banii Fondului fiduciar în aproximativ 15 ani, iar beneficiile pentru toată lumea vor fi reduse.Cea mai gravă povară va reveni celor mai tineri americani, care s-ar putea confrunta în cele din urmă cu o deficiență atât de gravă, încât programul de drepturi ar înceta efectiv să existe.

În schimb, guvernul federal trebuie să acționeze pentru a crește contribuțiile lucrătorilor și pentru a reduce plățile de beneficii. Una dintre cele mai probabile tactici pentru a atinge acest obiectiv este de a continua să împingă în sus vârsta la care beneficiile pot fi solicitate, de la vârful actual de 67 până la vârsta de 70 de ani, așa cum a propus Marea Britanie pentru cei mai tineri cetățeni.