Простые пенсионные планы для малых работодателей
Что такое ПРОСТОЙ план?
План поощрения сбережений для сотрудников малых работодателей (SIMPLE) - это тип отложенного по налогу пенсионного счета, который могут открывать работодатели, в том числе частные предприниматели. Работодателю разрешается налоговый вычет для взносов, сделанных на ПРОСТОЙ счет.
Работодатель может вносить равные или невыборные взносы в ПРОСТОЙ ИРА, а сотрудники могут делать отсрочку выплаты заработной платы.
Понимание простых планов
План поощрения сбережений для сотрудников малых работодателей (SIMPLE) - это пенсионный план, спонсируемый работодателем, в некотором смысле похожий на планы 401 (k) и 403 (b). SIMPLE IRA проще и требует меньших начальных и административных затрат, чем многие другие пенсионные планы. У работодателя нет требований к заполнению ПРОСТОЙ IRA.
Согласно правилам Налоговой службы, только работодатели с менее чем 100 сотрудниками - и которые не предлагают других пенсионных планов - могут установить ПРОСТОЙ IRA. Все сотрудники, получившие от работодателя компенсацию в размере 5000 долларов США или более в течение любых двух предыдущих календарных лет и которые ожидают получения компенсации в размере 5000 долларов США или более в этом году, имеют право участвовать в SIMPLE IRA работодателя план.
Простая IRA имеет те же правила в отношении инвестиций, распределения и пролонгации, что и традиционные IRA.
Две альтернативы работодателя
ПРОСТЫЕ IRA требуют, чтобы работодатели вносили минимальный взнос на счет, в то время как сотрудники не обязаны вносить взносы. Когда дело доходит до внесения этих взносов, у работодателя есть две альтернативы. Во-первых, сопоставить суммы, которые сотрудники зарабатывают на собственные нужды. выборно-отсроченный взнос до 3% годового вознаграждения работника.
Вторая альтернатива - работодатель выплачивает фиксированную ставку 2%. неизбирательный вклад всем квалифицированным сотрудникам, независимо от того, делает ли сотрудник какой-либо взнос.
Взносы в SIMPLE IRA сразу составляют 100% наделенный, а владелец IRA направляет инвестиции.
Ограничения SIMPLE Plan
План поощрения сбережений для сотрудников малых работодателей (SIMPLE) имеет более низкие лимиты взносов, чем большинство других пенсионных планов, спонсируемых работодателем. На 2020 и 2021 годы предельный размер взноса составляет 13 500 долларов для сотрудников в возрасте до 50 лет, в то время как лица в возрасте 50 лет и старше могли внести дополнительный взнос в размере 3000 долларов. Дополнительные детали о лимитах взносов можно узнать в налоговой службе (IRS).
ПРОСТОЙ ИРА может быть только перевернулся на традиционный IRA после двухлетнего периода ожидания, начиная со дня, когда сотрудник впервые участвовал в плане.