Объединение: плюсы и минусы

Что такое слияние?

Объединение - это объединение двух или более компаний в новую организацию. Слияние отличается от слияние потому что ни одна из вовлеченных компаний не выживает как юридическое лицо. Вместо этого создается совершенно новая структура, в которой будут размещены объединенные активы и обязательства обеих компаний.

Термин «слияние», как правило, вышел из употребления в США, его заменили термины «слияние» или «консолидация». Но он по-прежнему широко используется в таких странах, как Индия.

Понимание объединений

Слияние обычно происходит между двумя или более компаниями, занимающимися одной и той же сферой деятельности или теми, которые имеют некоторое сходство в деятельности. Компании могут объединяться, чтобы диверсифицировать свою деятельность или расширить спектр услуг.

Поскольку две или более компаний сливаются вместе, слияние приводит к образованию более крупного предприятия. В передающий Компания - более слабая компания - поглощается более сильной компанией-получателем, таким образом образуя совершенно другую компанию. Это ведет к укреплению и увеличению клиентской базы, а также означает, что у вновь созданного предприятия будет больше активов.

Слияния обычно происходят между более крупными и более мелкими предприятиями, когда более крупная поглощает более мелкие фирмы.

Плюсы и минусы объединения

Объединение - это способ получить денежные средства, устранить конкуренцию, сэкономить на налогах или повлиять на экономику крупномасштабных операций. Объединение может также увеличить акционерную стоимость, снизить риск на диверсификация, повысить эффективность управления и помочь добиться роста компании и финансовой выгоды.

С другой стороны, если исключить слишком большую конкуренцию, слияние может привести к монополии, что может быть неприятным для потребителей и рынка. Это также может привести к сокращению штата сотрудников новой компании, поскольку некоторые рабочие места дублируются и, следовательно, некоторые сотрудники устаревают. Это также увеличивает долг: путем слияния двух компаний новое предприятие принимает на себя обязательства обеих.

Процедура слияния

Условия присоединения утверждаются советом директоров каждой компании. План подготовлен и представлен на утверждение. Например, Высший суд и Совет по ценным бумагам и биржам Индии (SEBI) должны утвердить акционеров новой компании при представлении плана. 

Новая компания официально становится юридическим лицом и выпускает акции акционерам передающей компании. Передающая компания ликвидируется, и все активы и обязательства принимаются принимающей компанией.

Пример слияния

В ноябре 2015 года фармацевтическая компания Natco Pharma получила одобрение акционеров на объединение своей дочерней компании Natco Organics в компанию. Результаты почтовых бюллетеней и электронного голосования показали, что решение принято 99,94% голосов, против 0,02% и недействительным 0,04%.

Типы слияния

Один тип слияния, аналогичный слиянию, объединяет активы и обязательства компаний, а также интересы акционеров. Все активы передающей компании становятся активами принимающей компании.

Бизнес передающей компании продолжается после слияния. Никаких изменений в балансовая стоимость. Акционеры компании-получателя, владеющие не менее 90% номинальной стоимости обыкновенных акций, становятся акционерами компании-получателя.

Второй тип объединения похож на покупку. Одна компания приобретается другой, и акционеры передающей компании не имеют пропорциональной доли в капитале объединенной компании. Если стоимость приобретения превышает стоимость чистых активов (СЧА), сумма превышения отражается как гудвил. В противном случае он регистрируется как капитальные резервы.