Социально ответственные инвестиции для расширения прав и возможностей мужчин и женщин

Социально ответственное инвестирование (SRI) фонды могут выполнять самые разные задачи. Они часто стремятся инвестировать в компании, которые ведут бизнес экологически ответственно и уделяют внимание принципам справедливой цепочки поставок. Тем не менее, другие настаивают на том, чтобы не вкладывать средства в компании, которые занимаются продажей табака, оружия или азартных игр. Менее известно, что многие из этих фондов SRI также сделали своим бизнесом инвестиции в компании, которые стремятся расширить возможности женщин на рабочем месте. Ниже приведен список тех, кто именно так и поступает.

Calvert Investments

Calvert Investments уже давно выступает за разнообразие и продвижение женщин во всем мире. В 2004 году в партнерстве с Объединенным национальным фондом развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ) он создал компанию Calvert’s Женские принципы (CWP), которые определяют глобальный кодекс корпоративного поведения по расширению прав и возможностей и инвестированию в женщины.

В 2010 году эти принципы были использованы в качестве основы Принципов расширения прав и возможностей женщин ООН. Фонд также сыграл важную роль в разработке типового языка устава о разнообразии правления, рекомендуя компаниям соблюдать его при создании независимого и инклюзивного правления.

Калверт значительно продвинулся в этом направлении в 2010 году, когда он подал 14 резолюций о женщинах и женщинах. разнообразие на рабочем месте. В результате восемь компаний с тех пор изменили критерии отбора своих советов директоров, включив в них расовое и гендерное разнообразие. Кроме того, Калверт выступает за расширение прав и возможностей женщин, активно голосуя прокси, инициирование решений акционеров и обсуждение с корпоративным менеджментом.

Domini Social Investments

Domini Social Investments, ООО. стремится инвестировать в компании, которые стремятся к разнообразию рабочих мест. Это означает, что при оценке компании они ожидают увидеть значительную представленность женщин и меньшинств на руководящих должностях, в том числе в качестве руководителей высшего звена.

Его фонды также стремятся инвестировать в компании, которые обеспечивают открытую рабочую среду для представителей меньшинств и сотрудников-геев и лесбиянок. Кроме того, он ищет компании, которые предлагают обучение по вопросам сексуальных домогательств и программы, способствующие уважению разнообразия.

В этом ключе Domini старается держаться подальше от компаний, у которых есть история или записи споров, связанных с отсутствием разнообразия, сексуальными домогательствами или дискриминацией. В правилах голосования по доверенности Domini указано, что он будет голосовать против попечительских советов, в состав которых не входят женщины или цветные люди.

Нойбергер Берман

Нойбергер БерманФонд социального реагирования NB (NBSRX) стремится инвестировать в компании, которые опережают борьбу в продвижении разнообразия на рабочем месте. С этой целью фонд ищет корпорации, которые стремятся продвигать женщин и представителей меньшинств на руководящие должности, а также включать их в свои советы директоров. Фонду также нравятся компании, которые предлагают программы обучения разнообразию и предоставляют группы поддержки. Он пытается покупать акции компаний, которые покупают товары и услуги у женщины- и принадлежащий меньшинству фирмы.

Кроме того, этот фонд ищет компании, которые предприняли широкие и новаторские шаги в направлении найма и обучение женщин и меньшинств, которые имеют репутацию сторонников разнообразия в рабочее место. Фонд NB также избегает инвестирования в компании, которые недавно были привлечены или названы в судебных процессах о дискриминации по признаку пола, расы, инвалидности или сексуальной ориентации. NBSRX стоимостью 734,21 миллиона долларов принесла 6,63% прибыли с начала 2017 года.

Парнас Инвестиции

Parnassus Investments стремится найти те компании, которые продвигают разнообразие на рабочем месте и делают его приоритетность того, чтобы женщины и меньшинства были представлены на всех уровнях служебной лестницы компании, в частности, на руководящих должностях. уровень.

Управляющие фондами голосуют за резолюции, направленные на улучшение представительства женщин и этнических меньшинств в рабочей силе, а также на повышение разнообразия и равной оплаты за равный труд. Самое старое предложение фирмы, фонд Parnassus Fund (PARNX) за $ 851 млн, было создано в 1984 году и принесло 5,07% годовых с начала 2017 года.

Pax World Investments

Pax World Investments на протяжении многих лет содействует расширению прав и возможностей женщин и их разнообразию посредством инвестирования и был сторонником распространения растущего числа доказательств того, что гендерное разнообразие имеет положительные финансовые последствия. Его глобальный фонд равенства женщин Pax World специализируется на инвестировании в компании, которые продолжают продвигать гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин.

Управляющие фондами Pax всегда голосуют за доверенных лиц, регистрируют решения акционеров и участвуют в корпоративных диалогах, направленных на обеспечение корпоративного разнообразия и расширение прав и возможностей женщин. Флагманский фонд Pax, который начал свою деятельность в 1971 году и сейчас содержит 1,62 миллиарда долларов, является Pax World Individual Investor (PAXWX), и с начала 2017 года его доходность составила 3,8%.

Паевые инвестиционные фонды Praxis

Praxis Mutual Funds обязательно проанализирует основные социальные ценности компании и вопросы, связанные с расширением прав и возможностей женщин, прежде чем вкладывать в нее средства. Управляющие фондами преследуют действия акционеров против практики современного рабства, такой как торговля женщинами или девочками.

В 2010 году Praxis провела диалог акционеров с гостиничной компанией Wyndham Worldwide Corp. (WYN), чтобы добиться лучшего обучения и внедрения процедур, которые помогут остановить торговлю людьми в отелях компании. Praxis также принял участие в беседах с акционерами с Delta Air Lines, Inc. (DAL), в результате чего компания Delta подписала Кодекс поведения в сфере туризма, инициативу, разработанную совместно с ECPAT International, глобальная сеть, посвященная защите детей от коммерческих сексуальных эксплуатация.

Кодекс защищает женщин и девочек от сексуальной эксплуатации в сфере путешествий и туризма. Флагманский фонд Praxis, Intermediate Income A (MIAAX), был создан в 1999 году, и с начала 2017 года его доходность составила 1,13%.

Walden Asset Management

Walden Asset Management стремится инвестировать в компании, которые предлагают эффективные программы и политику равных возможностей трудоустройства и демонстрируют разнообразие управленческих команд и советов директоров. Он предлагает различные акционерные, долговые и сбалансированные фонды, которые сосредоточены на инвестировании в компании, предлагающие политику занятости выше среднего с пакетами льгот и приверженность балансу между работой и личной жизнью.

Он избегает компаний, которые в прошлом проявляли дискриминацию. Кроме того, Уолден уделяет время активным инициативам по взаимодействию с акционерами и выступает за инклюзивную политику недискриминации.

Суть

Если вы хотите инвестировать в компании, которые продвигают гендерное равенство и разнообразие, создание открытых рабочих мест для меньшинств и сотрудников-геев и лесбиянок, продвигая бизнес, принадлежащий меньшинствам, и выступая против современного рабства, есть много фондов SRI на выбор из.