Что такое научный сотрудник?

Что такое научный сотрудник?

Научный сотрудник обычно работает в исследовательском отделе инвестиционного банка или актива. управляющая фирма, чтобы предоставить полезные данные лицам, принимающим решения, которые покупают и продают ценные бумаги для твердый. Сотрудник-исследователь может планировать, организовывать и проводить исследования по отраслям, секторам, отдельным компаниям, рынкам и т. Д. инвестиционные инструменты, и экономика.

Понимание роли инвестиционных исследований

Самый большой инвестиционные банки имеют собственные исследовательские отделы, которые поддерживают их продажи и торговлю. А сторона продажи Фирма может иметь несколько исследовательских групп в соответствии с различными инвестиционными продуктами компании, например, акциями, корпоративными облигациями, производными финансовыми инструментами и так далее.

Специалисты фирмы по исследованиям предоставляют важную информацию для принятия решений ее продавцам и торговцы которые подтверждают финансовые продукты, которые они продают институциональным инвесторам. Исследования фирмы часто предоставляют конкретные рекомендации по покупке, продаже и удержанию вместе с их обоснованием.

Ключевым продуктом исследовательского отдела является его письменное исследование; принимает ли это форму нацарапанных заметок к торговый стол или официально опубликованный исследовательский отчет вместе с соответствующими финансовыми моделями, который направляется сторона покупателя. Обычно это комбинация обоих, и каждый формат играет определенную роль в обеспечении чувствительного ко времени анализа, который поддерживает принятие решений.

Чем занимается научный сотрудник?

Обязанности научного сотрудника могут варьироваться в зависимости от размера и потребностей организации. Однако конечная цель работы - предоставить полезную информацию лицам, принимающим решения. Научный сотрудник может собирать данные из первичных и вторичных источников; систематизировать и проанализировать этот материал, а также составить наброски для своего начальства.

Если капитал научный сотрудник имеет опыт работы в фирме не менее одного года, он может начать проводить фундаментальный анализ компании с целью создания действенный информация из данных. Научный сотрудник может стать экспертом в определенных областях или использоваться в качестве универсального специалиста для охвата широкого спектра продуктов, рынков и отраслей.

Рабочие навыки и требования

Поскольку конечным продуктом исследовательского отдела является письменное исследование, очень важно, чтобы научный сотрудник уметь хорошо писать. Эта роль обычно требует степени бакалавра или магистра экономики, бизнеса или финансов, а также средство с числами и способностью извлекать большие объемы данных и эффективно передавать их другие.

Другие навыки будут применяться по мере того, как индивидуум будет продвигаться в роли научного сотрудника. Например, если они в конечном итоге будут посещать встречи с клиентами, им может потребоваться умение слушать, делать заметки и общаться с другими людьми. Если они поедут заранеепервичное публичное размещение акций (IPO)роуд-шоу, им потребуются хорошие навыки презентации и продаж и т. д.

Карьерный путь научного сотрудника

В зависимости от иерархической структуры организации научный сотрудник может быть на том же уровне, что и научный сотрудник, или выше, и на том же уровне или ниже аналитик-исследователь. Научный сотрудник обычно проводит не менее двух лет на этом уровне, прежде чем подниматься по служебной лестнице, будь то старший. должность научного сотрудника или должность аналитика (большинство организаций ставят должность аналитика выше сотрудника позиция).

Накапливая больше опыта, научный сотрудник может подняться по вертикали, чтобы стать старшим аналитиком или директором по исследованиям, или он может двигаться горизонтально внутри или за пределами организации. Например, внутри компании опытный исследователь, не стремящийся стать главой исследование может быть перенесено в группу продуктов, выполняющую маркетинговую роль, или в другую часть фирмы. все вместе.

Также нередко бывает, что научный сотрудник решает, что он предпочитает торговлю, а не исследования. В случае с научным сотрудником, занимающимся продажей, карьерный скачок в сторону покупателя в качестве аналитика также может предложить потенциальный рост.