Каковы ключевые моменты хорошей политики корпоративной социальной ответственности?

Хороший корпоративная социальная ответственность политика должна содержать четкие цели и обеспечивать измеримые результаты в обществе. Чтобы достичь этого, политика должна отражать, чем является бизнес и чем он занимается. Это усиливает бизнес-цель фирмы и ее ключевые компетенции. Политика корпоративной социальной ответственности должна иметь четкую стратегию изменения сообщества. Он должен требовать не разового мероприятия, а усилий, которые постепенно преобразуют общество благодаря положительному влиянию фирмы.

Политика должна быть ориентирована на выявление нескольких потребностей, которые компания может адекватно удовлетворить. Большинство компаний, которые пытаются решить несколько социальных проблем, не достигают значительного прогресса в решении социальных проблем.

Политика корпоративной социальной ответственности должна быть хорошо разработана и понятна всем заинтересованным сторонам. Сотрудники, акционеры и клиенты должны понимать, что компания намерена делать и каков ожидаемый результат. Когда компания сообщает о своих целях, такие программы могут получить поддержку как сотрудников, так и членов сообщества, что увеличивает шансы на успех. Таким образом, каждой группе заинтересованных сторон должна быть предоставлена ​​подробная информация о политике.

Хорошая политика корпоративной социальной ответственности позволяет выявить квалифицированных партнеров для предлагаемой программы. Очень важно сотрудничать с экспертами по конкретному социальному вопросу, которым занимается фирма. Это дает инициативе преимущество экспертных знаний и поддерживает доверие к политике.

Политика должна предоставлять инструменты для измерения успеха любой инициируемой программы. Более того, он должен был установить сроки, в соответствии с которыми должны быть достигнуты определенные этапы программы. Это позволяет лучше размещение капитала в поддержку целей политики и для точных отчетов о ходе работы.